Какой характер должен быть у парня: Идеальный мужчина глазами среднестатистической женщины

≡ Какой характер нравится мужчинам ᐈ Качества настоящей женщины

Какие качества женщины помогут привлечь внимание мужчины? Безусловно, каждый человек индивидуален, но есть определенный набор черт характера, которые помогут обратить на себя его взгляд. В этот список входит: открытость, искренность, уверенность в себе и так далее. Подробнее читайте дальше.

Из этой статьи вы узнаете:

• Какие черты женского характера наиболее привлекательны для мужчин?
• Почему в женщине должны сочетаться и тактичность, и инициативность, чтобы привлечь мужчину?
• Какие черты характера привлекают мужчин разных знаков зодиака?

Для вас я записал видео о том, какие женщины нравятся мужчинам. Если вы лучше воспринимаете информацию «на слух» – переходите на канал: 

Какой характер женщин нравится мужчинам?

Внешний вид поможет зацепить его внимание, но для построения отношений девушка должна обладать определенным набором качеств. От этого будет зависеть тональность отношений, взаимодействие между партнерами и пути решения конфликтов (а они неизбежны, так как через конфликты мы развиваемся). Мужчина будет искать во взаимодействии с женщиной душевный комфорт и уверенность. Поэтому красивой фигуры недостаточно. 

Многочисленные исследования показали, что мужчин в женщинах привлекают такие черты:

• Уверенность в себе

Уверенные в себе девушки, умеющие представить себя наилучшим образом, очень нравятся парням. При этом стоит не уходить в крайности к самоуверенности. Поскольку это будет говорить уже о надменном отношение к окружающим. Уверенные в себе женщины дают партнеру те же ощущения, делают его решительнее и смелее.

• Общительность

Мужчинам комфортнее в обществе разговорчивых девушек, а не с зажатыми молчуньями. Не стоит бояться быть открытой и идти на диалог. Ему наверняка будет интересно узнать о вас побольше. Но и тут стоит соблюдать баланс: болтливость также не приветствуется.  

• Неординарность

Неординарность, активность, способность нестандартно выйти из любой ситуации – эти качества также очень ценятся в женщине. Если девушка интересно проводит свой досуг, обладает некими талантами и нестандартно смотрит на жизнь, ее шансы получить признательность и восхищение со стороны избранника существенно возрастают. Важно соблюдать меру, чтобы экстравагантность не выходила за рамки разумного.

Излишняя эмоциональность отбивает интерес у мужчин. Слезы без причин, истерики и вспышки гнева вызывают у сильного пола недовольство, неловкость и возмущение. Но спокойствие и сдержанность станет большим преимуществом. Поэтому прежде, чем бить посуду, лучше успокоить эмоции и поговорить, когда “страсти утихнут”.

Чувство такта – одно из тех качеств, которые особенно нравятся мужчинам в их спутницах. Понимание границ допустимого в общении с теми или иными людьми, способность корректировать свое поведение в разных ситуациях, умение промолчать в нужный момент и не переусердствовать с расспросами – такие свойства тактичной женщины привнесут в отношения пары душевный комфорт и спокойствие. Мужчины это высоко ценят.

Аккуратность говорит о женщине, что она умеет создавать в доме уют и порядок, всегда выглядит ухоженно. Но не стоит впадать в крайности: излишняя педантичность и маниакальное стремление к наведению порядка может спугнуть мужчину. 

С умной женщиной ему самому интересно и не стыдно выйти в общество, представить друзьям и родственникам. Ему будет о чем с ней поговорить, что позволит самому мужчине развиваться. Помните, что «ботаники» не привлекают сильный пол.

Мужчины любят глазами. И кроме ухоженной внешности, они обращают внимание на то, что выбирает женщина: какие книги читает, какую музыку слушает, как обставляет свой дом и т.д.

Я не призываю становиться “женщиной-загадкой”, чтобы мужчина постоянно разгадывал. Мужчины по натуре своей охотники, поэтому любят женщин, которых нужно добиваться. 

• Стремление к самопознанию

Женщина, в характере которой присутствует стремление постоянно открывать для себя новые горизонты, познавать свою сущность, несомненно, заинтересует мужчину. Прежде всего, в таких женщинах сильному полу нравится широта кругозора, четкое понимание того, что они хотят в жизни.

Обязательной чертой характера женщины является честность. Через него у мужчины формируется доверие к избраннице от момента начала отношений. Поэтому стоит быть открытой с партнером с первого свидания. После лжи восстановить прежнюю близость непросто. 

Эта черта может заводить большинство парней, но увлекаться ею не стоит. Мягкий покладистый характер быстро надоедает, поэтому этот пункт о проявлении характера, твердости решений и нрава. Это поможет держать отношения и партнера в тонусе, и добавит некую “перчинку”.

Эта черта характера включает в себя многие качества: покладистость, заботу, ласку. Это ее умение проявлять мягкость и легкость в отличии от мужской твердости и сдержанности. В отношениях, построенных на нежности, быстрее формируется близость и искренность.

• Ненавязчивость

Мужчины боятся женщин, ограничивающих их свободу. Не стоит слишком контролировать партнера: звонить 100 раз вдень и присылать бесконечные сообщения с вопросами. Но и не демонстрируйте безразличие. Когда он звонит, скажите, что рады его слышать. Отношения в таком ненавязчивом и непринужденном формате придутся избраннику по вкусу.

• Инициативность

Когда женщина проявляет инициативу в развитии отношений – это значительно упрощает жизнь сильному полу. Ему будет приятно, если вы забронируете билет в кино, придумаете романтическое свидание или предложите другой интересный вариант времяпровождения. Но не стоит перенимать инициативу – дайте возможность ему проявиться.

Это не только проявление в постели, но и активная жизненная позиция, увлеченность каким-либо делом. Мужчинам нравятся женщины, которые стремятся самовыразиться и добиться своих целей. Это привлечет внимание сильного пола с первых минут знакомства.

• Мягкость и заботливость

Женская мягкость в поведении и манерах вызывает у партнера стремление защищать ее и заботиться. Такую девушку он предпочтет для серьезных отношений.

• Чувство юмора

Мужчин подкупает чувство юмора, умение тонко пошутить, и что не менее важно – способность оценить его шутки. Ему важна легкость в общении и умение поднять настроение в отношениях.

• Чувство собственного достоинства

Мужчина никогда не будет ценить женщину, в характере которой не присутствует чувство собственного достоинства. С уважением относятся к тем девушкам, которые ценят и уважают себя как личность. Поэтому важно отслеживать свою речь и не употреблять нецензурною лексику, оскорбления. Также стоит обозначить личные границы и в его поведении по отношению к вам. 

Рекомендуемые статьи по данной теме:

Какие черты характера нравятся мужчинам разных знаков зодиака

Овны выбирают страстных и решительных женщин, которые наравне со своим избранником будут создавать материальное благополучие семьи. Представителям этого знака важна решительность и деловитость в характере, ее умение отстоять свои интересы.

Мужчина-Телец обратит внимание на серьезную девушку с далеко идущими планами на совместную жизнь. Она должна быть целеустремленной, образованной и утонченной. При этом он будет ценить ее как хозяйку, верную жену и будет ожидать от нее заботы.

Близнец предпочтет завязать серьезные отношения с умной, любознательной, легкой на подъем женщиной. В первую очередь он будет искать равную ему по образованности, и ту, у которой будут схожие увлечения.

Мужчины-Раки отличаются сентиментальностью, склонностью к впечатлительности, мечтательностью. Им нравятся женственные и привлекательные особы, в характере которых присутствует мягкость. Для Раков агрессивность и красота – несовместимые понятия. Таким мужчинам чаще всего нравятся утонченные, уравновешенные и изящные женщины, максимально естественные в своем облике – светловолосые, с минимальным неброским макияжем, отдающие предпочтение одежде пастельных оттенков. Демонстрировать высокий интеллект Раку совсем не обязательно, характер отношений с представителями этого знака несколько иной. От нее он ждет эмоциональной близости, романтичности и духовных проявлений.

Львы ценят красоту. Они предпочитают эффектных и харизматичных женщин. Самолюбию представителя этого знака невероятно льстит тот факт, что его избранница находится в центре внимания. При этом красота – далеко не единственное достоинство, которым должна обладать спутница Льва. У нее должен быть твердый характер, царственные манеры и непоколебимая уверенность в себе.

Мужчины-Девы считаются интеллектуалами, и женщин они выбирают соответствующих – интеллигентных и эрудированных. Представители этого знака обращают внимание на манеры девушки. Им нравятся воспитанные, которые не употребляют нецензурных выражений или сленга. Внешность должна соответствовать изысканным манерам. Им нравятся ухоженные и опрятные, максимально естественные в проявлении женщины.

Мужчина-Весы ищут смелых и эмоциональных. Их не заинтересует тихая и скромная девушка. Он предпочитает активных, ироничных, с четкой жизненной позицией и прекрасным чувством стиля.

Скорпионы ценят доброту, верность и сострадание. Он ищет в женщине друга и надежную жену. Их притягивают женщины-загадки, но предпочитают уверенных и самостоятельных женщин, которым могут доверять. 

Стрельцы ищут единомышленницу, которая всегда будет на их стороне и поддержит во всех начинаниях. Им нравятся активные и спортивные женщины с хорошим чувство юмора. Для важно, чтоб женщина была интеллектуально развита и обладала богатым духовным миром.

Читайте также: Мужчина-Стрелец в постели – как свести его с ума

Мужчины-Козероги достаточно приземленные по натуре. Представителям этого знака нравятся умные женщины. Яркая внешность может их отпугнуть и навеять мысль о легкомысленности избранницы. В одежде они хотят видеть классический стиль, но разбавленный некоей «изюминкой».

Мужчины-Водолеи – экстравагантные. Женщины им нравятся такие же – неординарные и эпатажные. Водолей не пройдет мимо девушки с экзотической внешностью, или той, которая необычно одевается, с нетривиальным макияжем или прической. При этом она должна обладать интеллектом, чтоб ему не стало скучно с ней.

Мужчина-Рыба ждет от женщины верности и скромности. Она должна разделять его увлечения. Женственность – главный критерий выбора спутницы. В идеале она: красивая и нежная с любящим сердцем и уступчивым характером, готовая полностью посвятить себя любимому мужчине и семье.

Надеюсь вам было интересно! Спасибо, что дочитали до конца!

Мужчины отвечают на вопрос «Как должен выглядеть настоящий мужчина?»

Фотограф Алина Десятниченко попыталась составить коллективный портрет настоящего мужчины. Для этого она сфотографировала 14 мужчин и расспросила их об отношении к внешности. Все герои фотоисследования утверждают, что занимаются мужественным делом — в качестве основной работы или хобби.

Андрей, 39 лет

Занимается реконструкцией второй половины XV века, регион — Бургундия, подразделение — лучники охраны Карла Смелого, клуб «Бургундская пехота»

«Настоящий мужчина должен выглядеть натурально. Его мужественность не должна быть показной — достаточно просто быть собой».

Александр, 21 год

Занимается моделированием собирательного образа солдат Сил специального назначения Армии США, принимавших участие в военной кампании в южных провинциях Афганистана в 2006–2007 годах, страйкбольный клуб Foxtrot93

«Достаточно быть не похожим на девушку манерами и внешностью».

Олег, 52 года

Чемпион мира 2009 года по жиму лежа, серебряный призер России по пауэрлифтингу, чемпион Евразии 2016 года по жиму лежа, тренер

«Настоящий мужчина должен выглядеть скромно, но его осанка должна быть гордой!»

Дмитрий, 24 года

Специалист по информационной безопасности и безопасности жизни.

Организатор бойцовского клуба ЮФО

«Есть такая цитата, не помню, чья именно. Она звучала после событий в Беслане. Про спасателей кто-то сказал: «Иногда человеку нужно сделать всего лишь один шаг. Возможно, этот шаг будет последним в твоей жизни. Но именно этот шаг будет отличать обычного человека от героя». Ты можешь всю жизнь сидеть, можешь быть некрасивым, немускулистым, но именно один шаг, одно твое решение может колоссально изменить и твою жизнь, и жизнь окружающих тебя людей. Поэтому именно внешнего идеала не существует. Нужно развиваться как физически, так и духовно».

Иван, 43 года

Возглавляет клубное любительское объединение «Казачья удаль» СДК станицы Новорождественской, младший инструктор по владению казачьим холодным оружием

«Мужчина должен быть без пуза впереди. И характер у него должен быть такой, мужской».

Алексей, 43 года

Увлекается ножевым боем, коллекционирует короткое клинковое оружие

«У мужчины должна быть удобная обувь и короткая стрижка, чтобы его нельзя было схватить за волосы. С собой должен быть нож, хороший прочный ремень. Весь гардероб нужно подбирать таким образом, чтобы можно было не раздумывая ввязаться в замес. Все должно быть удобно и практично».

Виталий, 34 года

Мастер спорта по боксу в России, руководитель клуба единоборств «Бульдог»

«Мужчина должен быть спортивным, подтянутым, не распущенным. Я не говорю о том, что он должен быть метросексуалом. Да, он должен быть опрятным, подстриженным, с аккуратными ногтями. Но прежде всего он должен быть мужественным, не женственным, не женоподобным. Так выглядят люди в армии: они все мужественные и при этом опрятные и чистые».

Подробности по теме

Сексизм без конца: мужчины о том, как их дискриминируют женщины

Сексизм без конца: мужчины о том, как их дискриминируют женщины

Андрей, 45 лет

Занимается поиском несанкционированных врезок в магистральных нефтепроводах

«В современном мире мужчина — это тот, кто зарабатывает деньги. Можешь заработать деньги, у тебя крутая квартира, машина, дача, любовница — ты мужчина. Это такие сейчас ценности. Но я не совсем с этим согласен. Какие-то должны быть духовные критерии прежде всего. Внешние? Каким мама родила, таким человек и остается. Конечно же, нужно поддерживать себя в форме спортом, меньше пить, не курить вообще».

Сергей, 25 лет

Занимается рукопашным боем больше 14 лет. Увлекается рыбалкой

«Мужчина должен выглядеть мужчиной. Поэтому он должен заниматься спортом, следить за собой. Не для того, чтобы избивать людей, а для того, чтобы он мог защитить себя, своих близких, в нужный момент заступиться и быть уверенным в себе. Соответственно, если человек занимается спортом, то об алкоголе и речи быть не может. Это две разные вещи».

Александр, 46 лет

Кузнец, художник по металлу

«Как должен выглядеть мужчина — это женский вопрос. Мы только можем посмотреть с точки зрения женщин. Каким она его себе представляет, таким мужчина и должен быть».

Андрей, 31 год

Увлекается малокубатурными мотоциклами

«Нет чего-то определенного, я считаю. То, что он сильный, выглядит накачанным, не дает право называть его настоящим мужчиной. Бизнесмен, деловой, в «мерседесе», пиджаке — тоже необязательно настоящий мужчина. По форме — военный, полицейский, пожарный — тоже не все настоящие мужчины. По моему мнению, у настоящего мужчины нет определенной внешности, конкретных признаков».

Милослав, 25 лет

Тренер личностного роста и саморазвития (пикапер)

«Главное — выглядеть не как гламурный педик. Подумают: какая-то херня. Нужно, чтоб было видно, что он мужского пола. Но внешность не главное».

Владимир, 19 лет

Занимается историческим средневековым боем, военно-исторический клуб «Галицкий двор»

«Мужчина должен быть мужчиной. Главное, чтобы был характер: стержень и другой стержень».

Эд, 30 лет

Аттестованный спасатель МЧС, специалист в области выживания в городских условиях и условиях дикой природы, основатель спецкурса «Наука выживать»

«В первую очередь мужчина должен внутренне чувствовать, что он мужик, а не воланчик, не одуванчик-мальчик, не соплежуй. Внутренняя составляющая должна быть конгруэнтна составляющей внешней. То есть если он внутри себя чувствует крутым, а снаружи таким не является, это плохо».

Действительно ли отношения счастливее, когда партнеры похожи друг на друга?

• Кристиан Джаррет
• BBC Future

19 октября 2018

Автор фото, BBC / Getty

Говорят, противоположности притягиваются. Но дополнят ли они друг друга, сливаясь воедино, или столкнутся и разлетятся в разные стороны? Исследования показывают, что то, насколько партнеры похожи друг на друга, влияет на удовлетворенность отношениями.

Наблюдая за многими моногамными видами, от какаду до рыб цихлид, ученые обнаружили кое-что интересное. Когда поведение потенциальных партнеров было похожим, шансы на успешную репродукцию у них повышались.

Психологи также неоднократно утверждали, что сходство характера мужчины и женщины является залогом более гармоничных отношений. Действительно, есть определенная польза в том, когда ваши с партнером взгляды на жизнь, ценности и мировоззрение в целом совпадают.

Впрочем, несмотря на очевидность такой идеи, доказать ее на практике ученым долгое время не удавалось.

Сегодня команда психологов из Амстердамского университета, кажется, нашла ответ на этот вопрос. Нидерландские ученые разработали гораздо более глубокий и детальный подход, чем в предыдущих исследованиях.

Они пришли к выводу, что схожесть партнеров действительно имеет значение, но далеко не по всем чертам личности. Прежде всего полезной для отношений оказалась «доброжелательность», черта, которая ассоциируется со способностью сочувствовать и помогать, а также с доверчивостью.

Другое недавнее исследование показало, что, кроме личностных черт, важную роль играют и такие факторы, как политические взгляды, а также — жаворонок человек или сова.

Впрочем, самое важное — это способность обоих партнеров развить чувство общности.

Автор фото, Javier Hirschfeld / Getty

Підпис до фото,

Важнейшим фактором является способность обоих партнеров развить чувство общности

Предыдущие исследования этого вопроса не учитывали сходство партнеров по отдельным чертам.

Действительно, с точки зрения здравого смысла, кажется, что если оба партнера имеют высокий уровень добросовестности (то есть они организованны и надежны), это будет способствовать хорошим отношениям.

А если у одного из партнеров очень низкий уровень добросовестности? Возможно, для отношений было бы лучше, если бы его вторая половинка была более дисциплинированной. Так срабатывает эффект компенсации.

Команда Манон ван Шеппенген из Амстердамского университета проанализировала психологические черты, самочувствие и уровень удовлетворенности отношениями у тысяч американских супружеских пар, которые провели вместе много лет.

Исследователи сравнивали сходство партнеров по каждой из пяти основных черт личности (открытость опыту, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и нейротизм).

Как и предыдущие исследования, они обнаружили, что отношения выиграют от преимущественно положительных черт обоих партнеров. То есть пара чувствует себя счастливее, если оба партнера имеют высокий уровень доброжелательности и добросовестности и низкий — нейротизма.

Эти черты связаны с ощущением счастья и удовлетворенности жизнью в целом.

Автор фото, Javier Hirschfeld / Getty

Підпис до фото,

Совпадение всех черт личности не гарантирует гармоничных отношений

Но главный вывод нидерландцев кардинально отличался от предыдущих исследований.

Оказалось, что в большинстве случаев идеальное совпадение черт характера не было полезным для отношений.

Например, наличие одинакового уровня экстраверсии не улучшало общий психологический комфорт пары. За исключением ситуации, когда один из партнеров был немного больше экстравертом, чем второй.

Для людей с низким уровнем добросовестности сходство по этому признаку тоже не было оптимальным. Лучше быть с партнером, чей уровень организованности и дисциплины несколько выше вашего.

А вот чертой, в которой схожесть партнеров положительно влияла на отношения, была доброжелательность.

Умение обоих партнеров доверять и сочувствовать друг другу означало, что они чувствуют поддержку партнера, а это очень важно для счастливых отношений.

Так же полезным оказался и одинаковый уровень открытости партнеров. Черта, которая ассоциируется с желанием приобретать новый опыт и с интересом к искусству и культуре.

Автор фото, Javier Hirschfeld / Getty

Підпис до фото,

Улучшает отношения и ситуация, когда оба партнера в равной степени открыты новому опыту

Ван Шеппинген и ее команда объясняют пользу от одинакового уровня открытости тем, что эта черта связана с мировоззрением и политическими пристрастиями человека.

Большая открытость опыту, к примеру, связана с более либеральными взглядами. Таким образом, сходство по этому признаку приведет к «меньшему конфликту между взглядами и действиями супругов, что способствует большей удовлетворенности отношениями».

Недавно это подтвердила исследовательница Беатрис Раммштедт из Института социальных наук Гезиса Лейбница в Германии. Она опросила более 5 тысяч немецких пар и наблюдала за их отношениями в течение пяти лет.

Оказалось, что пары, которые демонстрировали большее сходство с чертой открытости опыту, чаще оставались вместе.

Прежде всего это было важно для людей, которые боятся быть брошенными.

Автор фото, Javier Hirschfeld / Getty

Підпис до фото,

Походить на своего партнера прежде всего важно для людей, которые боятся быть брошенными

Важно сходство и в некоторых других вещах. Например, недавнее исследование гетеросексуальных пар, которое проводили ученые из Варшавского университета, показало, что женщины чувствовали себя счастливее в отношениях, когда у них с партнером был один хронотип (жаворонок или сова).

Они также обнаружили, что оба партнера были больше довольны сексуальной жизнью, когда им нравилось заниматься сексом в одно и то же время суток.

Еще одно исследование показало, что женщины были счастливее в отношениях, когда их с партнером политические взгляды совпадали.

Как мужчины, так и женщины были более удовлетворены отношениями, когда пара разделяла взгляды в вопросах свободы и независимости.

Автор фото, Javier Hirschfeld / Getty

Підпис до фото,

Одно исследование показало, что женщины были счастливее в отношениях, когда их с партнером политические взгляды совпадали

Конечно, эти исследования фокусируются на объективном сравнении сходства партнеров. Но наши субъективные представления и чувства в отношении наших партнеров играют не менее важную роль.

По этому поводу психологи также изучают эффект чувства общности у пары, или, как его называют ученые из Техасского университета Кортни Уолш и Лиза Нефф, «слияние личностей».

Наблюдая за недавно вступившими в брак парами, Уолш и Нефф заметили, что те, кто чувствовал, что их личность гармоничным образом сочетается с личностью супруга, имели большую уверенность в отношениях и были более способны справиться с супружескими кризисами.

Было бы также интересно исследовать, как чувство общности взаимодействует со сходством характеров пары. В конце концов, если вам удастся достичь такого уровня отношений, когда чувствуешь единство со своим партнером, так ли уж важно, насколько вы похожи?

Очевидно, сходство партнеров действительно имеет значение для отношений. Но какое именно — будет зависеть от пола, черт характера и привязанности партнеров друг к другу.

Единого правила для всех не существует.

Хотите поделиться с нами своими жизненными историями? Напишите о себе на адрес [email protected], и наши журналисты с вами свяжутся.

«Зашли в дом и выпустили в нее две обоймы» Чеченские мужчины — о правах женщин, порядках и «убийствах чести»: Общество: Россия: Lenta.

ru

По данным правозащитников, с 2013-го по 2017 год на Северном Кавказе были убиты как минимум 39 россиянок. Они стали жертвами так называемых убийств чести, мотивом для которых были слухи об их развратном поведении. Исполнителями такого убийства становятся, как правило, близкие родственники жертвы — отец, муж или братья. Общество и суд склонны их оправдывать. После огласки результатов исследования правозащитницы сообщили о слежке и угрозах. По просьбе «Ленты.ру» журналистка Лидия Михальченко отправилась в Чечню, чтобы поговорить с местными мужчинами о том, как они относятся к женщинам и что может стать основанием для расправы над их женами, сестрами и дочерьми.

Тимур, таксист. Грозный

«Чеченке с детства объясняют, что так нельзя»

Девушка не должна проявлять интерес к мужчине, она может только позволить себя завоевать. Если я ухаживаю, она должна быть чуть-чуть недоступной, чтобы я не думал, что она благосклонна к каждому так же, как ко мне. Ей надо быть поскромнее. Чуть-чуть скромности! Я больше ничего не прошу. А то знакомлюсь, начинаю переписываться… Я никогда в жизни поцелуйчики не отправлял девушке в чате.

Нет, ну с парнями в переписке мы друг другу отправляем, чисто по приколу. Даже когда в компании прощаемся, друг другу говорим: «Ладно, братан, давай, целую!» Но то чисто наш юмор. С девушкой я даже шутить так не стал бы, не то что всерьез писать. Я считаю, это неправильно, если девушка такое себе позволяет. И есть девушки, которые знают, что это неправильно, а есть те, которым это неважно, они даже сердечки мне шлют!

Самый частый упрек, который я слышу от девушек: «А почему ты мне ни разу сердечко не отправил?» Я консервативен. В нашем понятии девушка, которая отправляет откровенные смайлики, несерьезная. Если она планирует выходить замуж, строить будущее, то это по меньшей мере некрасиво. С чисто чеченской ментальности это говорит о том, что девушка легкомысленная.

Если так поступает русская, это для меня нормально. Дело в менталитете. Чеченке с детства объясняют, что так нельзя. И если русская этого не соблюдает — это не ее вина, а если не соблюдает чеченка — значит, она, мягко говоря, инфантильна.

Фото: Елена Афонина / ТАСС

Встретил одну девушку, стал общаться, и настолько мы растворились в этом общении, чувствовалось, что мы одно целое. И я ей говорю: «Ты хочешь быть со мной?» Она говорит: «Да, я хочу быть с тобой». Это по телефону. И я говорю: «Давай тогда я приеду». То ли я ей в душу запал, то ли она так прониклась доверием ко мне, что она начала такие разговоры, спросила: «Я могу считать себя твоей женой?» Я говорю: если я приеду, и мы уедем с тобой вместе, то можешь. Я думал, что она имеет в виду, серьезен ли я в своих намерениях.

А она говорит: «Тогда давай поиграем в мужа и жену». Я со своей наивностью не мог догнать, о чем она. Потом понял, что она пытается со мной развить тему виртуального интима.

Я был разочарован: ну почему она просто не подождала несколько недель? Я бы приехал, забрал ее, и у нее бы вся жизнь была, чтоб со мной об этом общаться. И я с ней сразу расстался. Я сказал: «Я тебе чужой парень, как ты посмела со мной разговаривать на эти темы? Как я могу быть спокоен и не думать о том, что ты потом с другими не будешь об этом говорить, когда я буду на работе? И часто ты играешь в эти игры?» Может, я был чересчур строг, но по-другому нельзя.

Когда я иду с девушкой по улице, я не позволю себе большего, чем взять ее за руку. Я не позволю себе ее обнять, даже если она этого сама захочет. Тем самым парень дает понять, что воспринимает ее серьезно — не как объект для развлечения, а как объект для дальнейшего развития своей жизни. Я не пытаюсь залезть к ней домой и затащить ее к себе домой. Я даю понять: мне главное — что она рядом, а все остальное — само собой.

Российскому обывателю этого не понять. Я не делаю различий между русской девушкой и чеченской. Суть в том, что русские воспитаны свободными, а мы воспитаны закрытыми.

Если девушка стала жить с мужчиной раньше замужества, это значит, что отец и мать до нее не донесли в полном объеме, как следует жить. А если она их не поняла, то мужа не поймет тем более.

«Кто-то считает жену своей собственностью, но она сама виновата»

Я против разводов. Говорят, что в Чечне хотят ввести штраф за развод. Чечня бьет первое место по разводам в стране. Раньше такого не было. Это позор был, чтобы женщина возвращалась домой [после развода]. А сейчас — легко: пожила, что-то не понравилось, ушла.

Хорошо, что хотя бы гулящим женам не оставляют детей. Знаю, что в прессе эту тему поднимают как признак дикости наших традиций. Но на самом деле у нас в Чечне с каждым годом у женщин все больше прав. Женщины водят машину, и этому уже почти не удивляются, гораздо больше женщин стали самостоятельно владеть бизнесом, и у них получается намного лучше, чем у мужей. Женщины пошли вперед, и общество это принимает. В ресторан зайдешь — там хозяйка женщина, и в государственных структурах на многих должностях девушки работают.

Девушки на традиционном чеченском вечере в Цветочном парке, открытом в Грозном к Дню чеченской женщины

Фото: Саид Царнаев / РИА Новости

Вообще говоря, на Кавказе женщина — самая защищенная. Если я чужую женщину обижу, я такое получу! Конечно, случается, что кто-то считает жену своей собственностью, но она сама виновата — своей необразованностью.

Алихан, спортивный тренер. Грозный

«Это делается для устрашения остальных»

Я считаю, что выдавать чеченок за мужчин иных национальностей — значит продолжить тот самый геноцид, которому мы подвергаемся уже 300 лет. Если маленький народ перемешать с большим, он исчезнет, произойдет вырождение нации. Что из среднестатистической российской семьи может взять кавказский ребенок? Если женщина из Чечни, Дагестана или Ингушетии выйдет за российского Васю? Ладно еще, если родится мальчик. А если девочка? Где гарантия, что она сможет повторить ту чистоту нравов, с которой выросла ее мать? Ведь в России считается нормальным, что девушка сбивается со счету относительно числа половых партнеров до брака. Это недопустимо для наших регионов.

Относительных мусульман не бывает. Бывают обрезанные с детства, которые не понимают, зачем это, и есть другие, которые дошли до веры сердцем. Не орган тела пострадал от религии, а сердце улучшилось. Когда человек принял религию сердцем, ему уже запрещено выдавать дочерей замуж за немусульман.

В 90-е, пока у нас шла война, я жил и учился в школе в другом российском регионе. Мне фаршировали голову тем, что чеченцы — это боевики и террористы. Но мне удалось сохранить гордость тем, что я чеченец. Мы сохранили самобытность за счет традиций.

Расскажу историю для примера. Как-то к моему односельчанину пришел двоюродный брат и сказал: «Я слышал, что твоя родная сестра гуляет». Тот переспросил: «Ты слышал?» — «Да, я слышал».

И мой знакомый сказал: «Хорошо, пойдем». Зашли в дом к этой девушке и выпустили в нее две обоймы. Убили. Почему? Дело не в том, правда это или слухи, что она гуляла. Это делается для устрашения остальных. Гуляла — не гуляла, но если начались разговоры, то будь показательным примером для общества. Когда в роду есть хоть один случай подобной расправы, то в этом роду ни одна юбка никуда не бегает. Все возвращаются домой до темноты.

«Семья ей мозги вправит и сделает это эффективнее, чем я»

Чечня сплошь и рядом пропитана такими случаями, в каждой семье (в широком смысле — прим. «Ленты.ру») есть такой негативный пример. Если одна девушка из тысячи умрет, это будет малая цена за то, чтобы остальные жили по традиции. Такой же пример есть у родственников моей матери. Никого не убивали, но девушку изгнали из семьи. Она не была распутная, просто своим поведением привлекла избыточное внимание неравнодушных стариков.

Когда у жен сподвижников [пророка] спросили, почему их мужья столького добились во времена завоеваний пророка в распространении ислама в разных странах, они ответили: «Мы относились к своим мужьям так, как вы относитесь к своим королям». Это отношение заложено и в нашу традицию. Это не делается принудительно. Женщину не надо пинать, чтобы она мужа уважала, она уважает его априори. Если в ее поступках нет уважения, это позор для целого народа, который ее воспитал.

Мне не надо драться с женой, если она мне не подчиняется, — достаточно позвонить ее близким и рассказать о конфликте. Семья ей мозги вправит и сделает это эффективнее, чем я. Много ли таких примеров в российских регионах?

Фото: Максим Шеметов / Reuters

В Кабардино-Балкарии, как мне кажется, немного тяжелее с обычаями и традициями, чем в трех наших республиках: Чечня, Ингушетия, Дагестан. Они хорошо ассимилировались.

«Бывает, муж убил жену, а потом отмазывается»

Я не знаю, убьет ли чеченец свою жену [за измену], но если у его жены есть мужчины в роду, то они сами это сделают. По шариату нужно четыре свидетеля измены, если это мужчины, и вдвое больше, если женщины.

Почему так? Чтобы у вас не было феминистических вопросов. Женщины более подвержены эмоциям, поэтому одна должна подтверждать то, что говорит другая.

Если свидетели зафиксировали, что измена действительно была, то после этого по шариату положено виновных забить камнями или изгнать из семьи и общества.

Если бы такая ситуация коснулась меня, я не стал бы бить, убивать. Исполнить это — задача ее семьи. Моя задача — привести и доказать, что она виновна. Но у нас бывает, что муж убил жену, а потом ходит, отмазывается: «Она мне изменила, не переживайте, все как положено». Никакой религии в этом нет, это чушь собачья.

«Права человека — это механизм по вырождению нации»

Измены и убийства чести не обсуждаются, особенно с чужими. Чеченцы, ингуши, дагестанцы бурно переживают этот момент. Очень болезненно. Даже если все знают об измене супруги, сам человек об этом не расскажет. Это уничтожает мужчину как мужчину. Если жена изменила — значит, он слабак. Ведь сильного мужчину жена хотя бы побоится, будет верна из страха. Тот, кто себя уважает, может в такой ситуации просто не сдержаться, учитывая кавказский темперамент.

Вспомним воровские понятия. Самое страшное что? Когда человека опустили. Унизительно и позорно. То же самое касается измены в кавказских мусульманских общинах. Не только измены, но даже когда речь идет о сестре или о дочке, если выяснилось, что она с кем-то гуляет. Этого достаточно, чтобы отца или брата начали подкалывать, смеяться.

Если отсидевшего в тюрьме человека спросить о сексуальном насилии в тюрьме, например: «Что бы ты сделал, если бы тебя опустили?» Что он должен ответить? «Я убью того, кто это сделал»? Да, так и должно быть, но он даже этого не захочет сказать, потому что его будет отвращать сама мысль, что это может случиться. Примерно то же самое — задавать нашему этносу вопрос «что будет, если твоя жена тебе изменит»?

Но вообще наказание в виде убийства грозит не только женщине. Для мусульман в приоритете Коран, а потом Конституция. Это Конституция приходила к мусульманам и укоренялась, а не наоборот. По шариату, если выяснилось, что прелюбодействовали парень с девушкой, оба подлежат равному наказанию. Не может такого быть, что пацану скажут: «Ты больше так не делай», а девочку камнями закидают.

Права человека — не исламские, не шариатские, и они не прописаны в традиционных канонах этносов. Права человека пришли к нам извне, это еще один механизм по вырождению нации. Не было у нас Конституции — и народ просуществовал тысячу лет. Чеченский язык — не заимствованный, а зародившийся у нашего народа. Это подтверждают слова, которые образовались от природных звуков. Названия животных созвучны с тем, какие звуки издают эти животные. Есть, правда, заимствованные арабские слова, но это произошло с приходом религии. До ислама чеченцы были многобожниками. Соблюдение давних обычаев позволило нации просуществовать до сегодняшнего дня. В Чечне стоят многоэтажные башни с тех времен, когда в России еще народ в землянках жил и не имел представления о строительстве домов.

Фото: Денис Абрамов / РИА Новости

«Жене подарили цветы, и она вылетела из дома»

Я с первой женой прожил семь лет. Признаю, что изменял ей. Это самая мерзкая сторона моей жизни. Я этим не горжусь. Но был виноват мой молодой возраст и неосознанность поступков. Я считал, что это круто — если есть жена и еще любовницы. Мог на мероприятиях с разными женщинами появляться. Все перешептываются, а ты кайфуешь. Но в этом гордости нет.

Сначала я скрывал, но в итоге жена добилась от меня, я ей все рассказал и спросил: «Ну что, разводимся или дальше будешь с этим жить? Теперь ты знаешь, что я это делаю и исправляться не собираюсь». Она со мной еще несколько лет жила. Но потом, чтобы меня проучить, она приняла цветы и конфеты от своего коллеги, который ей симпатизировал. Уверен, что она не собиралась изменять, а думала только, чтобы я одумался, осекся. Это был ответ на мои измены. Но он стал первым и последним, потому что я с ней развелся. Ко мне ходили толпами родственники, просили помириться, вернуться, передавали ее извинения, обещали за ней следить, чтобы такого не повторилось. Но для меня не было пути назад. Сам факт, что она приняла чьи-то ухаживания, стал для меня решающим. Невзирая на двух детей, наши отношения закончились. Детей я оставил себе, их воспитывает моя мама.

В данном случае мое поведение — чисто чеченское. Другой нации человек в России, наверное, помирился бы, решил, что больше этого не будет, и продолжал жить. Сейчас я понимаю, что на 90 процентов был сам виноват, что разрушил семью. Часть вины, конечно, на бывшей жене. У нее не хватило терпения. Ей подарили цветы, и она вылетела из дома, хотя за мной самим был грешок. Это вполне в духе нашего народного характера.

После этого мое отношение к изменам поменялось. Тем, кто помоложе, я объясняю, что так делать не нужно, ничего крутого в этом нет.

«У мужчины есть право на четырех жен»

У женщины есть права в мусульманском мире — не меньше, чем у мужчины, просто они разные. Например, вы много женщин-шахтеров знаете? Это мужская профессия. Не то чтобы женщинам нельзя, но это тяжело для женского организма, учитывая все сложности репродукции. Медсестра — наоборот, женская работа. Медбратья тоже есть, но мне кажется, что медсестер больше, потому что профессия эта связана со стрессоустойчивостью. Женщины в этом плане выигрывают.

У женщин в нашем народе есть права, которых нет у мужчин. Это регулируется общиной, для этого не нужна ни полиция, ни люди в форме с дубинками.

Кстати, в Коране предсказано, что в последние времена появятся люди, у которых будут палки, похожие на коровий хвост, и они будут этими палками принуждать народ. На момент предсказания даже не было полиции, а сейчас предсказание сбывается. По исламу ни у женщины, ни у мужчины нет права на измену. У мужчины есть право на четырех жен, но это не обязательно.

Женщина вправе предотвратить вторую и последующие женитьбы своего мужа: до свадьбы надо жениха спросить, намерен ли он вступать в новые браки. Если он говорит, что больше ни на ком жениться не намерен, что она будет единственной, то у него больше не может быть других жен. Ислам не настолько простой и поверхностный, чтобы упускать такие вопросы.

Я сам вырос с современными взглядами и не во всем с шариатом согласен. Например, говорится о четырех свидетелях измены. Считаю, что одного хватит. Ведь что получается? Скажем, я с тремя друзьями прихожу домой и вижу, что жена изменяет. Но у меня не хватает четвертого свидетеля. Так что, я должен тем троим сказать: постойте здесь, а я схожу за четвертым? В это время любовник жены убежит, и я не смогу ничего доказать. Потом эти трое могут на меня всю жизнь показывать пальцем и смеяться. Утрирую, конечно, но закон о четырех свидетелях не считаю правильным. Хотя у мусульманина нет права сомневаться в правильности шариата, если он принимает ислам в целом. Если ты отрицаешь хоть что-то из постановлений религии — ты не можешь называться мусульманином, твоя молитва не будет принята.

Ответственность за зина (прелюбодеяние, тяжкий грех по исламу — прим. «Ленты.ру») распространяется на обоих. Сейчас в обществе лояльное отношение к мужчинам-прелюбодеям, но это недопустимо в религии, разумеется. Хромоногость носителя идеи не должна бросать тень на саму идею. Это ошибка людей, а не религии.

Ахмед, учитель. Чечня

«Убийства чести нужны, чтобы дети понимали»

У меня несколько дочерей. Как говорится, лучше перебдеть, чем недобдеть. После того как что-то случится, уже поздно принимать меры. Убийства чести нужны, чтобы дети понимали: вольное поведение для девушки закончится очень плохо.
Еще пример. Брат посылает свою сестру в магазин и говорит: «Если через 15 минут ты не будешь дома, то потом неважно, когда ты придешь, у тебя будут проблемы». И эта сестра бежит бегом, потому что знает, что обычным шагом она не успеет.
И есть внутренние традиции, которые особо не разглашают. Не то чтобы тайна, просто не придают значения.

Еще в детстве, в пять-шесть лет, родители приучают дочек, что брат, даже если он младше, имеет право ее физически воспитывать. Если девочка провинится, родители не сами ее лупят, а посылают брата. Так прививается с малых лет страх и уважение к брату. Повиновение, одним словом.

Иногда братья начинают этим пользоваться и становятся тварями, которые не следят за своими сестрами, а паразитируют на них. Мое отношение к этой традиции неоднозначно, но она хорошо передает наши устои будущим поколениям. Когда в семье один-два ребенка, у родителей хватает времени воспитывать их посредством личного общения, а в наших семьях бывает и по десять детей. Если с каждым сидеть общаться, все дела встанут. Так что наша традиционная система на сегодняшний день — самая лучшая наработка.

Если в Чечне или Ингушетии на улице видят разборку, парень на повышенных тонах разговаривает с девушкой или даже поднимает на нее руку, вряд ли кто решится вмешаться. Потому что понятно, что ссора семейного характера. Брат воспитывает сестру, или отец дочку.

Среди чеченских женщин, к моему сожалению и стыду, встречаются те, кто позволяет себе недопустимое с традиционной точки зрения поведения. Но скрывается это тщательно, потому что преследуется очень жестко. Тут все строже, чем в России.

По крайней мере, я еще не видел, чтобы русской девушке, которая села в машину к незнакомцу, брили голову, красили зеленкой и выпускали на улицу. В Чечне это довольно распространенное наказание. Гулящую девушку «прославляют» так среди людей, чтобы она чувствовала позор. Воспитательная мера.

Глава семьи у нас называется «отец дома». Это все то, за что он несет ответственность, чем он располагает. За тех же женщин он несет ответ. А жена — приложение к дому, все, что с этим домом связано, обстановка и так далее. Женщина не является «матерью дома», она является «матерью очага», если дословно перевести.

«Воровство невест — это дикость и варварство»

Была такая традиция на Кавказе — воровать невест. С религиозной точки зрения — ни в какие ворота. Это дикость, варварство, пришедшее из дорелигиозной культуры.

В наших традициях есть понятие кровной мести, но есть исключения. Если видят, что девушку против ее воли крадут — хватают и тащат в машину, то обязаны отбить ее у похитителей, спасти. Это гражданский долг на уровне традиций. Равнодушно мимо такого мужчина не должен пройти, иначе его цена в обществе падает. И если, отбивая эту девушку, он убьет кого-то из нападающих, превысив пределы обороны, то на этого освободителя не распространяется кровная месть. Его должны, по традиции чеченской, простить. Это в духе наших старых устоев — не давать девушек в обиду.

Мулла беседует с невестой в родительском доме перед свадебной церемонией

Фото: Саид Царнаев / РИА Новости

«Если парень — прелюбодей, то родные должны искать ему прелюбодейку»

Если я хочу оставаться в пяти процентах передовой части общества, хранящей традиции и достойной памяти предков, то моя задача — сделать так, чтобы мое потомство не скатилось по наклонной. Конечно, не все в моих руках на все сто, но мне нужно хотя бы не провоцировать.

Что я имею в виду? Я отец дочерей. Юным девушкам обычно нравятся крутые, «плохие» парни, иногда даже бандиты. Считается романтикой. Чем это чаще всего заканчивается? Либо пьющим и дерущимся мужем, который тебя не слышит, либо другой вариант — «еще восемь лет подожду, и его из тюрьмы отпустят» и «ой, его снова посадили».

Девочкам не нравятся такие неудачники-ботаники, как я, которые с медалью школу заканчивают, а потом обзаводятся высшими образованиями. Такие парни могут получить в лучшем случае поблажку в виде ответной реакции, на уровне «он такой милый, почему бы и нет?»

А по сути я бы не отказался, чтобы с такими ботаниками были и мои дочки. Потому что, например, моя жена не тратила время, приводя меня домой из полиции и пытаясь побороть мои дурные привычки. Зная себя и свой характер, ценности, я бы не отказался, чтобы и у моих дочек были с такими же ценностями мужья. Но вероятность того, что дочка сама такого найдет и что у них появится взаимный интерес друг к другу, довольно маленькая.

Это не значит, что я под угрозой расстрела буду говорить «выйди за него замуж» и «я тебе нашел жениха». Но хотя бы круг их так называемых потенциальных женихов должен быть под моим контролем, и это не только меня касается — это касается наших адатов, устоев. Наша малочисленная национальность именно за счет этого и продержалась по сегодняшний день.

По нашей религии, по исламу, если парень — наркоман, а его сватают с нормальной девушкой, его родные обязаны сказать, что он наркоман, иначе они совершают грех — портят жизнь нормальному человеку. Если парень — прелюбодей, то родные должны искать ему прелюбодейку, а не целомудренную девушку. Это основа наших адатов. Это конституция нашего народа. Она нигде не написана, но не может быть забыта. Как только мы ее забудем, уйдем от вещей, которые наши предки тысячелетиями накапливали, как только от этого отойдем — закончатся чеченцы как чеченцы и появится общность с другим статусом.

Когда я говорю «отдать дочку замуж» — это значит, что я приму решение, согласен ли я на ее выбор. Конечно, она вольна сделать этот шаг и без моего согласия. Но в этом случае она сама будет рулить своей жизнью. Если она уходит на моих условиях, я ей предлагаю семью, которая вырастила нормального парня. Если она согласна, ее устраивает кандидатура, и она выходит замуж, то их дальнейшие отношения будут между мной и тем человеком, кого я с той стороны выберу для себя как дипломата от семьи ее мужа. Соответственно, завтра, если какой-то конфликт между супругами произойдет, этот конфликт будут решать не они, а мы — старшие.

Выясняем, что случилось, была ли какая-то веская причина для конфликта или какая-то мелочь, стоит ли вмешиваться, дать ли им время. У девушки бывает больше эмоций, чем здравого смысла. По большей части женщины на эмоциональной волне решают вопросы.

Фото: Максим Шеметов / Reuters

У меня жена, мать и семь дочерей, три из которых уже умеют выражать свои мысли. Исходя из общения с ними, я делаю выводы. Да и просто по жизни я много с женщинами общался — на разных условиях в плане отношений. И буквально только несколько запали в душу как люди, способные логически общаться. Это не говорит о том, что мужчины лучше, но если делать анализ по женщинам, то это моя собственная статистика. И если на эмоциональной почве моя дочка скажет мужу, которого она выбрала против моего мнения: «Все, я от тебя ухожу», — она попадет не в то положение, в котором она была до замужества, а в худшее. Потому что тот гордый пацан, который на ней женился, не скажет ей «не уходи», чтобы не переступить через свою гордость. В итоге оба останутся в худшем положении. В случае, если у них ребенок, то и вовсе труба.

Пусть выходит замуж по своему усмотрению, но пусть потом не плачется, что у нее что-то не получается. Человек, который придет у меня просить мою дочку, прежде всего встретит вопрос: готов ли ты всю жизнь тянуть за нее ответственность? Если не готов — давай, до свидания. Если готов — то будь добр, приведи со своей стороны людей, которые сейчас услышат, как ты это сказал, потому что эту дочку я тебе отдаю.

Для тебя она будет только женой, а для меня она ребенок, которого я вырастил и носил на руках, я не готов отдать ее какому-то чмошнику, чтобы испортить ей жизнь. Если он меня не убедит в своей серьезности, я разговор закончу.

«Если я начну с ней разборки устраивать, это может дойти до драки»

Первый мой брак развалился из-за того, что я женился на девочке с улицы. Второй мой брак держится потому, что у жены, которая, кстати, меня устраивает не больше, чем первая, есть отец и еще куча мужчин в роду. И если она начинает перегибать палку — то есть я вижу ценными вещи, которые важны для всей семьи, а она считает ценными вещи, которые важны для нее лично, — и готова пожертвовать семейными ценностями ради личных, мне достаточно просто связаться с ее родственниками и сказать: «Надо принимать решение, так как человек [жена] немножко в себя поверил».

Если она с психу позволяет себе что-то нехорошее сказать или сделать, и я начну с ней разборки устраивать, это может дойти до драки. Я не хочу этого делать, мне противно. Вообще, когда мужчина дерется с женщиной, он теряет свою цену. Тем более он бьет не только свою жену, которую знает всего несколько лет, но и чью-то дочку. Мне бы этого не хотелось, так как я тоже отец.

И так же я спрошу с будущего зятя, если он поднимет руку. Я выясню, был ли у него повод поднять руку на мою дочь, и я уже буду решать, так как я являюсь ответственным за своих детей, и завтра, если они будут получать по морде, они будут получать за то, что я их плохо воспитал, не научил вести себя с людьми, либо будут получать за то, что им достался говенный муж. И если муж говенный, то с него будет спрос. Если же дочь плохо себя вела — соответственно, пусть учится. Меня это устраивает.

Я не пытаюсь кого-то ущемлять, запрещать. Но, к сожалению, у меня есть опыт, которым я вовсе не горжусь. Разврат. Я беспорядочные связи имел. Я рос без отца, некому было дать мне хорошую затрещину, когда узнали о моих проделках. Мне на сегодняшний день этой затрещины не хватает.

То, через что я прошел, вызывает у меня больше изжоги и отвращения, чем та затрещина, которая была бы своевременна. Это было бы полезно и мальчику, и девочке. Целомудрие касается не только половых органов, но и наполненности сознания. Единственная польза от того, что я пережил, — это знание о том, что так не надо, и я не хочу, чтобы у моих детей такое было.

как личные качества влияют на занятость и зарплату в России и мире — ECONS.ONLINE

Характер человека накладывает отпечаток на всю его жизнь: на то, какие решения он принимает, как взаимодействует с людьми, какое образование получает, как ведет себя в быту и на рабочем месте. Однако в экономических исследованиях характеристики личности долгое время по большей части игнорировались. Ключевая роль в объяснении различий в социально-экономических результатах и на рынке труда отводилась интеллектуальным способностям и смежным компонентам человеческого капитала, в первую очередь – образованию. На этом фоне некогнитивные характеристики (они же черты личности, или психологические факторы), которые выражаются в личной устоявшейся манере вести себя в конкретных ситуациях, кажутся более субъективными и размытыми.

Большая некогнитивная пятерка

Некогнитивных характеристик много, но не все они отражаются на наблюдаемом поведении человека и на его взаимоотношениях с другими людьми. В психологии есть устоявшаяся концепция для анализа некогнитивной составляющей человека, которая называется
«Большая пятерка». В соответствии с ней все черты личности человека могут быть разделены на пять широких категорий:

1. Добросовестность, включающая в себя трудолюбие и аккуратность.
2. Экстраверсия, подразумевающая разговорчивость и общительность.
3. Открытость к опыту, показывающая, насколько человек любознателен, восприимчив к красоте и готов учиться.
4. Доброжелательность, отражающая вежливость, дружелюбие и способность идти на компромиссы.
5. Невротизм – то есть эмоциональная нестабильность, беспокойство и восприимчивость к стрессам.

Это универсальная схема, многократно проверенная учеными
в разных странах, и именно с ее позиций экономисты чаще всего смотрят на связь между личностью человека и рынком труда.

Измерение некогнитивных характеристик в основном производится путем самооценивания. Респонденты отвечают на вопросы о щедрости, трудолюбии и других собственных характеристиках, оценивая по шкале от 1 до 4, насколько часто у них проявляется та или иная черта. Далее рассчитывается среднеарифметическое для каждой из категорий «Большой пятерки». Это широко используемый подход, применяемый, в частности, в обследовании
STEP Skills Measurement Program Всемирного банка.

Конечно, для всех опросных данных, которые подразумевают самооценивание, существует вероятность ошибок. Например, на способность измерить собственные некогнитивные навыки на рынке труда может влиять общественное мнение. Но в целом индивидуальные погрешности нивелируются и сглаживаются большим количеством наблюдений.

Как личные характеристики влияют на зарплату

На индивидуальных данных мы видим статистически значимые взаимосвязи между степенью открытости опыту, добросовестностью и невротизмом, с одной стороны, и занятостью и зарплатой – с другой. Однако вопрос о каналах, по которым реализуется воздействие, более сложный и требует отдельного внимания. Есть несколько возможных объяснений, почему те или иные качества награждаются или, наоборот, штрафуются на рынке труда.

Во-первых, качество выполняемой работы и психологическая составляющая – это неразрывно связанные между собой вещи. Работодатель платит работнику за его продуктивность, за его навыки, за его умения – не за его эмоции или психологическое состояние. Но то, каким является человек психологически, может оказывать влияние на его продуктивность, на скорость и качество его работы.
Лабораторный эксперимент, проведенный в Австралийском университете, подтверждает возможность такой связи: студентам, принимавшим участие в эксперименте, предлагалось оценить свои психологические характеристики, а потом выполнить тестовые задания. Выяснилось, что те, кто описывал себя как более невротичных, имели худшие результаты в этих тестах, а те, кто описывал себя как добросовестных, наоборот, демонстрировали наилучшие результаты.

Во-вторых, связь может пролегать через канал образования. Более добросовестные люди с большей вероятностью принимают решение о получении высшего образования, для них это проще, чем для более ленивых или неусидчивых людей. Кроме того, люди могут выбирать место работы в зависимости от своих психологических черт: например, общительным людям проще взаимодействовать с другими, поэтому они целенаправленно стремятся
выбирать такие рабочие места и сектора экономики, где нужно работать в команде или координировать работу.

Борьба с бедностью через некогнитивные навыки

Есть много непростых социальных проблем, для которых изучение характеристик личности может стать ключом к решению. Например, межпоколенческая передача бедности от родителей к детям. Решение кроется в образовательной политике, однако внешнее воздействие на интеллектуальное развитие детей оказывается в основном нерезультативным без воздействия на их некогнитивные характеристики.
Исследования показывают, что программы раннего образования, направленные на развитие именно поведенческих и личностных навыков, имеют положительное долгосрочное влияние на социально-экономическое благополучие общества. Интеллект и когнитивные способности во многом наследуются генетически и формируются уже в раннем детстве, а некогнитивные факторы, будучи также на 30–60% генетически
наследуемыми, имеют более продолжительный период формирования, восприимчивы к родительским инвестициям и к внешнему воздействию. 

Какие черты ценятся на российском рынке труда…

В силу сложности измерений данные о некогнитивных характеристиках собраны по совсем небольшому количеству стран, для России это было сделано
впервые. В исследовании использовалась база данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2016 г. , а в итоговую выборку вошли мужчины и женщины 20–60 лет, поскольку к этому возрасту некогнитивные черты уже сформированы. Результаты подтверждают значимость характеристик личности при объяснении зарплатной разницы. Несмотря на то что прямая наблюдаемая отдача от некогнитивных характеристик может показаться сравнительно небольшой, они объясняют такую же долю в зарплатных разницах, как и высшее образование, а значит, не должны игнорироваться.

Сегодня на российском рынке труда из психологических черт личности больше всего ценится открытость к новому опыту. Она может ассоциироваться у работодателей с гибкостью работника, с его способностью к адаптации, как к рабочей среде и стремительным технологическим изменениям в экономике, так и к коллективу. Кроме того, более высокий уровень открытости говорит о высоком уровне интеллектуальных способностей. У людей, которые оценивают себя как открытых, при прочих равных уровень заработных плат в среднем выше на 4–5%, однако отдача варьируется для разных групп работников. Больше всего открытость ценится среди старших возрастных групп (50–60 лет) – для них премия в среднем достигает 7%. Примерно столько же получают за свою открытость специалисты высшего уровня квалификации.

Другое ценное качество на рынке – это добросовестность. С точки зрения зарплат данная характеристика не дает большой отдачи. В среднем более высокий уровень добросовестности ассоциирован с премией в размере 3%. Но это характеристика, в первую очередь важная для самого факта трудоустройства. Поскольку добросовестность прямо отражается на продуктивности работника и на качестве выполняемой им работы, вероятность занятости среди добросовестных людей выше на 7%.

…а какие штрафуются

Негативная связь и с зарплатой, и с вероятностью трудоустройства есть у невротизма. Если человек склонен к беспокойству и часто нервничает, он получает более низкую зарплату по сравнению со стрессоустойчивыми работниками, в среднем на 3–5%.

С ростом профессиональной квалификации работников растет их уровень открытости и добросовестности и сокращается уровень невротизма. С одной стороны, рабочие места, требующие высокого уровня профессиональной квалификации, в особенности руководящие должности, могут быть сопряжены с более высоким уровнем ответственности и стресса. Тогда для наибольшей продуктивности на таких местах человек должен быть эмоционально стабильным. Чтобы попасть на такие места, требуется уверенность в себе, которая также включается в категорию эмоциональной стабильности. Кроме того, более высокопроизводительные места требуют в качестве входного критерия высокого уровня аккуратности, дисциплинированности и трудолюбия.

С параметрами доброжелательности и экстраверсии все немного сложнее. Для большинства категорий работников они никак не отражаются на заработной плате. В случае с экстраверсией одно исключение составляют мужчины и работники в возрасте 30–39 лет, для которых экстраверсия поощряется 3% премии в зарплате. Экстраверты обладают более широкой сетью личных контактов, что потенциально важно для многих профессиональных сфер, в особенности для бизнеса. А в случае с доброжелательностью наблюдается небольшой штраф для женщин в размере 2%: это может
объясняться низкой переговорной силой, которую женщины демонстрируют в вопросах определения своей зарплаты.

В целом результаты в России схожи с результатами в западных развитых странах, хотя исследований на эту тему пока немного: открытость, как и в России, ценится на рынках труда в
США и в
Германии, а невротизм везде ассоциирован с более низкими зарплатами. Наличие подобной конвергенции в отдаче между странами с очень разным институциональным устройством может иметь объяснение с позиции культуры как общей системы ценностей и символов, влияющей на экономическое поведение агентов. Она формирует то, как люди (и работники, и работодатели) будут относиться к разным чертам личности. Например, культурные установки могут предполагать, что мужчина – лидер и начальник, который не должен проявлять свои эмоции, и поэтому для мужчин штраф за невротизм и премия за экстраверсию существенно выше, чем для женщин. Впрочем, культуры могут иметь и контрастирующие ценности, которые могут быть в основе разной отдачи отдельных черт. Например, доброжелательность штрафуется в
Голландии, но поощряется в
Японии. В странах с выраженной культурой индивидуализма согласность ассоциирована со штрафом – быть дружелюбным невыгодно, в то время как в Японии с ее культурой коллективизма доброжелательность, напротив, является ценной характеристикой.

Впрочем, результаты и выводы, которые мы имеем для России на текущий момент, – это только начало для большой дискуссии, которая приобретает особую актуальность сегодня, когда все кругом говорят о важности так называемых soft skills. Мы переходим к новому пониманию нетривиальной связи между когнитивными характеристиками, некогнитивными навыками и человеческим капиталом, исследование которой требует усилий не только со стороны экономистов, но и со стороны психологов и других социальных ученых.

Чему мужчинам-руководителям стоит научиться у женщин

Сегодня общество заинтересовано в том, чтобы женщины чаще занимали руководящие позиции и были представлены во власти. Но как к этому прийти? Все, что нам предлагают, обычно основано на заблуждении, будто женщины должны подражать мужчинам. Вкратце идея звучит так: «Если большинство высших постов занято мужчинами, значит, они что-то делают правильно, так почему бы женщинам не поступать так же?»

Но эта логика не объясняет, почему достижения многих руководителей выглядят довольно плачевно – а ведь абсолютное большинство из них мужчины. Как мы говорили ранее, реальная проблема не в нехватке компетентных женщин – она в том, что некомпетентные мужчины беспрепятственно попадают в состав руководства, что и объясняет избыток самоуверенных, нарциссичных руководителей, ведущих себя неэтично.

Соответственно, гендерная разница в лидерской эффективности (способностях к успешному руководству) и гендерная разница в продвижении на руководящую должность (возможностях достижения высшего управленческого уровня) – совсем не одно и то же. Ученые подтверждают: среди высшего руководства так много мужчин вовсе не потому, что мужчины обладают к этому особым талантом. Наоборот, масштабные количественные исследования демонстрируют, что пол руководителя не влияет на его способность руководить, а если гендерные различия имеются, то они в пользу женщин.

Поэтому было бы логичнее искать решения в противоположном направлении и, вместо того чтобы советовать женщинам поступать как мужчины-руководители (многие из которых некомпетентны), предложить мужчинам взять на вооружение действенные лидерские принципы, которые чаще встречаются у женщин. Это дало бы нам ряд отличных ролевых моделей, которые откроют путь к руководящим позициям и для компетентных мужчин, и для компетентных женщин.

Уроки лидерства для мужчин

Вот несколько важных уроков, которые большинство мужчин могло бы усвоить от среднестатистической женщины.

Не пробивайтесь вперед, когда вам нечего показать. Женщинам часто говорят, чтобы они стали более пробивными, проявляли лидерские качества: смелость, напористость, уверенность в себе. У мужчин эти качества нередко сводятся к самопродвижению, они присваивают чужие достижения и ведут себя агрессивно. Однако пробивной характер никогда не означал, что человек компетентен, и особенно это касается мужчин.

Так что пора перестать попадаться на удочку людей, которые пробиваются вперед, не обладая для этого способностями. В логично организованном мире мы стали бы выдвигать на руководящие роли тех, кто компетентен, а не тех, кто уверен в себе, и оценивали бы кандидатов по опыту, послужному списку и компетенциям, необходимым руководителю (ум, любознательность, эмпатия, честность, обучаемость). Все эти черты легче выявить с помощью научно подкрепленных тестов, чем в ходе обычного собеседования.

Знайте предел своих возможностей. В сегодняшнем мире культ веры в себя, но еще важнее иметь адекватное представление о себе. Между верой и осознанием своих возможностей часто возникает конфликт: знание своих недостатков и слабостей несовместимо с запредельным уровнем веры в себя, а если человек ничуть не сомневается в себе – это можно объяснить только неадекватным восприятием реальности.

Женщины не настолько лишены уверенности в себе, как это показано в книгах по самопомощи и в массовой культуре, но исследования все же свидетельствуют, что они реже бывают чрезмерно самоуверенными, чем мужчины. Это хорошая новость: благодаря этому женщины осознают, как их воспринимают другие, где они находятся сейчас и какой путь должны пройти, чтобы стать теми, кем хотят быть. Люди, которые более критически относятся к себе, лучше способны подготовиться к важным событиям, а это повышает их производительность и компетентность.

Мотивируйте, предлагая перемены. По данным исследований, женщины чаще, чем мужчины, направляют подчиненных, вдохновляют и меняют их убеждения, внося в их работу смысл и понимание цели (вместо того чтобы использовать методы кнута и пряника). Трансформационное лидерство требует большей вовлеченности в жизнь коллектива и более качественной работы. Если бы мужчины больше времени уделяли попыткам завоевать расположение подчиненных, пользовались эмоциональным интеллектом (а не только логикой) и создавали условия, чтобы менялись убеждения сотрудников, а не только их поведение, это сделало бы их лучшими руководителями.

Ставьте интересы подчиненных выше ваших собственных. Сложно сделать из группы людей высокопроизводительный коллектив, когда в центре вашего внимания находитесь вы сами. Люди, которые воспринимают руководство как способ прославиться и как личное карьерное достижение, слишком зациклены на себе, чтобы заботиться о благополучии коллектива и раскрывать потенциал сотрудников.

Представьте себе человека, который заинтересован в руководящей должности только ради повышения зарплаты, углового офиса, более престижного наименования или статуса. Очевидно, что раскрытие потенциала сотрудников у такого лидера не в приоритете: его единственная цель – сделать успешнее самого себя. Поскольку мужчины в целом более сконцентрированы на себе, чем женщины, из них чаще получаются руководители нарциссы и эгоисты. Среднестатистический лидер-мужчина может улучшить свои результаты, если пересмотрит стиль руководства и будет меньше думать о себе.

Не командуйте – сопереживайте. В ходе истории женщинам всегда говорили, что они слишком добры и заботливы, чтобы руководить людьми. Но представление, что из недоброго и незаботливого человека выйдет хороший руководитель, не отражает реальности.

Мы живем не в Средние века. В XXI в. должность руководителя требует от человека эмоциональной связи с подопечными, и это, пожалуй, единственная особенность, из-за которой работа руководителя не может быть автоматизирована. Искусственный интеллект уже скоро освоит технические и профессиональные навыки, нужные лидеру. Но пока в коллективе работают люди, они будут нуждаться в признании, в том, чтобы их ценили и сопереживали им, а это может сделать только человек, а не машина. И этому мужчины могут научиться, наблюдая за женщинами.

Пусть вашей основной задачей станет развитие других людей. Практика показывает, что женщины-руководители чаще обучают, направляют подчиненных и занимаются их развитием, чем мужчины. Они прирожденные искатели кадров, они дают обратную связь сотрудникам и помогают им расти. Это значит, что нужно думать не только о бизнесе, но и выстраивать отношения с подчиненными.

Сюда же входит и готовность нанять на работу сотрудника, который превосходит тебя. Женщинам реже мешает собственное эго, поэтому они раскрывают потенциал других людей и способствуют сотрудничеству внутри коллектива. Мы привыкли выбирать руководителей, сосредоточенных на собственном развитии, но вероятность, что такая личность превратит коллектив в высокопроизводительную команду, невелика.

Будьте скромны, и не на словах, а на деле. Уже два десятка лет мы мечтаем о скромных руководителях, но тянемся к самоуверенным нарциссам (и обычно это не женщины). Скромность зависит от пола человека, и сравнение здесь не в пользу мужчин. Да, не все женщины отличаются скромностью, но если мы будем выбирать руководителей по уровню скромности, то женщин среди них окажется больше.

Скромность в своей основе – женская черта характера, и она необходима хорошему руководителю. Без нее любому человеку на руководящей роли будет сложно признавать свои ошибки, учиться на опыте, учитывать взгляды других и продолжать расти. Возможно, проблема не в том, что мужчины не хотят или не способны проявить эту черту, а в том, что мы не видим в них лидеров, когда они ее проявляют. Это должно измениться, поскольку скромность – обязательный элемент лидерской эффективности как для мужчин, так и для женщин.

Если вам неприятно это читать

Если эта статья вызвала у вас неприятные чувства, спросите себя почему. Если вы мужчина, считаете ли вы, что феминизм стал слишком агрессивен и ведется борьба против белых мужчин и токсичной маскулинности? Это убеждение мешает вам научиться у женщин тому, что сделает вас успешнее. А если вы женщина и/или сторонник феминизма, то отрицаете ли вы мысль, что женщины чаще проявляют женские черты, чем мужчины? Именно эти черты дают среднестатистической женщине больший лидерский потенциал, чем тот, которым обладает среднестатистический мужчина.

Единственное противоречие в наших рассуждениях – это идея, что увеличение числа женщин в руководстве скорее увеличит, чем уменьшит меритократию, власть достойных. На самом деле лучшее, что можно сделать для гендерного равенства, – это стремиться к равенству способностей и потенциала. А это возможно только тогда, когда у нас есть гендерно равное руководство, благодаря которому мужчины могут учиться у женщин иным подходам к лидерству в той же степени, в которой женщинам всегда советовали учиться у мужчин. Эта статья – краткий рецепт успеха. Мужчины, данные здесь уроки ускорят ваш рост как лидера. Женщины, здесь мы пишем, почему вы уже давно заслужили лидерские позиции и почему вам стоит потребовать заслуженного уже сейчас.

Об авторах: Томас Чаморро-Премузик – главный специалист по кадрам в ManpowerGroup, профессор бизнес-психологии в Университетском колледже Лондона и Колумбийском университете, а также член Гарвардской лаборатории по предпринимательству и финансам; Синди Гэллоп – основательница и глава проекта IfWeRanTheWorld и портала MakeLoveNotPorn

Статья впервые опубликована в «Harvard Business Review Россия». Оригинал статьи здесь

Мужчины реже выставляют чувства напоказ

Общепринятые стереотипы «Мужчина должен зарабатывать деньги», «Женщины слабее мужчин», «Мужчинам проще начать отношения» и другие уже давно не работают. Гендерные характеристики перемешались со временем, проникли друг в друга и перестали быть определяющими для полов.

О мужчинах в отношениях и в жизни рассказал врач-психотерапевт, для которой психотерапия – не профессия, а образ жизни, Елена Элизбарян.

— Существует множество шаблонов мужского и женского поведения в отношениях. Исторически заведено, что мужчина главный. Так ли это сейчас?

— Мужчинам часто важно быть главным, но нередко встречаются такие отношения, где главная женщина. На это влияет множество факторов. Например, если мужчина рос в семье, где мама занимала именно такую позицию, он и в будущей жене будет искать именно лидирующую роль.

— Случается и так, что оба в паре пытаются быть главными, устраивают негласные соревнования и как следствие — ссоры. Почему в этом случае мужчина реже уступает?

— В этом случае он, как принято, сам хочет быть главным, но женщина часто не чувствует его защиты. Если мужчина не даёт ей максимальную безопасность, то она начнёт лидировать и пытаться взять всё в свои руки. Но это очень спорный вопрос, всё зависит от конкретных людей.

— А кому в этой ситуации сложнее подстраиваться, менять привычки и уступать?

— Я не разделяю отношения гендерно. Всё намного сложнее, и сейчас приписывать какие-либо шаблоны поведения мужчинам и женщинам – подход не совсем верный. Всё зависит только от личных особенностей конкретного человека. В идеальном варианте, вступая в отношения, каждому следовало бы сначала разобраться в себе, своих желаниях и потребностях, чтобы потом партнёр не становился заложником несбывшихся ожиданий и иллюзий. Порой болезненная гордыня, «чувство собственной значимости», нежелание уступать и принимать другие точки зрения становятся причиной конфликтов и ссор. Очень сложно построить отношения с другим человеком, если не выстроены отношения с самим собой.

— Существует устойчивое мнение, что женщины часто встают между мужчиной и работой, мужчиной и друзьями, мужчиной и его увлечениями, при этом мужчины редко ведут себя подобным образом. Верно ли оно?

— Это тоже шаблон, на самом деле всё зависит от конкретного человека, его склада характера, понимания жизни и отношения к окружающим. Но с женщинами такое случается, действительно, чаще, и тогда мужчине приходится несладко. Что делать в такой ситуации? Поговорить с любимой женщиной. «Почему это происходит?», «Что не устраивает?», «Почему моя работа/мой друг/моё увлечение вызывает такую бурю негатива?» — такие вопросы должен обсудить с самим собой и со своей второй половинкой мужчина. Часто бывает так, что женщина просто не так донесла, чего она хочет, или вообще не объяснила.

— Мужчины не умеют додумывать, да?

— Чаще всего нет, ведь мужчины – больше деятели. Это женщины любят всё домыслить, повернуть по-другому, рассмотреть с разных сторон. У мужчин чаще всего нет на это ни желания, ни времени. Им сказали: «Милый, я хочу побыть вечером с тобой». Они и восприняли это дословно, что подойдёт любое место и любая обстановка, главное вместе. А женщина, оказывается, имела в виду романтический вечер дома, не уточнив, что без посторонних.

— Это можно расценивать, как нежелание слышать и понимать друг друга?

— Иногда и так. Для этого и нужны разговоры. Искренние, честные и откровенные. Не говорить «Я не хочу, потому что так хочу», а объяснять. Если не разговаривать, то начинаются проблемы, растёт непонимание, появляются сплошные претензии.

— А правда, что мужчины и женщины по-разному понимают значение слова «любовь»?

— Отчасти правда. Вообще у каждого своё понимание любви, и иногда бывает так, что идёт несовпадение этого понятия. Например, для мужчины любовь может означать поддержку и заботу, а для женщины – нежность, ласковые слова и прикосновения. И вот она ждёт, что он её обнимет, а он сварил ей макароны на ужин, чтобы пришла с работы и поела. Он постарался, проявил свои чувства, а она не поняла. В итоге – опять недопонимание.

— Но часто мужчины настолько окунаются в работу или увлечения, что действительно уделяют этому много времени.

— А это уже повод задуматься для женщины. «Почему мужчина не стремится ко мне? Почему он хочет больше времени проводить в обществе друзей или на работе?». И самое главное — честно ответить на эти вопросы, даже если правда будет не очень приятной. И, естественно, нужно задуматься либо о своём поведении, либо о продолжении таких отношений. Но зачастую нужно помнить то, что мы начинали отношения с человеком, уже зная о его особенностях, увлечениях, друзьях, и в самом начале отношений, как правило, принимали их. Однако в дальнейшем нередко случается и так, что женщины, в силу своей эмоциональности, способности додумывать, трагедизировать и бояться потерять, придают много внимания тем моментам, которые были всегда, но в начале отношений в силу влюбленности не замечались. Если проблема в работе, то здесь женщине тем более следует понять, что такое для него «работа»? Самореализация? Способ заработка? Тогда, конечно, следует осознавать, насколько это для мужчины необходимо и важно.

— Не бывает людей без изъянов, какую женщину тогда выберет мужчина? Ведь есть мнение, что, если любит – стерпит всё.

— Чаще всего мужчина выбирает женщину, похожую на его маму. Так же, как и девочки всегда ищут мужчину, похожего на отца. Выбор на подобного партнёра падает неосознанно, при этом требования, которые мальчик предъявлял к матери, чаще всего переходят на девушку и жену, и точно так же и у женщин. Ну и, конечно, если женщина склонна к ссорам, обидам и истерикам, любой мужчина будет часто задумываться о том, что он устал от таких отношений.

— Кстати о ссорах. Здесь тоже нельзя разделять гендерно, или всё-таки женщины устраивают ссоры чаще, чем мужчины?

— Да, это так. Опять же в силу своей эмоциональности женщины чаще подвержены перепадам настроения. Но мужчина в любом случае должен задуматься, что происходит, и почему его женщина недовольна. Самый лучший способ – опять разговор. И первый шаг навстречу всегда делает более мудрый. Как правило, после таких разговоров ситуация проясняется, партнёрам становится легче понять друг друга.

— А как долго мужчины способны терпеть вечные истерики и недопонимания?

— Все по-разному, и опять зависит от личностных особенностей. Однако зачастую мужчины абстрагируются от ссор, им проще замкнуться в себе и уйти на некоторое время в атмосферу спокойствия. Но как бы он ни любил женщину, как бы ни хотел быть с ней – постепенно такие часто повторяющиеся ситуации станут невыносимыми. Как долго – зависит от каждого конкретного человека и от степени влюблённости и нужды в присутствии другого человека в жизни.

— Есть мнение, что мужчины ругаются только с той женщиной, которую любят, это так?

— В этом есть доля правды, если есть эмоции, не важно какие, то это значит, что отношения живые. А если женщина безразлична, то проще просто уйти от конфликтов и ссор.

— Мужчины чаще идут на измены, чем женщины?

— Чаще всего мужчинам психологически это сделать гораздо легче. Женщина реже заходит в такую ситуацию, для неё это прежде всего чувства и эмоции. А у мужчин обычная измена происходит лишь на уровне тела, потому что они более физиологичны. При этом они воспринимают это просто или как самореализацию, или как сброс напряжения, или как кратковременную перемену.

— Ещё мужчины реже выставляют чувства напоказ.

— Да, чаще всего у мужчин на это нет времени и желания. Они не склонны размещать множество фотографий в социальных сетях, писать статусы и рассказывать всем о том, что происходит между ним и ещё одним важным человеком. Женщины более склонны к такой демонстрации чувств, но чаще всего это делается для кого-то, для конкретных людей – подруг, бывших мужчин, мам, и это является элементом доказательства своей успешности. Но не стоит забывать, что, превращая любовь в спектакль для окружающих, очень легко её потерять.

— Сюда же можно отнести и ласковые выражения, которые женщины часто используют не только наедине с любимым, но и при окружающих?

— Конечно, порой это очень обижает мужчин, особенно, если это делается демонстративно. Это для женщины дома он «львёнок», «котик» или «зайчик», а для друзей, коллег и всех остальных – он глава семейства, суровый и брутальный мужчина, умный и со своим статусом. А все ласковые выражения — это уже история двоих, где много интима.

— То есть мужчинам не так важно доказывать свои чувства и демонстрировать отношения окружающим?

— Любому здравомыслящему человеку важно, чтобы это видел, знал и чувствовал любимый человек, а не все окружающие. Поэтому важно слышать и чувствовать партнёра, особенно это касается женщин, которые любят додумывать своё и часто не слышат мужчин. В любых разногласиях всегда ответственны оба. Не поговорили, не обсудили, не посчитали нужным понять и услышать. Там, где есть разговоры, уважение интересов друг друга — крепче любовь. И это одинаково важно обоим в паре.

Ольга Рагузина13:32, 12 февраля 2015

Каждый человек, которого вы нанимаете, должен обладать этими 3 характеристиками

Эксперты и опросы сходятся во мнении, что в наши дни компании все больше и больше заботятся о личности при приеме на работу. В то время как звездное резюме и соответствующий опыт могли помочь вам получить работу в прошлом, сегодня кандидаты все чаще должны демонстрировать правильное отношение, а также правильные навыки.

Но что такое правильное отношение?

Вы можете возразить, что это зависит от отрасли и должности: например, должность продавца требует очаровательных экстравертов, а должность контроля качества требует тихого, усердного и ориентированного на детали человека.

Конечно, есть доля правды в этом подходе здравого смысла к сопоставлению работы с личностью (хотя превосходство в продажах, по-видимому, в основном тесно связано с нахождением на полпути между крайностями интроверта и экстраверта), но согласно увлекательной недавней статье Huffington Post от VC Тим Копп, на самом деле есть несколько черт характера, которые должен демонстрировать абсолютно каждый сотрудник, независимо от его роли или ниши в компании.

1. Исключительные коммуникативные навыки

Нет, это не означает, что каждый сотрудник должен обладать даром болтливости.«Коммуникативные навыки часто могут быть неправильно истолкованы как просто экстраверт или кто-то, кто хорошо произносит речи», — предостерегает Копп. Но «в то время как навыки публичных выступлений являются большим преимуществом, способность четко общаться с другими (как устно, так и письменно) имеет гораздо более глубокое значение», — говорит он.

В основе исключительных коммуникативных навыков лежит способность быть проактивным (и, предположительно, четким) в отношении обмена потребностями, обновлениями и изменениями, а также быть в курсе того, над чем работают другие члены команды, говорит Копп.

2. Решение проблем

Независимо от стажа сотрудника, он должен уметь решать проблемы. Эта способность распадается на три составные способности Коппа:

• Разложение проблемы и ее анализ
• Определение необходимой информации или ресурсов
• Обращение за помощью в получении этих ресурсов при необходимости проблемы (большие или маленькие) имеют общие характеристики», — говорит он, поэтому этому навыку можно научиться в самых разных контекстах.

  3. Сердце лидера

  По словам Коппа, не только менеджеры должны уметь брать на себя ответственность за решение проблем, эффективно использовать ресурсы (включая понимание своих личных ограничений) и проявлять скромную уверенность. По его словам, такие фундаментальные лидерские способности, которые можно развить по мере накопления опыта, должны быть у каждого человека, которого вы нанимаете.

  «Когда я был директором по маркетингу в ExactTarget, — заключает Копп, — мы очень усердно выражали нашу веру в то, что любой человек — будь то на руководящей должности, в должности топ-менеджера или во время летней стажировки — может возглавить компанию. эффектный способ.»

  Ознакомьтесь с его полным сообщением для более подробной информации.

  Какими качествами, по вашему мнению, должен обладать абсолютно каждый сотрудник?

  Критические понятия: характер, характеристика

  Критические понятия: характер, характеристика

  Критический
  Концепции

  Символ

  и

  Характеристика
  

  Далее следует довольно плотное обсуждение. я
  не опубликовал бы это, если бы не верил, что сложность
  в конечном итоге служит делу ясности. Однако, по крайней мере
  для начала вы можете извлечь выгоду из несколько более простого
  трактовка этих терминов.

  «Персонаж»:
  распутывание некоторых различных чувств.

  Слово «характер» происходит от греческого глагола charassein ,
  означает пометить разрезом или бороздой. Это оказалось
  используется для письма стилусом по влажной глине (как в клинописи).
  сценарий) или гравировка на каменной поверхности.Отсюда греческий
  термин знак для изготовленного таким образом отличительного знака —
  смысл все еще с нами в идее «персонажа» как
  буква, повторяющаяся фигура, узнаваемая как таковая. От
  отсюда приходит представление о «характере» как о «устойчивом
  природа» или «тип», понятие, от которого множество
  другие дифференцировались.

  В обычном дискурсе термин «персонаж» может принимать
  в любом из множества значений, в зависимости от контекста в
  который он используется. Учитывайте разницу
  между выражениями «он настоящий персонаж» и
  «у него настоящий характер.»  Оба указывают на
  что-то примечательное в человеке, о котором идет речь. Но
  то, что привлекло внимание говорящего,
  разные.

  • Второй обращает наше внимание на этические
    качеств и объявляет их добродетелями, т. е. достойными
    восхищения: человек, описанный таким образом,
    стойкий и надежный. По сути, это производное
    от еще третьего смысла, распространенного в текущей речи, в
    что «характер» означает «этически
    соответствующие черты», т.д., собрание личных
    добродетели и пороки.
  • Первое говорит о том, что у человека особый путь
    делать что-либо, возможно, даже до такой степени,
    эксцентриситет. Нас могут пригласить посмотреть
    человек с чем-либо, начиная от удивленного удивления до
    испуг или подозрение. В зависимости от
    конкретных фактов дела, «он
    персонаж» может означать «он забавный парень»
    или «простой случай» или «странный
    птица» или «сомнительный сорт». » Этот
    это то, что по-немецки будет сказано «Er
    ist ein Typ» и который иногда, но не всегда
    расшифровывается более подробно:   Er ist
    ein komischer Typ или ein beknackter Typ или ein
    merkwrdiger, тип или ein fragwrdiger, тип , тип . Французский
    и испанцы тоже предпочитают типа и типо ,
    соответственно, за это просторное чувство
    «персонаж» на английском языке.

  Ни одно из этих значений слова «персонаж»
  точно соответствует паре слагаемых поэтому
  часто встречается в технических разговорах о произведениях
  литература.

  Там фраза «персонаж» относится к
  первый экземпляр вымышленное лицо в пределах
  большая воображаемая ситуация . В театре, чтобы
  быть персонажем в этом смысле этого слова значит быть среди драматургов
  personae (лат. «роли в
  играть в»). Это смысл работы в замечаниях
  например следующее:  «Какие персонажи есть у Павла
  Ньюман играл во время своего
  карьеру?»  «Иногда трудно сохранить
  след всех персонажей романов столь грандиозных, как роман Толстого.
  Война и мир .   Диккенс
  дал миру множество запоминающихся персонажей».
  Для удобства назовем это «
  термин «персонаж» в литературно-критическом смысле 1 ».

  Обычно персонажи художественных произведений наделены
  с самобытными личностями, и этот факт (вместе с
  давно установившееся ощущение «характера» вещи
  как его «отличительный характер») породил
  дополнительный смысл термина «персонаж» частый
  в литературно-критическом разговоре.В ходе
  длинная история, мы встретимся с несколькими персонажами
  (идентифицируемые вымышленные личности), но что делает каждого
  из них идентифицируемых за пределами собственного имени («Иван
  Степанович») или какой-нибудь описательный тег («старший
  официант») — это их отличительная манера поведения, «позади»
  которые мы постулируем (как их разрешающее условие) некоторые
  сохраняющаяся личность, или «характер».   Мы
  имеют тогда отдельный смысл термина «персонаж «:  
  гипотетическое «я» или «природа», выраженное
  действиями данного лица.   Это
  понятие «характер» было импортировано обратно в
  повседневная жизнь. (Предпочтение сегодня кажется
  говорить о «личности» людей, хотя это
  до сих пор принято говорить о «характере человека
  черты»)  Оба повседневных чувства уже
  обсуждалось выше («он реальный персонаж» и
  «у него настоящий характер») далее
  специализации, производные от концепции человека
  «персонаж» как более-менее устойчивый комплекс
  черт — склонностей, установок, мнений, ценностей .В
  дискуссии о литературе, однако, это, пожалуй, самое
  важный смысл термина
  «персонаж.» Если правда, что Диккенс
  подарила миру целую галерею запоминающихся персонажей, что
  делает их незабываемыми, так это их наделенность яркими
  «символы» в это смысл
  срок. Для удобства мы можем назвать это «» термином «персонаж» в лит-крит.
  смысл 2 ».

  ---

  «Персонаж
  черты» (и черты, которые не характерны
  черты)

  Важное напоминание: хотя термин
  «черта» может относиться к любому атрибуту человека или
  вещь, не все черты, которые составляют или изображают
  характер (буквально-критическое значение 1) обязательно являются частью этого
  «характер» персонажа в литературно-критическом смысле 2.
  Последнее, как мы сказали, есть гипотетическое «я» или
  «природа», выраженная действиями данного человека, и
  состоит из более или менее устойчивого комплекса признаков —
  взгляды, взгляды, мнения, ценности. Обратите внимание, что эти
  виды черт, которые имеют психологические или этические
  релевантность, т. е. те, которые связаны с нашим представлением о
  личность. Отметим некоторые важные виды
  черты, присущие людям, которые не попадают в
  эта категория. Важно, физические черты
  сами по себе не составляют того, что мы называем характером
  черты.Таким образом, является ли человек

  • высокий или короткий
  • слепой, или близорукий, или дальнозоркий, или одержимый
    20/20 видение
  • здоровый или больной
  • прыщавый или гладколицый
  • тонконогие или толстые
  • женский или мужской
  • 16 лет или 60 лет

  не имеет принципиального отношения к этому человеку
  «персонаж.»

  Конечно, когда мы встречаем их в художественной литературе, они могут
  быть введены в эксплуатацию для косвенного указания или для
  объясняя характер в нашем смысле.то есть
  автор май встроить тот факт, что данный
  персонаж (l-c1) «вертоногий» в комбинезоне
  контекст дополнительных деталей (X имеет кучу денег, но покупает
  его одежда из Армии Спасения, скупость на еду и т. д.)
  предположить, что человек, о котором идет речь, «скуп»
  («имеет скупой характер» в 1-с2
  смысл). В той же или другой истории автор мог
  заполнить общий образ персонажа, который
  «толстый» как «снисходительный» (не склонный к
  отказаться от еды) — или, наоборот, как тот, кто
  «упрямый» (трудно сдвинуться с места).

  Обратите внимание, что в одном случае полнота действует как
  симптом склонности уступать
  аппетиты; в другом он служит символом
  «трудно сдвинуться с места» (предположительно человек
  не растолстел оттого, что не пошевелился, а просто
  так уж получилось, что потенциально трудно сдвинуться с места
  физически, так как его трудно убедить изменить свой образ жизни,
  какими бы они ни были). То есть: в первом
  случае, который мы вообразили, полнота является показателем
  потакание своим слабостям, потому что это понимается как симптом,
  я.э., экспрессивное воздействие этой черты характера.
  Во втором, однако, полнота была бы просто
  удобный знак его упрямства (или, в каком-то другом
  случай, его решимость) — ни на что не влияет, а только
  эмблема его.

  Но — и вот ключевой момент — (1) ни в одном из
  в этих случаях сама физическая черта характера
  черта характера. Кроме того, (2)  есть
  нет необходимости в соединении , на самом деле (т.д., мир
  в котором создаются и читаются художественные произведения), между
  быть тонконогим и скупым, или между тем, чтобы быть
  толстый и прожорливый или его трудно убедить.
  В художественной литературе, как и в реальной жизни, мы с таким же успехом можем столкнуться с
  тонконогий человек, сочувствующий и щедрый (или
  марафонец на тренировке). И мы не должны быть
  удивлен встретить человека, который является полным, который также
  очень тверд в том, чтобы поддаться своим аппетитам, или кто
  чрезвычайно податливый, даже слабовольный, готовый на уговоры
  одно в одну минуту и ​​наоборот в следующую.
  Если мы не станем жертвой безмозглых стереотипов, мы не
  автоматически склоняться к предположению, что слепой — это
  (интеллектуально или морально) «слепой» или доверяющий
  чье-то суждение только потому, что у него достоверно 20/20
  зрение. Наконец, (3)
  когда действительно оказывается симптоматическим или символическим
  связь между физическими чертами и чертами характера,
  это будет доступно для оценки, потому что
  рассматриваемая черта характера независимо
  подтверждается дополнительными доказательствами. Если, в реальности
  жизни человек, страдающий гангреной, оказывается
  «морально гнилой» не будет, потому что гангрена
  является выражением моральной гнили (какой бы она ни была в
  конкретном случае), а потому, что у нас есть хорошие (т. е.
  соответствующие) свидетельство того, что человек морально гнилой в некоторых
  определенный способ. Точно так же и в художественной литературе: ли
  данная история дает нам право принять тот факт, что персонаж
  страдает от гангрены как символа характерологического
  коррупции будет зависеть от всего комплекса деталей
  история дает нам относительно поведения этого персонажа.
  Мы никогда не сможем автоматически взять персонажа
  грязные руки как означающие, что «у него грязные руки»
  (отвечает за что-то злое). В фантастике как в
  жизни, может быть, он просто добросовестный автомеханик или
  воскресный садовник, получающий заслуженный отдых
  от стрессов его работы в качестве продавца! Мы должны
  быть готовым к тому, что в художественной литературе, в отличие от
  жизни вне его, детали часто развернуты в этих
  дополнительные средства обозначения.Но мы всегда должны быть
  памятуя о том, что ли , в данном случае,
  они действительно функционируют таким образом, зависит от
  последствия других деталей в истории как
  все. Наконец, (4)
  мы также должны помнить о том, что авторы могут использовать
  детали по иронии судьбы — вопреки распространенному мнению
  стереотипы. Слепой персонаж может оказаться
  быть глубоко «проницательным», как человек,
  «ястреб» в отношении своих деловых интересов
  может оказаться «крот-слепым» по отношению к своему
  семейная жизнь — или наоборот!

  Есть и другой способ (отличный от симптоматического
  или символически), в котором физические черты могут быть
  соответствующие чертам характера.Вместо того, чтобы
  либо эмблема, либо эффект какого-либо аспекта
  личность человека, физическая черта мог
  (но не обязательно) функционировать как причина или условие
  психологическая предрасположенность или этическая
  склонность. Например, человек, который хромает
  в силу детского эпизода полиомиелита может обернуться
  быть затронутым — «в более глубоком смысле»,
  мы говорим — тем обстоятельством.Это может, для
  например, быть бедствием, против которого человек
  успешно борется — развиваясь попутно,
  скажем, решимость и отвага, проницательность в пути
  в которых стереотипы влияют на поведение людей, умные
  воображение, чтобы объезжать препятствия, эти
  отношение поза. Это может быть невзгода против
  которой борьба человека безуспешна, и это
  результат, в свою очередь, может повлиять на
  персонаж.(Что это может быть? Можете ли вы
  представить совершенно разные результаты
  «неудачная борьба»? Делать это
  потребует от вас представить в конкретных терминах, что
  именно эта «борьба» будет состоять
  дюймов)  

  Заметьте, однако, что четкий анализ этих вопросов
  мотивации (которая может иметь важное значение для
  развитие сюжета) требует от нас в первую очередь не
  путать физические черты с чертами характера.
  Прежде чем мы сможем оценить, как физическая черта может
  способствовать формированию черты характера, которую мы бы
  прежде всего должны иметь их в виду в отличие от
  друг с другом!

  Аналогичный ряд пунктов можно сделать о концептуальном
  различие между социальными чертами и характером
  черты. Ни один из следующих сам по себе не попадает
  в категорию «черты характера»:

  • тот факт, что человек является сиротой, или что его
    родители развелись, или что отец умер, когда один
    было 10 лет, или что бабушка
    миллионер, или тот, кто является старшим из трех братьев и сестер.
  • тот факт, что человек женат, или разведен, или овдовел, или
    не замужем.
  • тот факт, что человек не закончил начальную школу или имеет
    РС. по органической химии или посещает теологический
    семинарии, или что один является самоучкой в ​​области
    администрирование компьютерных систем.
  • тот факт, что человек родился в Китае или иммигрировал в
    Германия из Турции, или живет в лачуге на ферме, или
    проводит лето в квартире на Бермудских островах.
  • тот факт, что вы юрист или рабочий на фабрике
    производство пластиковых труб, или врач, или садовник, или
    владелец магазина или продавец по профессии.
  • тот факт, что способствует местному пресвитерианскому
    Церковь, или посещает мечеть каждую пятницу, или его можно увидеть
    на исповеди.

  Любой из этих атрибутов может или не может быть (например,
  различные физические черты) быть существенным элементом данного
  «личная идентичность» человека для самого себя,
  или для других.Но они с точки зрения
  «характер» (лит-крит смысл 2), они (как
  физические черты) «внешний». Это означает, что мы
  следует отделять понятие личной идентичности от
  понятие «характер». Очевидно, это будут
  связаны друг с другом важными способами. Но это они могут
  делают только в силу того, что они не тождественны
  друг с другом. Это одна из тех ситуаций, когда
  кусок технической лексики, где мы должны позаботиться о том, чтобы не
  пусть язык, который мы унаследовали от нашего языкового сообщества, вводит в заблуждение
  нас! Оказывается, не все черты, присущие
  персонаж (вымышленный персонаж) квалифицируется как то, что мы называем
  «Черты характера.» (Еще более кратко:
  некоторые «черты символа » не являются
  «черты характера» [этого персонажа].)
  черты, которые, собственно говоря, не являются чертами характера, могут,
  однако относятся тем или иным важным косвенным образом к
  Черты характера.

  Почему такие различия важно помнить Думая о физическом или социальном атрибут как черта характера будет блокировать важные потенциальные идеи, потому что это делает невозможным к спросить, как физические или социальные черты в вопрос способствует или отражает (если отражает) это или эта черта характера.(Действительно, это может препятствовать нам даже не заметить, что определенные черты характера присутствуют и должны быть приняты во внимание — для Например, в приходе к адекватной концепции общая тема рассказа.)

   

  ---

  Центральное место
  «персонаж» во многих повествованиях и
  драматическая фантастика.

  Для некоторых писателей центральным предметом интереса к художественной литературе
  разнообразие и действие «характера» в том, что мы
  отметили «lit-crit 2»
  смысл. им глубоко любопытно, почему люди действуют
  как они делают . Это вызывает у них интерес
  в выяснении различных способов люди могут неправильно понять
  поведение друг друга, либо причинно («зачем ему оскорблять
  его племянница таким образом?») или с точки зрения значения
  («Права ли она приняла то, что он сказал, как
  оскорбление?»).  Такие авторы ожидают, что мы будем
  готовы приступить к сложным исследованиям своих
  персонажи мотивация и предположения .Они
  также обычно тратит много энергии, пытаясь построить .
  или изобразить своих персонажей (осмысление крит. букв. 1) способами
  которые наделяют их интересными (убедительными и проницательными
  информативные) персонажи (лит-крит смысл 2, центральный
  один). Часто это выражение их совместного
  интерес их читателей к вопросам, касающимся ответственности агентов за действия
  и их последствия.

  Этот глубокий интерес к элементу характера является одним из
  характерные черты жанра, известного как «короткометражный
  рассказ», который является сравнительно недавним литературным явлением
  («всего» пару сотен лет или около того).

  Для обсуждения того, какой выбор делают писатели в
  подходя к задаче характеристика см.
  статьи в нашем Глоссарии критических понятий по

  Между тем, мы должны учитывать тот факт, что не все
  фантастика заботится о характере.

  ---

  Не всякая фантастика заботится
  о характере.

  Нам нужно напомнить себе, что многие авторы достойны
  знания мало озабочены изучением сложностей
  это измерение жизни.Вся художественная литература может включать
  персонажей (лит-критический смысл 1), но не вся художественная литература
  сосредоточен на характере (лит-критическое чувство 2).

  Некоторые писатели вместо этого интересуются тем, что
  можно сделать, играя с сюжетом (контрапунктичность, скажем, или
  совпадение, которое оказывается строго фаталистическим или
  провиденциальный) или с формальным аспектом искусства (рамы,
  рассказы внутри рассказов и др.). Или они могут предпочесть
  исследовать последствия метафизического
  «возможность» («а что, если время, как и пространство,
  мог бы пройтись по лабиринту, так что существовала такая вещь, как
  расходящиеся, параллельные и сходящиеся
  раз?»  «какой будет опыт
  если бы человек был практически неспособен к абстракциям и был бы
  способны к вполне конкретному восприятию и
  памяти?»)  Или они могут быть в основном сосредоточены на
  размышление о том, какие последствия могут быть у веры
  или вести себя определенным образом (а не, скажем,
  состояния личности, располагающие людей к этим
  убеждения или поведение).

  Третьи считают все понятие
  характер в данном смысле как иллюзия, поддерживаемая
  некоторые культуры (и особенно западноевропейская культура
  примерно со второй половины 18 века или, другими словами,
  теории, начиная с св. Августина Гиппопотама [ум. 430], или
  со времен Платона, или Гомера, или, по мнению других, в
  некоторые версии индуистской философии). Есть
  мыслители, утверждающие, что понятие «характер»
  как что-то, что следует постулировать как «за» поведением
  поскольку его причина не просто мифология, но пагубна в
  его эффекты.Французский философ-экзистенциалист
  Жан-Поль Сартр (ум. 1980) критиковал понятие
  характер как устойчивая сущность (детерминированная природа), стоящая за
  (и регулирующее) существование (действие, поведение, поведение) как единое целое
  главных «мистификаций», которыми люди
  убеждать себя в том, что люди не могут поступать иначе, чем
  они это делают и должны смириться с тем, что отыгрывают скрытое
  собой, которым они были наделены (при рождении, следовательно,
  в некоторых версиях мифа по их расе).

  С этой точки зрения идея
  «характерные» функции, чтобы скрыть основные
  факт этической свободы человека, право выбора быть
  все, что угодно этически. (Невозможно
  выбирать цвет кожи, но это не этично
  значение. Можно выбрать смотреть фактам в лицо,
  лучше умереть, чем рассказать секрет, бросить пить, взять
  ответственность за правила, принятые для управления
  свое поведение.)  Иллюзия, которая отрицает это
  факт внушает отчаяние тому, кто опозорил себя
  трусливый поступок (если я пробежал , потому что я был
  трус, было — и есть ничего
  Я могу это сделать). Но он также лицензирует
  антисемитом и расистом, чтобы презирать Другого (который, нет
  как бы милосердно он себя ни вел,
  грязный еврей» или «дикий негр») и
  вести себя бесчеловечно по отношению к этому Другому (ибо, если я приму это
  перспектива, то неважно, что я делаю, я ам
  внутренне благороден в силу моего незыблемого статуса
  «истинный француз» или «белый
  американец»).

  Сартр хочет разрешить использование
  слова «характер», а только на
  условии, что ему будет присвоено логически вполне
  разное значение и функции. Это не может
  использоваться для обозначения предполагаемой сущности (устойчивой и
  «настоящее») за существованием (фактическое поведение,
  что, однако, просто «внешность»
  поскольку оно является производным от «настоящего»
  продуктивный фактор, существенный
  персонаж).Он может служить лишь
  условное эмпирическое обобщение чьего-либо
  поведение. С этой точки зрения мы можем, если мы
  настаивать, называть кого-то «трусом», но делать это
  законно только при условии, что мы понимаем
  это означает не более чем то, что до сих пор он
  вел себя трусливо, и что, как
  как только он решит вести себя мужественно,
  перестает быть , становится а
  трусливый.»  Таким образом, это
  не следует исключать разговоры о
  «мотивация» — но только до тех пор, пока один
  не понимает «мотивов, стоящих за
  действия» (даже коллективно) как
  «заставить» агента «действовать» так, как он
  делает. Для Сартра решающим моментом является
  что никогда нельзя сбрасывать со счетов, наконец,
  что именно выбор (человеческая свобода) делает
  любой потенциально мотивирующий фактор в реальный
  мотив.Он настаивает, что это не ваши ценности.
  которые «заставят вас решить» сделать это скорее
  чем это. Это твоя избранная верность
  до тех значений, которые дают им какие-либо рычаги над
  ваше поведение в первую очередь. Сартр
  Другими словами, надоели люди, которые просят быть
  освобождены от последствий своих конкретных
  решения, потому что их искренние убеждения
  «не дал им альтернативы».

  ---

  Символ тем не менее является центральным
  измерение большей части художественной литературы.

  Правда, некоторые писатели, увлеченные
  размер символ в художественной литературе также держит
  убеждение, что «характер — это судьба». Но
  многие другие убеждены в обратном. Фактически,
  особый объект восхищения во многих литературах, особенно
  начиная с 19 ^-го -го века, есть возможность
  «изменение характера». Возможно ли, что
  люди могут, под давлением определенных переживаний, на самом деле
  в конечном итоге становятся принципиально иными, чем они начинали как
  существование? Могут ли люди «переформулировать» свои
  «личность»? Эти вопросы лежат в основе
  одно из величайших изобретений в жанре романа,
  так называемый Bildungsroman , или «роман
  образование», поскольку они находятся в одном из основных направлений
  психологии за последние сто лет, теоретизирование и изучение
  «развитие личности.»  В меньшем масштабе
  они являются основным продуктом
  «посвященные» рассказы, хотя они ни в коем случае не
  ограничивается этим.

  Тем не менее, любопытство к
  возможность и условия «изменения идентичности» имеет
  был удивительно интенсивным в художественной литературе и в психологии во время
  прошлый век. В разговоре о литературе это привело к
  разработка грубого, но полезного терминологического различия
  два типа характеристики: «статическая»
  и «динамический».

  ---

  Отображение отношений
  среди этих различных смыслов термина.

  Как мы уже отмечали, представление о характере как о связке
  черты или наклонности были перенесены из художественной литературы в
  повседневная жизнь. Мы также отметили, что именно из этой общей идеи
  что развились более общие представления о
  «быть персонажем» (быть в некотором отношении причудливым),
  «обладающие характером» (этически достойные восхищения связки
  черты), так и «иметь характер» (в более
  общий этический смысл проявления добродетелей и/или
  пороки). Все они, как мы сказали, логически различны.
  друг от друга – и от двух преобладающих чувств
  при обсуждении литературных произведений.

  Сказав это, однако, мы должны отметить, что три
  повседневные смыслы термина «персонаж» часто
  уместно в дискуссиях, затрагивающих второй (и самый центральный)
  смысл, в котором этот термин функционирует в литературно-критическом дискурсе.

  В конце концов, главная причина, по которой рассказчики и читатели
  интересуется работой характера в смысле
  «Что заставляет человека тикать», так это то, что у него есть
  моральная любознательность: среди черт, которые обычно
  наши интересы в художественной литературе относятся к этическим
  релевантность, в том числе те, которые составляют личность человека
  «характер» в общем моральном
  смысл.И некоторые стандартные комбинации этих
  обладают такой доказанной способностью вызывать наш смех, нашу
  восхищение или наше презрение, что они появляются снова и снова
  в литературе, часто потому, что авторы вдохновлены подражать
  и адаптировать успешные прецеденты из собственных
  чтение. Отсюда феномен акций
  символов . <Быть проработанный. Пожалуйста, терпение.>

  Вспомните еще раз эти идиомы «он настоящий
  характер» и «у него настоящий
  персонаж.»  Обратите внимание, что ни в одном из эти
  фразы «реальны» в отличие от
  «вымышленный». Сила
  «настоящим» в первом случае является скорее объявить
  что этот человек » вполне определенно
  поразительный» в его способах.  Его эквивалент
  было бы что-то вроде
  «очень сильно.» То есть наоборот
  «быть настоящим персонажем» либо
  «ну типа быть персонажем» или «не
  быть особенно эксцентричным в своих путях или особенно
  бросается в глаза своим стилем поведения.» И
  противоположность «иметь настоящий характер»
  «иметь плохой характер» или «нет
  характер.»  Последнее также не означает
  «отсутствующие идентифицируемые качества или даже обязательно
  быть непредсказуемым», поскольку можно (скажем)
  ожидается, что он будет ненадежным в выполнении обещаний или рассказывании
  правда.

  Таким образом, логически возможно (хотя и почти
  всегда стилистически глупо) сказать что-то вроде
  «Фальстаф — персонаж шекспировской пьесы « Генри».
  Четвертая, часть первая , который хоть и довольно
  характер, в основном лишенный характера, будучи
  экземпляр стандартного персонажа, известного как мили
  славный .»  Это было бы
  слишком милый способ сказать, что Фальстаф — один из
  вымышленные персонажи этой пьесы, изображенные на
  обычная модель хвастливого солдата, который
  обаятельный и забавный, но, в конце концов, признанный
  этически несостоятельны.

  По той же причине можно сказать о вымышленном
  характер, что ему не хватает характера (морально слаб)
  или не может быть должным образом описан как »
  характер» – это набор черт с
  которыми он наделен автором не включают
  все, что правильно описывается как эксцентриситеты).

  ---

  Похожие темы:

    Критический
  Концепции: Плоская и круглая характеристика

    Критический
  Понятия: «Статический» и «Динамический»
  Характеристика

    Критический
  Понятия: Классификация участков с точки зрения характеристики

    Критический
  Понятия:  Ответственность [агентов за действия и
  их последствия]

  ---

  Предложения приветствуются.Пожалуйста, присылайте свои комментарии по адресу [email protected] .

     Содержание
  авторское право 2000, 2001 Лайман А.
  Бейкер.

  Разрешено использование в некоммерческих образовательных целях;
  все остальные права защищены.

  Последнее обновление этой страницы ,(январь/),(.

   

   

  13 человеческих качеств, которыми вы должны обладать, чтобы преуспеть в работе и жизни :: UXmatters

  Качества эффективных членов команды

  Качества, которые делают вас более эффективными при работе с другими людьми или в команде, включают способность слушать, быть убедительным, быть ответственным и быть лидером.

  6. Будьте хорошим слушателем

  слушание — «[Принимая во внимание] и [действуя] в соответствии с тем, что кто-то говорит; [отвечая] на совет или просьбу». — Oxford Dictionaries

  Умение слушать — ключ к эффективному общению. Сосредоточение внимания как на том, что люди говорят, так и на том, как они это говорят, гарантирует, что вы точно получите сообщения, которые люди вам сообщают.

  Умение слушать — ключ к эффективному общению. Сосредоточение внимания как на том, что люди говорят, так и на том, как они это говорят, гарантирует, что вы точно получите сообщения, которые люди вам сообщают.Обращая внимание на то, как они используют язык, тон голоса, язык тела, жесты и эмоциональное воздействие, вы увеличиваете вероятность того, что вы сможете правильно интерпретировать их значение и понять то, что вы слышите. Прислушивайтесь к идеям людей, а не только к их словам. Когда вы хорошо слушаете, вы столкнетесь с меньшим количеством недоразумений и сделаете меньше ошибок.

  Эффективное слушание особенно важно при проведении исследований пользователей. Эмпатия, умение слушать и использование интуиции сделают вас превосходным исследователем.Каждый открывается, когда кто-то внимательно слушает его и проявляет живой интерес к тому, что он говорит. Когда вы действительно общаетесь с участниками исследования, вы больше узнаете от них и лучше понимаете, о чем они говорят. После того, как вы хорошо выслушали, последующие хорошие вопросы демонстрируют как то, что вы действительно слышали кого-то, так и ваш интерес к тому, что они сказали.

  Слишком часто люди так хотят говорить сами, что на самом деле не слушают, что говорят другие.Когда люди в конечном итоге говорят все сразу, вы не можете слышать, что кто-то говорит. Таким образом, умение слушать поставит вас выше ваших сверстников, которые плохо слушают.

  Когда вы сотрудничаете с командой разработчиков, вы никогда не знаете, кто предложит лучшие идеи. Таким образом, вы должны привлечь всех своих товарищей по команде и внимательно следить за тем, что каждый говорит, слушая с лазерной фокусировкой, чтобы быть уверенным, что вы принимаете участие каждого.

  «Если бы мы должны были больше говорить, чем слушать, у нас было бы два языка и одно ухо.”—Марк Твен

  7. Будьте убедительны

  убедительный — «Хорошо убеждает кого-то сделать или поверить во что-то с помощью рассуждений или использования искушения». — Oxford Dictionaries

  Как профессионал UX, вы должны убедить других принять ваши идеи и следовать вашим планам, чтобы добиться чего-либо.

  Как профессионал UX, вы должны убедить других принять ваши идеи и следовать вашим планам, чтобы добиться чего-либо. Вы должны убедить заинтересованные стороны принять ваши стратегии и финансировать ваши проекты, продать свои дизайнерские идеи вашей команде дизайнеров и команде разработчиков, а также заставить разработчиков добросовестно реализовать ваши проекты и, таким образом, воплотить всю вашу тяжелую работу в жизнь.

  Ваша уверенность в себе и своих идеях поможет вам убедить других, как и ваша способность логически излагать свои доводы и использовать рассказывание историй для предоставления подтверждающих доказательств. Но всегда оставайтесь открытыми для идей других и поддерживайте лучшие идеи, откуда бы они ни исходили. На самом деле не имеет значения, у кого лучшие идеи. Для достижения успеха важнее всего воплотить всех лучших идей в дизайн и, в конечном счете, в продукт.

  На самом деле есть только один способ заставить людей делать то, что вы от них хотите, — убедить их в том, что они этого хотят.Это намного проще сделать, когда ваше направление дизайна выросло из чужих идей, а также из ваших собственных; все в команде были частью творческого процесса; и у всей команды есть чувство сопричастности к тому, что вы создали вместе.

  «Если вы хотите склонить человека к своим идеям, сначала сделайте его своим другом» — Авраам Линкольн

  «Если вы хотите убедить, вы должны апеллировать к интересу, а не к интеллекту» — Бенджамин Франклин

  «Чтобы быть убедительными, мы должны быть правдоподобными; чтобы быть правдоподобным, мы должны быть правдоподобными; чтобы заслужить доверие, мы должны быть правдивыми.”—Эдвард Р. Морроу

  «Вопросы часто более эффективны, чем заявления, чтобы возбудить других. … Поскольку исследования показывают, что, когда факты на вашей стороне, вопросы более эффективны, чем утверждения, не думаете ли вы, что вам следует больше задавать вопросов?» — Дэниел Х. Пинк,

  .

  8. Будьте ответственны и добры

  ответственный — «Можно доверять». — Oxford Dictionaries

  доброта —«Качество дружелюбия, щедрости и внимательности.”— Оксфордские словари

  Очень важно, чтобы вы делали все возможное, чтобы выполнять свои обязательства перед коллегами. Если вы обещаете что-то сделать, вы должны очень постараться, чтобы выполнить это обещание.

  Очень важно, чтобы вы делали все возможное, чтобы выполнять свои обязательства перед коллегами. Если вы обещаете что-то сделать, вы должны очень постараться, чтобы выполнить это обещание. Да, иногда вещи меняются — так что двигаться вперед уже нежелательно — или обстоятельства могут помешать вам сделать что-то именно тогда, когда вы сказали, что сделаете это.Но в любом из этих случаев вы обязаны обсудить проблему со своими коллегами и вместе определить наилучший путь вперед. Нет ничего более разочаровывающего, чем полагаться на кого-то, чтобы он что-то сделал, и заставить его уйти без связи с внешним миром или исчезнуть от вас.

  Не переусердствуйте. Если вам трудно сказать людям «, нет, », вы, скорее всего, обречены на неудачу. Чтобы не разочаровывать людей, избегайте чрезмерных обещаний и недостаточного выполнения.Во всяком случае, вам следует поступать наоборот — обещать меньше и делать больше, — но никогда преднамеренно не обещать меньше, пытаясь выставить себя героем. Это было бы просто нечестно. Вы также не должны выглядеть бездельником, выполняя слишком мало работы.

  Важно уважительно относиться к людям, с которыми вы работаете. Относитесь к своим коллегам так, как вы хотели бы, чтобы они относились к вам. Доброта друг к другу делает рабочее место счастливым местом, облегчает взаимодействие в команде и помогает всем быть высокопродуктивными.Когда ваши товарищи по команде борются, проявите к ним сострадание и помогите им пережить трудные времена.

  Демонстрация щедрости по отношению к людям, с которыми вы работаете, выделит вас на фоне коллег, которые чрезмерно соперничают или сосредоточены на личной выгоде. Всегда свободно делитесь идеями и информацией со своими товарищами по команде, чтобы они могли выполнять свою работу наилучшим образом.

  «Действовать ответственно — это вопрос не укрепления нашего разума, а углубления нашего чувства к благополучию других.— Йостейн Гордер

  «Сто раз в день я напоминаю себе, что моя внутренняя и внешняя жизнь зависит от трудов других людей, живых и умерших, и что я должен напрягаться, чтобы отдавать в той же мере, в какой я получил и получаю. .» — Альберт Эйнштейн

  9. Будь лидером

  лидерство — «Действие руководства группой людей или организацией».

  — Оксфордские словари

  Если у вас есть лидерские качества, вы можете действовать как лидер всякий раз, когда ситуация требует, чтобы вы брали на себя инициативу, задавали направление команде или принимали решения.

  Чтобы стать лидером, не обязательно иметь какое-либо особое звание. Товарищи по команде обычно разделяют ответственность за руководство командой, и тот, кто обладает необходимой информацией и ноу-хау, чтобы справиться с конкретной ситуацией, берет на себя инициативу в ее разрешении. Если у вас есть лидерские качества, вы можете действовать как лидер всякий раз, когда возникает ситуация, требующая, чтобы вы взяли на себя инициативу, установили направление команды или приняли решения. Те, кто действительно работает на руководящих должностях, всегда должны брать на себя ответственность за лидерство в своей сфере деятельности.

  Великие лидеры излагают свое видение и воплощают его в жизнь. Они ясно сообщают о своем видении и целях и вдохновляют свои команды на их достижение. Между тем, что они говорят, и тем, что они делают, всегда есть соответствие. Лучшие лидеры дальновидны, компетентны, умны и обладают широким кругозором. Эффективные лидеры моделируют хорошие человеческие качества для людей, которые на них работают, включая честность, справедливость, прямоту, надежность, готовность к сотрудничеству, решительность, воображение, честолюбие, смелость, заботу, зрелость, лояльность, самоконтроль и независимость.Они заботятся о людях, которые на них работают, делегируют им ответственность и поддерживают их в том, что они делают. Они хвалят публично и, при необходимости, критикуют или делают выговор наедине.

  «Не отсутствие лидерского потенциала препятствует развитию новых лидеров; это живучесть мифа о том, что лидерству нельзя научиться. Этот преследующий миф является гораздо более мощным сдерживающим фактором для развития лидерства, чем природа человека или основы процесса лидерства.” — Джеймс Кузес и Барри Познер

  «Хорошие лидеры заставляют людей чувствовать, что они находятся в самом центре событий, а не на периферии. Каждый чувствует, что он или она имеет значение для успеха организации. Когда это происходит, люди чувствуют себя сосредоточенными, и это дает их работу. смысл». — Уоррен Г. Беннис,

  .

  «Лидерство — это поднятие видения человека на вершину, повышение производительности человека до более высокого стандарта, построение личности за пределами ее обычных ограничений.” — Питер Ф. Друкер

  «Лидеры, которые работают наиболее эффективно… понимают, что их задача состоит в том, чтобы заставить команду функционировать. Они берут на себя ответственность и не уклоняются от нее, но заслуга достается «нам»… Это то, что создает доверие, что позволяет вам выполнить задачу» — Питер Ф. Друкер

  .

  «Лидерство исходит из честности — когда вы делаете все, о чем просите других», — Скотт Беркун

  .

  «Руководство делает все правильно; руководство делает правильные вещи».

  — Питер Ф.Друкер

  Основные человеческие качества

  Качества, составляющие основу всех других человеческих качеств, включают честность, порядочность, мужество, самосознание и искренность. Эти качества определяют, кто мы есть как люди.

  10. Будьте честны и добросовестны

  честность — «Качество быть честным», или «свободным от лжи и неправды; искренним».— Oxford Dictionaries

  целостность—“ Качество быть честным и иметь твердые моральные принципы; нравственная прямота.”— Оксфордские словари

  Честные люди всегда стараются поступать правильно. … Требуется мужество, чтобы поступать правильно независимо от последствий.

  Быть честным означает говорить правду, быть прямолинейным и открытым с людьми. Один очень мудрый человек однажды сказал: «Говори правду, но никогда не грубую правду». Честные люди всегда стараются поступать правильно, независимо от того, узнает ли кто-нибудь о том, что они сделали. У них сильный моральный компас.Требуется мужество, чтобы поступать правильно независимо от последствий. Целостность — ценное качество для всех, но она жизненно важна для лидеров. Ваша честность и порядочность вызовут доверие у других.

  «При поиске людей для найма вы ищете три качества: честность, интеллект и энергию. И если у них нет первого, два других убьют вас», — Уоррен Баффет

  .

  11. Будь смелым

  мужественный —«Не устрашен ни опасностью, ни болью; храбрый».— Oxford Dictionaries

  Вы должны иметь смелость в своих убеждениях.

  Смелость дает вам упорство в преодолении проблем и разногласий без ущерба для ваших принципов. Не бойтесь высказываться и высказывать свое мнение, особенно если вы единственный голос, представляющий пользовательский опыт. Преодолейте свои страхи и неуверенность и займите позицию. Живите в соответствии со своими ценностями. Сделать правильную вещь. Часто вы черпаете смелость из необходимости постоять за других — будь то пользователи, коллеги или люди, которые работают на вас.

  Вы должны иметь смелость в своих убеждениях.Например, если вы действительно верите, что приняли правильное решение, не отклоняйтесь от его выполнения — если только кто-то не выдвинет веские аргументы против этого курса действий, которые действительно убедит вас в том, что вам следует изменить свое решение.

  В свою презентацию «Лунатизм…» Дэн Сзук и Джо Вонг включили эту замечательную цитату о мужестве от Майи Энджелоу:

  «Без мужества мы не можем последовательно практиковать никакую другую добродетель».

  «Посредственный ум не способен понять человека, который отказывается слепо склоняться перед общепринятыми предрассудками и предпочитает вместо этого смело и честно выражать свое мнение.”—Альберт Эйнштейн

  «Не позволяйте шуму чужих мнений заглушать собственный внутренний голос. И самое главное, имейте мужество следовать своему сердцу и интуиции», — Стив Джобс

  .

  12. Будьте самосознательны

  самосознание — «[Наличие] сознательного знания собственного характера, чувств, мотивов и желаний» — Oxford Dictionaries

  Самосознание… требует осознанности и глубокого осмысления своих мыслей, своих эмоций, своих мотивов во взаимодействии с другими и того, что происходит в вашей жизни.

  Самосознание — знание своих сильных и слабых сторон и признание того, чему вам еще предстоит научиться, — требует внимательности и глубокого размышления о своих мыслях, своих эмоциях, своих мотивах во взаимодействии с другими и о том, что происходит в вашей жизни. Это ценное качество, которое должен развивать каждый, но особенно оно ценно для лидеров.

  Когда вы не знаете ответа на вопрос или правильного решения проблемы, или вы допустили ошибку, не бойтесь признать это.Другие люди, как правило, и так знают о вашем невежестве, слабости или ошибке, поэтому попытка скрыть свои недостатки просто свидетельствует о недостатке честности и неизбежно приводит к потере их доверия и уважения. Напротив, признание своих слабостей повышает ваш авторитет и вызывает доверие. Кроме того, осознав, что вам нужна помощь, вы получите необходимую помощь и добьетесь успешного результата.

  Крис Масселуайт, генеральный директор и главный дизайнер продуктов Discovery Learning Inc.написал в своей статье «Самосознание и эффективный лидер» для Inc.com:

  «Когда вы признаете, что вам еще предстоит научиться, вы моделируете, что в вашей организации нормально признавать, что у вас нет ответов на все вопросы, совершать ошибки и, самое главное, просить о помощи. Все это характеристики организации, которая постоянно учится и является трамплином для инноваций и гибкости — двух отличительных черт высокоэффективных организаций».

  13. Будь искренней

  искренний —«Показывающий или характеризующийся полной искренностью и преданностью делу.”— Оксфордские словари

  Искренность — это качество, которое позволяет вам охватить все другие добродетельные человеческие качества….

  Искренность — это качество, которое позволяет вам охватить все другие добродетельные человеческие качества, описанные в этой статье.

  В своей книге «Великая смелость » Брене Браун пишет о том, как иметь смелость устанавливать глубокие связи с другими людьми и жить более искренней жизнью. Она говорит:

  «Искренняя жизнь — это участие в нашей жизни с достойным местом.… Главная забота искренних мужчин и женщин — жить жизнью, определяемой мужеством, состраданием и связью. Чистосердечные считают уязвимость катализатором мужества, сострадания и связи. … Уязвимость — это сердцевина, сердцевина, центр значимого человеческого опыта».

  Брене Браун определила десять «ориентиров для искренней жизни…:

  1. Развитие аутентичности: отказ от того, что люди думают
  2. Развитие сострадания к себе: отказ от перфекционизма
  3. Развитие стойкого духа: избавление от онемения и бессилия
  4. Развитие благодарности и радости: избавление от скудости и страха темноты
  5. Развитие интуиции и доверие вере: избавление от потребности в уверенности
  6. Развитие творчества: отказ от сравнений
  7. Развитие игры и отдыха: отказ от утомления как символа статуса и продуктивности как самооценки
  8. Культивирование спокойствия и тишины: избавление от беспокойства как образа жизни
  9. Развитие значимой работы: избавление от неуверенности в себе и «должно быть»
  10. Развитие смеха, песен и танцев: избавление от хладнокровия и «всегда все под контролем»

  Если вы никогда не смотрели выступления Брене Браун на TED, посмотрите «Сила уязвимости» на YouTube.Это действительно вдохновляющая вещь!

  В заключение

  В этой статье я описал некоторые человеческие качества, которыми должны обладать все UX-специалисты, если они хотят быть эффективными в своей работе. Проявив эти качества в своей работе, вы обеспечите себе успех. Джо Вонг совершенно прав, говоря, что большая часть этой основы исходит от наших родителей, но мы также учимся этим качествам у наших наставников, духовных учителей и, в идеале, у лидеров, на которых мы работаем. Это одна из причин, почему быть лидером — это огромная ответственность.

  10 качеств современного джентльмена | Последний штрих

  Быть джентльменом — архаичное понятие? Или он актуален и сегодня? Вызывает ли слово «джентльмен» образ древнего рыцаря в сияющих доспехах, доблестно сражающегося за даму, или мужчину в дорогом костюме, обедающего в пятизвездочном ресторане и снимающего шляпу?

  К счастью, определение джентльмена изменилось — в лучшую сторону — поскольку многие из этих устаревших представлений давно ушли в прошлое. Быть джентльменом больше не означает быть человеком с высоким социальным положением и богатством.На самом деле, не нужно смотреть дальше пятичасовых новостей, чтобы знать, что деньги и власть не купят класс .

  Сегодня, быть джентльменом — это вопрос выбора . Это титул, который вы зарабатываете благодаря непоколебимой приверженности своему персонажу. Речь идет не о совершенстве, а о постоянно обновляемом стремлении к совершенству. Джентльмены не чопорны, не претенциозны и не сосредоточены на самовозвышении. Вместо этого они стремятся к успеху, помогая и окружающим добиться успеха.Быть джентльменом означает заботиться о том, как ваш выбор повлияет на других. Речь идет о человеческой связи .

  На недавнем профессиональном мероприятии меня представили человеку, который безупречно одевался и работал в зале как профессионал. Его рукопожатие было уместным, и наша первоначальная беседа была приятной, но он быстро стал хвастливым, перестал слушать и, казалось, не замечал окружающих его людей. На моих глазах он превратился из джентльмена в белоснежного петуха — весь пушистый и малосодержательный.К сожалению, он не смог нормально подключиться.

  Нашему миру отчаянно не хватает джентльменов. Те, кто решат поднять этот факел, не только совершат благородный подвиг, но и получат невероятные награды. Качества современного джентльмена никогда не выходят из моды и приносят огромные дивиденды.

  И если вам не терпится прочитать «Десять качеств современной леди», читайте дальше! Характер не зависит от пола, и эти черты в равной степени относятся как к доблестным мужчинам, так и к женщинам.

  Вот десять качеств современного джентльмена:

  1. Щедрый

  Джентльмен щедр на свое время, мудрость и ресурсы. Он ищет способы помочь другим. Он лидер-слуга, и его приверженность межличностной доброте создает позитивную культуру на рабочем месте, которая повышает приверженность, вовлеченность и производительность.

  2. Положительный

  Джентльмен предпочитает быть позитивным. Его позитивность заразительна, а его постоянная поддержка привлекает к нему других.Он практикует благодарность, которая, как показывают исследования, снижает его кровяное давление, улучшает иммунную функцию, снижает уровень гормонов стресса и способствует лучшему сну.

  3. Учащийся на протяжении всей жизни

  Джентльмен поддерживает обучаемость и активно ищет новые вызовы. Его интеллектуальное любопытство побуждает его постоянно совершенствовать себя и свое мастерство с помощью чтения, коучинга, непрерывного образования и времени, проведенного с наставниками. Он выключает телевизор и отключает звук телефона, чтобы найти время для этой инвестиции.Он эмоционально зрелый, умственно острый, информированный и не стыдящийся просить о помощи.

  4. Гражданский

  Джентльмен соблюдает вежливость, ценя всех людей и относясь ко всем с уважением. От уборщика до генерального директора, он тщательно анализирует, как его поведение и слова влияют на других. С одинаковым уважением относится к коллегам-женщинам и мужчинам. Согласно исследованию почти 20 000 сотрудников по всему миру, никакое другое поведение руководства не оказало большего влияния на приверженность и вовлеченность сотрудников, чем уважение .Вежливость — отличительная черта великого лидера, и она окупается.

  5. Благовоспитанный

  Джентльмен обладает хорошими манерами и может легко ориентироваться в социальных и профессиональных условиях с уверенностью и мастерством. Он следует современным правилам этикета и использует социальную хватку, чтобы ориентироваться в меняющихся нормах. В результате ему так же комфортно на случайной встрече с друзьями, как и в зале заседаний. Он возвращает свою корзину, говорит «пожалуйста» и «спасибо», придерживает двери для других, щедро дает чаевые и часто улыбается.

  6. Трудолюбивый

  Джентльмен обладает сильной трудовой этикой. Он очень гордится своей работой и старается изо всех сил каждый день. Он надежный, преданный, самодисциплинированный, скромный и командный игрок. Он ведет и ведет хорошо. Люди хотят, чтобы он был в их команде.

  7. Острый внешний вид

  Джентльмен понимает силу своей внешности — то, как он одевается, ухаживает и ведет себя, является либо мостом, либо препятствием на пути к его успеху, потому что люди видят то, чего они ожидают.Он не берет выходных от совершенства, а его неизменно острая внешность демонстрирует уважение к себе и своему окружению, где бы он ни находился. Он проводит ежегодный аудит имиджа, чтобы убедиться, что его внешний вид актуален и соответствует его целям.

  8. Эффективный коммуникатор

  Джентльмен хорошо говорит и внимательно слушает. Он демонстрирует компетентность в разговоре и заставляет других чувствовать себя вдохновленными, вовлеченными и понятыми. Он управляет своим тоном и языком тела, чтобы максимизировать связь.Он знает, что слушание — пассивный физический процесс, а слушание — активный умственный процесс, требующий работы. В результате он стремится действительно слушать то, что люди говорят , а также эффективно выражать свою точку зрения.

  9. Уверенный

  Джентльмен уверен в том, что знает цену тому, что приносит к столу. Он ищет компетентности, а не совершенства. Его язык тела и властное присутствие определяют его как лидера.Он стоит прямо, ходит целенаправленно, не прячет руки в карманы и протягивает крепкое рукопожатие.

  10. Честное лицо

  Джентльмен поступает правильно, даже когда никто не смотрит. Он человек слова и не поддается давлению сверстников или общественному мнению. Человек, которым он является на работе, — это тот же человек, с которым вы столкнетесь в обществе и у него дома.

  Просто спросите себя: Каким вы хотите, чтобы вас запомнили? ™

  Как быть мужчиной

  Мужчина несет наличные. Мужчина присматривает за окружающими — женщиной, другом, незнакомцем. Мужчина может сварить яйца. Мужчина всегда может найти что-то хорошее для просмотра по телевизору. Человек делает вещи — каменную стену, стол, деньги на обучение. Или он восстанавливает — двигатели, часы, состояния. Он передает опыт от одного человека к другому. Ноу-хау переживает его. Это бессмертие. Человек может говорить с собаками. Человек фантазирует, что где-то глубоко внутри него живет кунг-фу. Мужчина знает, как украдкой взглянуть на декольте, и ему все равно, если его время от времени арестуют.Человек хорош в своем деле. Не его работа, не его призвание, не его хобби. Не его карьера. Его работа. Неважно, какая у него работа, потому что, если человеку не нравится его работа, он берется за новую.

  Мужчина может осмотреть вас с ног до головы и кое-что понять. Прежде чем ты скажешь хоть слово, он заставляет тебя. Из твоего чемодана, из твоих часов, из твоей позы. Делает вывод мужчина.

  Мужчина признается. Вот почему Марк МакГвайр не мужчина. Человек понимает свои ошибки. Он претендует на то, кто он есть и кем он был, нравится ему это или нет.

  Некоторые ошибки, правда, пропускает, если никто не замечает. Это как бросить стейк в грязь.

  Человек любит человеческое тело, откровение наготы. Он любит вид бледной груди, физику человеческого скелета, переменное течение плоти. Он в восторге от рывка, от запястья, от вида обнаженного плеча. Ему нравится изгиб согнутого колена. Когда его женщина наклоняется, чтобы подобрать свое нижнее белье, он чувствует тот гул, который может чувствовать только мужчина.

  Мужчина не указывает, что мыл посуду.

  Мужчина присматривает за детьми. Заставляет их стоять позади него.

  Мужчина умеет разбивать мячи.

  Человек выпил достаточно алкоголя в своей жизни, чтобы заказать выпивку, не звуча запыхавшимся, невежественным или тупым. Когда ему не хочется думать, он заказывает бурбон или что-то на разлив.

  Никогда Совиньон Блан.

  Мужчина приветствует совершеннолетие. Это освобождает его. Это позволяет ему брать верх и учит его, когда нужно отступить.

  Может, никогда и не было, а может быть, никогда и не будет, но человек считает, что может ударить кого-нибудь где-нибудь по заднице.

  Он не полагается на рационализации или объяснения. Он не будет веять, веять, веять до тех пор, пока истины не будут смиренно классифицированы или интеллектуализированы, пока поведение не будет списано с объяснением. Он не видит себя потерянным в какой-то великой пасти человечества, в какой-то грандиозной зачистке. Это либеральная нить; вот почему мужчины не выстраиваются в очередь как либералы.

  Мужчина открывает дверь. Не думая.

  Он останавливает движение, когда должен.

  Человек сопротивляется формулировкам, подвергает сомнению веру, принимает двусмысленность, не делая из этого фетиша.Человек пересматривает свои убеждения. Постоянно. Вот почему мужчины тоже не всегда будут равняться на консерваторов.

  Человек знает свои инструменты и умеет ими пользоваться — только те, которые ему нужны. Знает, какая пила для чего, как найти шпильку, когда использовать оцинкованные гвозди.

  Между прочим, торцовочная пила — это такая пила, которая стоит на столе, имеет круглое лезвие и используется для резки под точными углами. Очень довольна увидела.

  Мужчина умеет терять день. Пьянство, игра в Grand Theft Auto, бесцельное вождение, игра в бильярд.

  Он тоже умеет терять месяц.

  Человек слушает, вот и рассуждает. Он формирует мнения. Он может стучать по столу, брать слово. Дело не в том, что он должен. Это то, что он может.

  Мужчине комфортно в одиночестве. На самом деле любит одиночество. Он спит.

  Или он стоит на страже. Он прерывает неприятности. Это государственный полицейский. Это поэт. Мужчины, оба.

  Мужчина больше всего любит ездить в одиночестве.

  Стиль — это есть у мужчины.Каким бы эксцентричным ни был этот стиль, он не придуман. Это набор правил.

  Он понимает основы механики планеты. Или он может закрыть один глаз, посмотреть на солнце и сказать вам, какое сейчас время суток. Или где север. Он может подсказать, где можно найти что-нибудь поесть или куда ходит рыба. Он разбирается в электричестве или двигателе внутреннего сгорания, в механике полета или в расчете ЭРА питчера.

  Человек не знает всего. Он не пытается.Ему нравится то, что знают другие мужчины.

  Человек может сказать вам, что он был не прав. Что он сделал неправильно. Что он и планировал. Он может сказать вам, когда он потерялся. Он может извиниться, даже если иногда это просто для того, чтобы положить конец ссоре.

  Человек не чахнет при мысли о танце. Но, как правило, этого следует избегать.

  Мужчина наблюдает. Иногда он идет и сидит на аукционе, зная, что не потратит ни цента, наблюдая искушение и маневрирование других. Иногда он стоит на углу улицы и смотрит что-то.Речь идет не столько о тишине, сколько о сборе. Это не столько медитация, сколько размышление. Человек преломляет свое зрение и приобретает остроту. Это служит ему во всех отношениях. Этому его никто не учил — молчать, шифроваться, наблюдать. Таким образом, в эти моменты человек подобен животному в зоопарке: и в плену, и на свободе. Вы не можете оторвать глаз от человека, когда он такой. Вы не должны. Черт, если ты знаешь, о чем он думает, кто он такой и что он будет делать дальше.

  СВЯЗАННЫЕ ИСТОРИИ:

  Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты.Вы можете найти дополнительную информацию об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

  Счастливые, здоровые отношения должны обладать этими 8 чертами

  От романтических комедий и сказок до хэштегов в социальных сетях, таких как #relationshipgoals, идеализация отношений является частью нашей культуры. Но реальность такова, что никакие отношения не бывают идеальными все время. У всех есть взлеты и падения, и каждое партнерство уникально.Но крепкие, здоровые отношения обычно основаны на некоторых основных характеристиках.

   

  Здесь Лиза Эшилиан-Оутс, доктор медицинских наук, врач и клинический руководитель программы Kaiser Permanente по предотвращению насилия в семье, делится 8 основными признаками здоровых отношений и 5 признаками токсичных отношений.

   

  8 признаков здоровых отношений

   

  1. Взаимное уважение

  Здоровые отношения строятся на взаимном уважении.«Ваш партнер ценит ваши убеждения и то, кем вы являетесь как личность», — объясняет доктор Эшилиан-Оутс. «Они поддерживают вашу работу, ваши мечты, они заступаются за вас и не переступают ваши границы». К ним относятся ваши физические и эмоциональные границы. Например, если вы не готовы о чем-то говорить, ваш партнер дает вам пространство и время, чтобы решить эту проблему.

   

  2. Безопасность

  Пары в здоровых отношениях чувствуют себя в безопасности друг с другом. «Вы не чувствуете угрозы, страха или необходимости защищать себя от своего партнера», — говорит доктор.Эшилиан-Оутс объясняет: «И это означает физически, эмоционально и даже финансово». Когда вы находитесь в здоровых отношениях, ваше благополучие важнее всего для вашего партнера.

   

  3. Открытое и честное общение

  Разговор с партнером должен быть легким, когда вы можете без колебаний делиться своими мыслями и чувствами. «В здоровых отношениях вы можете разговаривать со своим партнером, не опасаясь, что он разозлится или закроет вас», — говорит доктор Эшилиан-Оутс.Каждый человек должен иметь возможность говорить о своих проблемах и чувствовать себя услышанным и уважаемым.

   

  4. Компрометация

  Разногласия случаются даже в здоровых отношениях, поэтому ключевым моментом является компромисс. Когда пары идут на компромисс, каждый подходит к столу, принимает во внимание чувства другого и вместе принимает решение. Это не тот человек, который подчиняется воле другого. «С обеих сторон есть небольшие уступки. Это должны быть оба партнера», — говорит она.«Если это однобоко, и один человек всегда уступает, чтобы сделать другого счастливым или не раскачивать лодку, это нездорово».

   

  5. Равенство

  Когда в отношениях царит равенство, каждый партнер уважает чувства и вклад другого. Потребности вашего партнера не доминируют в ваших отношениях, и он не имеет власти или контроля над вами. «Когда один человек прилагает все усилия, а другой только берет, это не равно», — говорит она. «Когда каждый человек изо всех сил старается, чтобы другой человек чувствовал себя любимым и чувствовал себя комфортно, это признак хороших отношений.

   

  6. Независимость

  Здоровым парам не обязательно проводить друг с другом каждую минуту. Важно иметь жизнь вне ваших отношений. Например, ваш партнер должен поддерживать вас в том, чтобы вы встречались с семьей и друзьями и имели отдельные увлечения, говорит доктор Эшилиан-Оутс.

   

  7. Опора

  Жизнь тяжела. Всегда будут вещи, которые не пойдут вам на пользу, поэтому надежная поддержка является ключевым моментом. «Важно иметь партнера, который готов выслушать вас и дать обратную связь и сострадание, когда вам это нужно», — говорит она.

   

  8. Конфиденциальность

  В отношениях или нет, вы имеете право на собственное пространство. Например, вам не нужно делиться с партнером своим телефоном, электронной почтой или паролями только для того, чтобы сделать его счастливым. «Партнер, требующий просмотреть ваш телефон и сообщения, — это признак того, что кто-то не уважает ваше пространство и частную жизнь, и это красный флаг», — говорит она.

   

  5 признаков того, что вы находитесь в токсичных отношениях

   

  1.Интенсивность

  Интенсивные отношения мгновенно изменяются от 0 до 100 — например, вы знаете друг друга всего 2 дня, а уже думаете, что влюблены и неразлучны. «Здоровые отношения медленны и преднамеренны, что дает вам время, чтобы узнать другого человека», — говорит доктор Эшилиан-Оутс.

   

  2. Изоляция

  «Интенсивность и изоляция часто переплетаются», — говорит она. В нездоровых отношениях вы можете изолироваться как пара и перестать проводить время с друзьями и семьей.

   

  3. Крайняя ревность

  В этой ситуации простое общение с другими может спровоцировать сильную ревность, в том числе обвинения в измене или опасения, что вы собираетесь их бросить, объясняет доктор Эшилиан-Оутс. Эта ревность может быть направлена ​​даже на время, которое вы проводите со своей семьей.

   

  4. Принижение

  Ваш партнер должен ценить вашу самооценку и учитывать ваши потребности. «Принижение ваших талантов, мнений и точек зрения — это тревожный сигнал», — говорит она.

   

  5. Волатильность

  Экстремальные эмоции и резкие перепады в ваших отношениях — нехороший знак, говорит доктор Эшилиан-Оутс. Примером может служить переход от чувства такой сильной любви в один день к расставанию на следующий, а затем к ощущению, что вы не можете снова жить друг без друга.

   

   Если вы находитесь в нездоровых отношениях или не уверены, мы можем помочь

   

  • Поговорите со своим врачом Kaiser Permanente. Поговорите со своим лечащим врачом или акушером-гинекологом о любом насилии или проблемах в отношениях. Они могут помочь связать вас с нужными ресурсами, такими как социальный работник или терапевт.
  • Узнайте больше о насилии в семье на kp.org . Вы найдете информацию о типах домашнего насилия, признаках домашнего насилия, о том, как получить помощь и многое другое.
  • Ознакомьтесь с приложением myPlan и веб-сайтом. Приложение, разработанное Школой медсестер Университета Джона Хопкинса и рекомендованное врачами в рамках программы Kaiser Permanente по предотвращению насилия в семье, представляет собой онлайн-инструмент, помогающий людям, подвергающимся жестокому обращению в отношениях.
  • Чтобы получить немедленную помощь по номеру , позвоните на национальную горячую линию по вопросам домашнего насилия. Помощь доступна на более чем 170 языках по телефону 1-800-799-SAFE ( 1-800-799-7233 ) и в онлайн-чате thehotline.org .

  ТЕМЫздоровый образ жизниздоровые отношенияПсихическое здоровье и благополучиеотношения

  6 черт характера, на которые следует обратить внимание потенциальному супругу

  Меня часто спрашивают: «Что должен искать одинокий человек в потенциальном супруге?» Одиночки хотят знать, и родители хотят знать, чтобы они могли передать информацию своим детям.

  Иногда у нас есть поверхностный список вещей, которые мы ищем, когда смотрим на предполагаемого супруга. Это может быть связано с ее внешностью, или с его финансовым отчетом, или с аналогичными интересами. Это не маловажно, но на самом деле это не критические проблемы, не так ли?

  Что действительно важно, так это характер.

  Почему? Потому что жизнь полна выбора; брак полон выбора. Этот выбор в конечном итоге является отражением нашего характера и того, на чем мы основываем свою жизнь.И если жизнь человека не построена на основании Божьего Слова, и его или ее характер не построен на этом основании, это должно быть важным сигналом того, является ли этот человек материалом для брака для растущего верующего во Христа.

  Ниже приведен список из шести черт, которые женщины должны искать в мужчине, и шести черт, которые мужчина должен искать в женщине.

  Женщина должна искать мужчину, который:

  1. Боится Бога. Некоторые признаки того, что молодой человек боится Бога, можно определить по его речи и тому, как он относится к другим людям.Уважительно ли он относится к ним? Если нет, то почему? Мы, человеческие существа, созданы по образу Божьему, и уважение к людям в конечном итоге показывает, что сердце благоговеет перед Тем, кого мы отражаем.

  2. Не боится любить. Это может показаться пустяком, но многие молодые люди сегодня боятся обязательств, и в конце концов юная леди гонится за молодым человеком. Что нам нужно сегодня, так это больше молодых мужчин, которые не боятся быть настоящими, подлинными и преданными девушке в отношениях.Нам нужны мужчины, которые не боятся любить.

  3. Может признавать свои недостатки, свои ошибки и когда он вас обидел. Рут Белл Грэм сказала: «Хороший брак — это союз двух прощающих». Причина в том, что вы будете причинять друг другу боль снова и снова в течение совместной жизни. Если вы не знаете, как просить и прощать, у вас никогда не будет хорошего брака. Рост ваших отношений будет остановлен с самого начала.

  4.Может контролировать свои страсти. Мы живем в век, в который вторгся секс. Мир посылает сообщение о том, что вы имеете право иметь все и удовлетворять себя. Молодой человек должен полностью владеть своей страстью и уметь контролировать свое влечение к противоположному полу — в своей мыслительной жизни, в личной жизни (не смотреть порнографию) и в реальных отношениях.

  5. Почитает своих родителей. В Десяти Заповедях Бог говорит нам почитать наших родителей, чтобы наша жизнь была долгой и чтобы нам было хорошо.Разве вы не хотели бы выбрать человека, чья жизнь наполнена смыслом благополучия в Божьей милости? Я слышал, что если вы хотите увидеть, как молодой человек будет относиться к вам, посмотрите, как он относится к своей матери. Я бы сделал еще один шаг — как он чтит и мать, и отца? Говорит ли он о них хорошо или сердится на них? Он вообще отказывается говорить о них? То, что происходит между молодым человеком и его родителями, очень важно.

  6. Становится лидером, который умеет служить. Быть главой семьи и иметь столько полномочий и ответственности требует самоотречения и духа слуги. Если молодой человек не знает, как отречься от себя ради другого человека, отказываясь от своих личных прав, целей и мечтаний, я бы сомневался, сумеет ли он хорошо вести семью на протяжении всей жизни.

  Мужчина должен искать женщину, которая:

  1. Боится Бога и надеется на Бога. Ее жизнь будет отражением того, на что она надеется.Если надежда молодой девушки возлагается на кого-либо, кроме Господа, молодой человек, который женится на ней, проведет остаток своей жизни, пытаясь помочь своей жене найти горшочек с золотом на конце радуги. Этого не произойдет.

  2. Почитает своих родителей. Если ей трудно уважать своих родителей, ей будет трудно уважать вас. Найдите кого-то, кто поддерживает или работает над тем, чтобы наладить здоровые отношения с ее родителями.

  3. Умеет признавать свою неправоту, просить прощения, даровать прощение и благодарить, когда вы ее подводите. Это не просто улица с односторонним движением. Вам обоим нужно будет это сделать.

  4. Хочет быть женой и матерью. Есть барышни, которые хотят выйти замуж, но не очень хотят быть женой и матерью. Они могут хотеть безопасности или товарищеских отношений, предлагаемых в браке, но они хотят, чтобы их карьера была их преследованием номер один. Я верю, что Писание учит, что главной целью жены должно быть служение своему мужу и семье. Это означает, что если вы решите завести детей, ваши приоритеты и ценности уже определены.

  5. Проявляет характер через скромность.  Одним из способов проявления характера женщины является то, как она справляется с силой своей женственности и сексуальности. Другими словами, насколько она скромна? Это слово становится странным в нашей культуре, но я призываю молодых мужчин следить за молодыми женщинами, чей характер проявляется не только внутри, но и снаружи.

  6. Умеет идти за мужчиной. Это не значит беспрекословно подчиняться всему и всему, что говорит муж.Женщины — сонаследницы милости Божией, но кто-то должен принять окончательное решение, когда вы не согласны. Когда один человек голосует за одно, а другой голосует за другое, я считаю, что муж обязан внимательно выслушать и мудро обдумать совет своей жены. Но затем он должен подчиниться господству Иисуса Христа и быть ведомым силой Святого Духа, чтобы принять это решение. В этот момент ответственность за то, чтобы следовать за ним, лежит на жене.

  Будьте проще

  Для многих одиноких людей чем старше они становятся, тем длиннее становится их список.Некоторые люди могли бы обклеить весь дом своим контрольным списком.

  Неплохо бы подумать, что для противоположного пола важно лично для тебя. Но вы не можете разработать контрольный список из тысячи вещей, которые не смог бы выполнить ни один человек по эту сторону неба.

  Это действительно проще. Подобные проблемы характера должны стоять на первом месте в вашем списке, когда вы ищете кого-то, с кем вы могли бы провести всю жизнь.