Как компании отметить день рождения: Места Москве, где можно весело отпраздновать День Рождения — Магазин корейской косметики

Содержание

Как отпраздновать юбилей компании: идеи конкурсов, сценариев и подарков для корпоратива

Круглая дата – важное событие в истории любой компании, и отмечать юбилей надо соответствующим образом: обычным корпоративом с фуршетом и караоке здесь не обойтись. Почему важно праздновать юбилей компании? Праздник сплачивает и мотивирует коллектив, снижает статусные барьеры и раскрывает таланты. Дружеская обстановка заряжает сотрудников энергией, энтузиазмом, доверием к руководству – эффективнее, чем скучные корпоративные тренинги с банальными мотивационными речами о проактивности, лояльности и командном духе.

Кроме того, день рождения компании – это отличный повод отметить достижения сотрудников и руководства. Причем это важно не только для формирования профессионального самосознания работников и начальства: освещение достижений – лучший пиар, самое органичное средство для создания репутации бренда.

Как организовать праздник своими силами

В небольших и средних компаниях организацией мероприятия обычно занимаются персональный ассистент руководителя или начальник отдела персонала. В этом случае на менеджера по персоналу возлагается большая ответственность.

Этапы подготовки к событию включают:

• определение формата и места проведения праздника;
• составление списка гостей;
• планирование сценария;
• формирование бюджета;
• заказ элементов декора, реквизита;
• согласование меню с кейтеринговой компанией или рестораном;
• приобретение сувениров и подарков.

Менеджер по персоналу или ассистент руководителя, как правило, всегда в курсе предпочтений и пожеланий сотрудников и руководства. Однако, во избежание неприятных сюрпризов, целесообразно провести опрос мнений коллектива и начальства – например, в формате анонимного голосования в корпоративном мессенджере.

Даже опытный менеджер может ошибиться, и организовать караоке вечеринку, тогда как большинство сотрудников предпочли бы танцы под кавер-бэнд, или страйкбол, или спортивные соревнования на природе.

Для освещения мероприятия приглашают представителей СМИ, блогеров, инфлюенсеров. Укреплению деловых связей поможет приглашение деловых партнеров, представителей городской администрации, потенциальных инвесторов.

Приглашению гостей уделяют особое внимание, если компания работает над своей репутацией в сфере социальной ответственности – в этом случае также стоит включить в программу праздника подходящее событие, к примеру, благотворительный аукцион.

Идеи для сувениров и подарков

Самые банальные идеи для корпоративных сувениров – канцелярские товары, кружки и календари с фирменными логотипами. Не стоит дарить канцтовары ни сотрудникам, ни партнерам. Единственное исключение можно сделать для записных книжек с именными подписями, к примеру: «Г-ну NN для записи творческих мыслей».

Неплохая идея – подарить сотрудникам дополнительный выходной (в любой день, по выбору). Среди других востребованных подарков:

• шоколад ручной работы;
• качественный алкоголь;
• компьютерные аксессуары;
• сертификаты на покупки;
• книги о бизнесе и саморазвитии;
• часы;
• посуда;
• игры.

Результаты опросов порталов SuperJob, HeadHunter и подобных сервисов показывают, что 80% сотрудников предпочитают получить в качестве корпоративного подарка денежную премию. При этом 20% опрошенных предпочли бы хороший подарок или премию любому корпоративу.

Привлечение event-агентства

Крупные компании, как правило, обращаются в ивент-агентства, хотя и в этом случае помощник руководителя или менеджер по персоналу должны обстоятельно донести до представителей агентства вкусы и предпочтения сотрудников и директора компании.

Сотрудничество с агентством не только избавит менеджера компании от огромной организационной работы. Благодаря собственным связям и скидкам event-организатор может подыскать лучший сервис (прокат оборудования, кейтеринг, рестораны, ночные клубы, концертные агентства, поставщики сувениров) по более выгодным расценкам. Результат – высокий уровень проведения события и экономия бюджета компании.

Другой случай, когда привлечение ивент-агентства необходимо – проведение отдельного корпоративного праздника для детей сотрудников. Детские мероприятия имеют свою специфику, в которой неспециалисту сложно разобраться – тем более во время параллельной подготовки к основному корпоративу.

«СИБУР-ЦОБ» отметил День рождения компании СИБУР традиционным летним спортивным праздником

В этом году мероприятие проходило под экологическим девизом «Green Day ‑ в гармонии с природой». Отметить День компании, а также посостязаться в традиционных и оригинальных видах спорта на берег реки Линда приехало более 250 человек.

На церемонии торжественного открытия для коллектива молодой организации «СИБУР-ЦОБ» был проведен краткий экскурс в историю СИБУРа и зачитано поздравление Дмитрия Конова с Днем компании. Перед собравшимися выступил генеральный директор «СИБУР-ЦОБ» Сергей Казанцев, который призвал всех собравшихся на время праздника забыть о сложных рабочих процессах, принять активное участие в состязаниях и пожелал зарядиться позитивной энергией на весь будущий год.

Сама спортивная программа началась традиционным массовым забегом «Вперед к здоровью». Далее праздник продолжился состязаниями на специально подготовленных спортивных площадках. Сотрудники бэк-офиса, разделенные на 20 команд, поочередно соревновались в перетягивании каната, беге в «командных штанах», перемещению на ходулях, стрельбе из лука и арбалета, борьбе на «бабуках» и в таком оригинальном виде спорта, как стрельба из гигантской рогатки игрушечными птичками по свинкам (аналог известной компьютерной игры Angry Birds). Помимо состязаний на силу и ловкость в программе соревнований были и интеллектуальные этапы: игра в напольные шашки, отгадывание названий и авторов картин-пейзажей, а также популярная в народных массах интерактивная игра «Крокодил».

В результате прохождения всех этапов была выявлена команда-победитель, набравшая больше всех баллов. Помимо заслуженной награды, участникам команды было предоставлено право посадить на берегу реки дерево, символизирующее единение с природой и приверженность экологическим принципам компании.

После окончания спортивной части мероприятия все желающие смогли посетить мастер-классы и получить различные прикладные навыки, а также в свободном режиме пользоваться спортивными объектами. Завершился же праздник дискотекой и выступлением специальных гостей — популярная нижегородская рок-группа «Chkаlov» представила музыкальный сет из кавер-версий на известные мировые и российские хиты.

Несмотря на то, что в течение дня несколько раз начинался дождик, переходящий в ливень, смыть позитивные эмоции и хорошее настроение ему не удалось – все участники разъезжались по домам счастливые и довольные праздником.

Добавление календаря дней рождения в Outlook.com

Вы можете добавить календарь дней рождения в Outlook.com. В календаре дней рождения используются сведения из ваших контактов для отслеживания дней рождения.

Добавление календаря дней рождения

Чтобы можно было просматривать дни рождения, необходимо добавить календарь дней рождения. При добавлении календаря дней рождения будут созданы события для всех дней рождения, уже включенных в контакты.

Примечание: Добавление календаря дней рождения в календарь может занять несколько часов.

В Outlook.com выберите «Параметры» в верхней части страницы, а затем » Просмотреть все параметры Outlook»

Выберите «Календарь» в области слева.

В представлении«Вид» прокрутите список вниз до календаря дней рождения,выберите поле «Включить календарь днейрождения» и выберите «Сохранить».

Просмотр календаря дней рождения

После добавления календаря дней рождения его можно добавить в активные календари.

В Outlook.com выберите календарь.

В левой области выберите «Мои календари > дней рождения».

Добавление дня рождения

Календарь дней рождения связан с вашими контактами в области «Люди».

Если вы добавите день рождения к существующему контакту, он будет добавлен в календарь.

При добавлении дня рождения в Календарь добавляется новый контакт.

Добавление дня рождения к существующему контакту

В Outlook. com выберите , чтобы перейти к области «Люди».

Найдите контакт, в который вы хотите добавить день рождения.

Щелкните контакт правой кнопкой мыши и выберите «Изменить».

В нижней части страницы контакта выберите «Добавить еще > день рождения >».

Введите день рождения и выберите «Сохранить».

Примечание: До того как день рождения будет добавлен в календарь дней рождения, может потребоваться несколько минут.

Добавление дня рождения через календарь дней рождения

При добавлении дня рождения непосредственно в календарь дней рождения создается новый контакт.

В Outlook.com выберите календарь.

В области слева щелкните правой кнопкой мыши календарь дней рождения и выберите «Новый день рождения».

Откроется форма нового контакта.

Введите имя и дату рождения человека и выберите «Создать».

Изменение напоминания о событии дня рождения

Примечание: Для событий на день рождения по умолчанию будет по умолчанию по умолчанию 6:00 за день до дня рождения.

В нижней части страницы выберите календарь.

В календаре дней рождениядважды щелкните день рождения, который вы хотите изменить.

Рядом с напоминанием выберитевремя напоминания. Закроем окно события. Outlook.com автоматически сохраняет изменения.

Изменение контакта, связанного с событием для дня рождения

В нижней части страницы выберите календарь.

В календаре дней рождениявыберите день рождения, который вы хотите изменить, и выберите «Изменить».

Внести нужные изменения, а затем выберите «Сохранить».

Удаление события для дня рождения

В нижней части страницы выберите , чтобы перейти к календарю.

В календаре дней рождениявыберите день рождения, который вы хотите удалить, и выберите «Удалить».

Примечание: При удалении дня рождения событие удаляется из календаря, но контакт не удаляется.

Есть дополнительные вопросы?

Создание, изменение или удаление приглашения на собрание или встречи в Outlook.com

Добавление календаря в Outlook.com

Примечание. Чтобы получить поддержку, сначала требуется выполнить вход. Если вам не удается войти в систему, перейдите на страницу Поддержка учетной записи.

Как отмечать дни рождения сотрудников на работе — HappySnacks

Многие люди хотят праздновать свои дни рождения. А если у кого-то день рождения выпадает на будний день, то он будет тратить драгоценную часть дня на работу.

Таким образом, вопрос не в том, должны ли компании отмечать дни рождения своих сотрудников. Скорее, компании должны задавать вопрос, как они должны отмечать дни рождения сотрудников. Забота о праздновании дня рождения — даже если сотрудник принимает решение не устраивать вечеринку для тех коллег, которые предпочли бы не отмечать их дни рождения — может иметь значение для определения, как сотрудник относиться к работе и компании.

Это потому что дни рождения являются одним из важных жизненных моментов, наряду с другими основными вехами, такими как юбилеи. Вы можете быть удивлены, узнав, что дни рождения на самом деле являются одним из трех дней, когда сотрудники могут уволиться с работы. С высокой текучестью кадров работодатели не должны пренебрежительно относиться к празднованию дня рождения. Эти мероприятия дают возможность вовлечь сотрудников и показать им, что они ценятся членами команды и работодателем.

Почему дни рождения являются моментами прозрения?

Моменты прозрения — это даты или события, которые заставляют людей пересматривать свой жизненный выбор. Это делает дни рождения естественным периодом для размышлений о нашей жизни и карьере. Для многих людей добавление еще одного года в их жизнь вызывает размышления. Это день, когда люди часто делают шаг назад и оценивают прогресс своей жизни — хороший и плохой.

Достигая жизненного рубежа

У многих людей есть приблизительное представление о дорожной карте их жизни, например, когда они вступят в брак в определенном возрасте, или получат повышение на руководящую должность, или купят свой первый дом. Вот что делает дни рождения прекрасным временем для размышлений о предыдущем годе жизни. Достигли ли они своих целей? Какой был самый высокий максимум и самый низкий минимум предыдущего года? Таким образом, дни рождения — это время для размышлений о текущих обстоятельствах.

Догонялки с друзьями и семьей

Люди любят праздновать дни других, поэтому дни рождения, как правило, время, когда любимые собираются и празднуют! Игра в догонялки может вызвать ряд вопросов о статусе работы, отношениях, здоровье. Сотрудники могут подумать, имеют ли они те же жалобы к работе в прошлом году. Что-то улучшилось или все так же? Поскольку дни рождения являются такой важной вехой, эти вопросы кажутся более трудными, а их ответы более значимыми.

Сравнение с другими

В средствах массовой информации всегда есть подросток-вундеркинд или новый самый молодой миллиардер. Когда мы становимся старше, это естественно создает беспокойство о ваших достижениях, особенно по сравнению с другими в той же группе сверстников.

Преимущества празднования дней рождений на работе

Итак, как вы можете применить знания о том, как дни рождения могут быть моментом прозрения на работе? Простое действие по празднованию дня рождения сотрудника – это хороший инструмент, который позволяет решать ключевые проблемы, связанные с лояльностью и вовлеченностью.

Уменьшение текучести кадров

Уделение сотрудникам особого внимания в день их рождения заставляет их чувствовать себя ценными, а сотрудники, которые чувствуют себя нужными, скорее всего не захотят покидать компанию.

Повышение вовлеченности сотрудников

Выражение признательности в день рождение заставляет человека чувствовать себя вознагражденным и повышает его эмоциональную приверженность компании и ее целям. Это приводит к повышению мотивации и преданности делу, что положительно влияет на итоги работы вашей компании.

Увеличение счастья и производительности

Получив немного дополнительного внимания в свой день рождения от своего работодателя и коллег, вы почувствуете заботу и участие в команде. Это способствует счастью, уменьшает стресс и выгорание.

Характеристики успешной программы празднования дней рождений сотрудников

Поскольку ставки высоки, дни рождения сотрудников следует отмечать с особым вниманием к деталям. Секрет? Автоматизация в сочетании с правильным уровнем настройки. Успешная программа дня рождения сотрудника имеет следующие характеристики:

Персонализированность

Включите в поздравление благодарность за недавнюю работу, которую они проделали, забавный анекдот или случай, в котором их присутствие оказало значительное влияние. Сделайте все так, чтобы именинник почувствовал себя особенным.

Последовательность

Отмечая дни рождения на работе, важно следить за тем, чтобы ни один сотрудник не остался в стороне. Возможно, стоит добавить дни рождения сотрудников в центральный календарь компании. Также обязательно включите удаленных работников для празднования дня рождения. Ключевые люди, такие как менеджеры и члены команды, должны получать уведомления о предстоящих днях рождения.

Тактичность

По религиозным соображениям не все люди отмечают дни рождения. Кроме того, некоторым людям может не понравиться их публично отмечаемый день рождения. Когда вы знакомитесь с членами вашей команды, было бы неплохо спросить, как им нравится отмечать свой день рождения. Если они ненавидят привлекать к себе внимание, неброское электронное письмо на день рождения может быть лучшей идеей, чем оформленное запланированное мероприятие. Если у них есть особая традиция дня рождения, может быть полезно перенести эту традицию на рабочее место.

Здравый смысл

Не всем нравится, что их возраст является общедоступным, а если кто-то сообщает их возраст без разрешения, то это может навредить отношениям и привести к проблемам. Не указывайте год рождения или возраст сотрудника при праздновании его дня рождения. Поэтому держитесь подальше от карточек с надписью «сегодня 40». И держитесь подальше от шуток или упоминаний о возрасте.

6 способов как организовать день рождения на работе

Вот шесть способов, которые вы можете использовать, чтобы сделать сотрудника счастливым и особенным в их дни рождения:

1. Украсьте рабочее пространство

Простой, но очень эффективный способ позволить работнику почувствовать себя знаменитым – это украсить рабочее место или пространство в офисе. Растяжки и конфетти – это всегда весело, но опять же, убедитесь, что именинник согласен с этим и ему комфортно такое внимание к себе. Принимайте во внимание интересы и особенности сотрудников. Если кто-то действительно любит собак, то изображения щенков в шляпах на их столах на день рождения звучит как отличная идея.

2. Организовать команду счастливого часа или обед на день рождения

Запланируйте время для веселья на чей-то день рождения! Праздничный совместный обед или ужин – это простой, но очень мощный способ выстраивать связи в команде и одновременно отмечать день рождение сотрудника.

3. Написать поздравительное письмо

Ничто не сравнится с получением рукописного, личного поздравительного письма на ваш день рождения. Это также может быть веселой поздравительной открыткой, но также может быть и электронным письмом. Помните, самое главное, чтобы текст и смысл письма был личным и значимым, не используйте клише или стандартные тексты из Интернета!

4. Раздайте фирменные сувениры

Дни рождения сотрудников – это отличная ситуация для раздачи фирменных подарков и сувениров, таких как кружки, футболки, кепки, толстовки.

5. Подарите подарочную карту

Подарочные карты всегда хорошая идея, особенно если они сделаны с учетом пожеланий или интересов сотрудников. За неделю до дня рождения попросите их сделать выбор из списка подарочных карт в имеющихся розничных магазинах, местных ресторанах, книжных магазинах или кинотеатрах.

6. Подарите выходной

Многие компании с гибким графиком дарят сотрудникам выходной в их день рождения. Они верят в то, что это делает их сотрудников счастливыми и более производительными. Позволяя им проводить свой особый день, делая то, что они хотят, это большое подспорье для личного развития сотрудника, а это в свою очередь позволят создавать лояльность и приверженность к компании.

Любая из этих идей гарантированно заставить сотрудников чувствовать себя великолепно в день рождения. Конечно, компании не должны ограничиваться признанием и оценкой сотрудников только в их дни. Чтобы быть по-настоящему успешными, компании должны постоянно выражать признательность в течение всего года.

Всегда весело сделать чей-то день рождения особенным! Таким образом вы позволите сотруднику почувствовать себя особенно ценным, вы сможете уменьшить текучесть кадров, повысить вовлеченность, а также увеличить производительность.

Отметить день Рождения компанией в Минске, цены

Праздники в кругу друзей и близких надолго остаются в памяти.

Где отметить день рождения компанией в Минске или праздновать за городом? Возможно, мнения разделятся.

Если вам ближе отдых за городом в Беларуси, приглашаем отметить праздник в «Фестивальный»!

Проведение Дня Рождения компанией в загородном клубе «Фестивальный» оставит у вас в памяти только хорошие воспоминания. Команда клуба организует для вас и другие праздники:

Юбилей;

Детский праздник;

День рождения фирмы;

Корпоратив;

Отпраздновать важную для предприятия дату и др.

Здесь вы сможете организовать мероприятие для небольшой компании детей, родственников или коллег. Или заказать организацию праздника у сотрудников клуба «Фестивальный»: услуги ресторана, активного отдыха и развлекательной программы.

Возможности загородного клуба «Фестивальный»

Во-первых, вкусная и разнообразная кухня ресторана «Вокруг Света». Организация Дня Рождения для большой компании — не будет проблемой. В банкетном меню, кроме классических, вы найдете оригинальные праздничные закуски от шеф-повара, а также блюда, приготовленные на открытом огне. Для маленьких гостей есть детское меню — каждый ребенок выберет то, что ему по вкусу.

Праздничный банкет может быть организован, как в залах ресторана вместимостью 180 и 30 человек. Так и на крытой террасе, летнем кафе, в одной из отапливаемых беседок или VIP-коттедже — мы организуем доставку блюд в любую точку клуба.

Во-вторых, у нас есть все для активного отдыха! Мы предлагаем развлечения, чтобы компания любого возраста провела время весело и интересно.

Для маленьких гостей:

Детский веревочный городок.

Бассейн с шариками, гигантский лего (для малышей).

Батут.

Детская площадка.

Для взрослых посетителей:

Если вы любите спокойный отдых, обратите внимание на услуги банного комплекса. Празднование дня рождения можно продлить на несколько дней, воспользовавшись услугами проживания.

В-третьих, развлекательные программы и сценарии.

Мы предлагаем более 10 готовых анимационных спортивно-развлекательных программ для взрослых и детей школьного возраста. Или разработаем сценарий праздника «под ключ» согласно вашей идее.

Цены

Стоимость организации праздника зависит от набора услуг, формата питания, количества гостей и дня недели. В клубе действуют скидки на услуги по будним дням. Один из вариантов получить скидку — воспользоваться специальным предложением для именинников.

Специальное предложение для именинников от «Фестивального»

Предложение действует как для взрослых, так и для маленьких гостей «Фестивального», в день рождения, а также в течение 7 дней после него.

Чтобы воспользоваться скидкой и подарком, нужно предъявить администратору документ с датой рождения. Клубный сбор не оплачивается. Скидки по данным предложениям не суммируются с другими скидками клуба.

Дополнительная информация

Заказать организацию и проведение Дня Рождения компанией, узнать свободные даты или другие подробности вы всегда сможете по телефонам:

+375 29 303 33 34 (Дарья)

+375 29 303 33 36 (Светлана)

+375 29 672 72 13 (Александра)

9 дней рождения компании, повлиявших на корпоративную культуру

На этой неделе мы отпраздновали еще один день рождения в Reward Gateway, отметив начало новой эры RG. Вот и началось наше фантастическое #RGDecade! Куда ушло время? Мы подумали, что это фантастическая возможность отпраздновать с нашими сотрудниками, нашими клиентами, оглянуться назад и подумать о том, как далеко мы продвинулись.

Вот некоторые из наших любимых примеров того, как крупнейшие мировые бренды отметили свое особое событие, и какое влияние это оказало на их бренды.

1. Отметьте свой день рождения силой и красотой собственного продукта

Apple отпраздновала 30-летие Mac, создав видеоролик, полностью снятый со своего легендарного iPhone. Всего за один день сотрудники по всему миру сняли кадры, показывающие, как разные люди используют продукты Apple для улучшения своей жизни. Они, безусловно, выполнили свое обещание передать технологии в руки людей.

2. Придумайте кампанию, которая заставит людей улыбнуться и сказать: «Вау, я этого не знал!»

Знаете ли вы, что в 1985 году Coca Cola стала первым безалкогольным напитком в космосе? Если бы вы видели кампанию «забавных фактов», которую они запустили, чтобы отпраздновать свое 125-летие.Они представили свои забавные факты в классной инфографике, сделав информацию интересной, легкой для восприятия и доступной для всех. Несомненно, они добавляются к 90 миллионам поклонников на Facebook, которые у них уже есть!

3. Поделитесь с клиентом духом дня рождения бренда

Если вы на Facebook, вам не нужно напоминать о кампании, которую они запустили в 2014 году, чтобы отпраздновать свое 10-летие. Помните те персонализированные видеоролики «Оглянитесь назад», которые неделями забивали вашу стену? Какой гениальный способ связать настроение размышлений, которое мы испытываем каждый год в свой день рождения, и поощрять это же время для размышлений своих клиентов с помощью этих видео.Они также неплохо напомнили нам о том, как много и как долго мы использовали их платформу!

4. Используйте это как возможность проявить творческий подход и повеселиться со своими сотрудниками

В конце концов, маловероятно, что без них вы бы так далеко продвинулись, так что кажется, что ваши люди должны разделить веселье в честь дня рождения! Когда JetBlue отпраздновала свое 12-летие, члены команды компании приняли участие в конкурсе тортов, делая все возможное, чтобы превзойти друг друга с помощью очень креативных тортов ко дню рождения, вдохновленных JetBlue.Какой отличный способ собрать команду, поощрить дружеское соревнование и начать социальную кампанию, которая обязательно увидит, как ваш бренд летает по всей сети.

5. Используйте это как возможность дать вашим клиентам возможность проявить творческий подход

К своему 130-летнему юбилею компания Heinz решила помочь своим клиентам добавить особый штрих к их собственному празднованию, создав myHeinz «Что скажете?» кампания.

Посетив свой веб-сайт, клиенты могут создать свое собственное остроумное, сентиментальное или праздничное сообщение на легендарной бутылке кетчупа, чтобы получить уникальную услугу для вечеринки или персональный подарок.

6. Отметьте день рождения своей компании и помогите изменить мир!

9 сентября 2006 года Скотт Харрисон устроил большую вечеринку, чтобы отпраздновать свой 31-й день рождения и запуск благотворительной акции «Вода». Он пригласил всех своих друзей и взял 20 долларов на входе. Той ночью он собрал 15 000 долларов на проекты чистой воды.

благотворительность: вода отправила деньги в лагерь беженцев на севере Уганды, и 100% этих денег было использовано для строительства трех новых колодцев и ремонта трех сломанных колодцев в месте с 30 000 перемещенных семей и почти без чистой воды. Внезапно жизнь людей по всему миру стала немного лучше.

Скотт знал, что он что-то понял: он верил, что дни рождения можно использовать для решения водного кризиса. Они есть у всех, и у людей они появляются каждый год. Что, если бы каждый человек, которого мы знаем, отдал хотя бы один день рождения, чтобы положить конец водному кризису?

Около 17 000 человек отпраздновали свои дни рождения в рамках благотворительной организации, и только благодаря дням рождения они собрали почти 9 миллионов долларов на проекты по очистке воды.Вот это уже круто!

7. Новый год, новый бренд?

Сорокалетие означало для Starbucks перемены. Они отпраздновали его рост от одного магазина в Сиэтле до сети, которая обслуживает 60 миллионов клиентов в неделю, представив новый логотип. Но это еще не все, они также представили обновленный ассортимент продукции, в том числе новую кофейную смесь в ограниченном количестве под названием Tribute, кейк-попсы, пироги «красный бархат» и мини-кексы. Ням!

8. Используйте его, чтобы вернуть людей туда, где все началось

Будь то ваши сотрудники или ваши клиенты, иногда полезно мягко напомнить людям о том, как вы начинали.

Компания Foster’s воспользовалась своим 125-летием как шансом сделать это, создав телевизионную рекламу, воссоздающую момент в Мельбурне в 1888 году, когда лагер впервые был представлен жителям Австралии.

9. Как насчет глобальной игры, которая поможет вашим сотрудникам погрузиться в воспоминания?

Так мы отпраздновали 9-летие нашей компании. Все наши сотрудники собрались в 13:00 по местному времени в офисах по всему миру, чтобы поделиться закусками для вечеринок. Мы вернули всех в их детство, попросив их принести свои любимые угощения для вечеринок в стиле ретро, которые они бы ели, когда им было 9, и сыграли в гигантскую версию передачи посылки с заданиями и задачами, которые были опубликованы на наших платформах социальных сетей, чтобы это был действительно глобальным.

Преимущества празднования на рабочем месте | Малый бизнес

Празднование на рабочем месте варьируется от ежемесячных вечеринок по случаю дня рождения до награждения за достижения компании. Польза от празднования выходит за рамки удовольствия от самой вечеринки. Ваши сотрудники получают нематериальные вознаграждения от групповых мероприятий, независимо от того, проходят ли они во время работы или в нерабочее время. Понимание преимуществ корпоративных праздников поможет вам оправдать затраты времени и денег на мероприятия.

Поощрение

Празднования позволяют вашим сотрудникам отметить достижения и важные вехи как в бизнесе, так и в личной жизни.Получение признания за эти достижения показывает сотрудникам, что вы обращаете внимание на то, что они делают на работе, и цените их вклад. Отмечая личные события, такие как дни рождения, свадьбы и рождение детей, вы показываете, что проявляете личный интерес к своим сотрудникам. Большинству людей нравится получать признание за свои достижения, и празднование на рабочем месте дает вам платформу для выражения признательности.

Team-Building

Празднование на рабочем месте объединяет сотрудников с одной целью: Празднование помогает создать у сотрудников чувство командного единства, особенно если вы отмечаете достижения команды.Например, празднование завершения крупного рабочего проекта дает команде возможность сблизиться и вспомнить об успехах проекта. Торжества часто проходят в непринужденной обстановке, где коллеги могут узнать друг друга не только по совместной работе. Личные связи могут помочь сотрудникам лучше работать вместе над будущими проектами.

Боевой дух

Боевой дух сотрудников часто повышается, когда их отмечают на рабочих местах.Чувство благодарности помогает сотрудникам улучшить свое отношение к работе. Празднования обеспечивают приятный перерыв от обычной рутины на рабочем месте для дополнительного повышения морального духа. Когда моральный дух в офисе высок, ваши сотрудники с большей вероятностью будут работать эффективно и оставаться в компании.

Мотивация

Периодические праздники на рабочем месте мотивируют некоторых сотрудников в офисе. Наблюдение за тем, как другие получают признание или признание лично, побуждает сотрудника продолжать усердно работать.Это увеличивает шансы быть признанным на предстоящем празднике на рабочем месте. Перерыв в монотонности рабочего дня помогает перезарядить ваших сотрудников, чтобы они были более сосредоточены и лучше могли заниматься проектами, когда возвращались к работе.

Не забывайте дни рождения ваших сотрудников

Одна из самых важных вещей, которую вы можете сделать для своих сотрудников, — показать им, что они являются ценными членами команды, и признание достижений сотрудников — отличный способ сделать это.

Празднование дня рождения

может заставить сотрудников почувствовать, что их ценят независимо от целей производительности, показывая сотрудникам, что они по-прежнему являются ключевой частью команды, даже если у них был плохой месяц.Это также создает более позитивную рабочую культуру, предоставляя сотрудникам больше возможностей для общения и знакомства друг с другом.

Однако отпраздновать день рождения сотрудников не всегда так просто, как купить стандартную открытку и торт. Вот наши советы о днях рождения сотрудников, чтобы убедиться, что вы делаете это правильно.

Правильное получение наград на день рождения

Основы празднования дней рождения сотрудников, предложенные Society for Human Resources Management (SHRM), в основном сосредоточены на выяснении того, действительно ли сотрудники хотят, чтобы их дни рождения отмечались или нет.

Некоторые люди могут быть недовольны тем, что их день рождения становится достоянием общественности в офисе, или могут иметь религиозные причины не отмечать день рождения. SHRM рекомендует следующее:

Не предполагайте. Спросите новых сотрудников, не хотят ли они, чтобы их день рождения был объявлен.
Не ждите. Некоторые люди не могут делать пожертвования на покупку подарков.
Не указывать. Используйте только день и месяц, а не год, чтобы не раскрывать чей-то возраст без его разрешения.

Итак, легкое прикосновение явно в порядке — никаких больших надувных «40 сегодня!» воздушные шары, без сюрпризов. Убедитесь, что сотрудники согласны с признанием их дня рождения, и внесите соответствующие коррективы.

Спрашивать разрешения особенно важно, так как раскрытие личной информации о сотруднике без его согласия — даже просто дня рождения — технически является нарушением Закона о защите данных. Звучит как немного преувеличенная реакция, но это правда.

Праздничный период

Как и следовало ожидать, по крайней мере каждый двенадцатый человек рождается в декабре.Это далеко не самый распространенный месяц для рождения новорожденных – обычно это сентябрь или октябрь – но и не самый распространенный. Поэтому вполне вероятно, что некоторые из ваших сотрудников будут отмечать свои дни рождения в праздничный период, когда на рабочем месте проходит множество других праздников.

К сожалению, декабрьские дни рождения слишком легко забываются или просто превращаются в Рождество. Каждый шестой человек, родившийся в декабре, недоволен своим днем рождения. В одном из опросов утверждается, что 16 декабря 90 120 года 90 121 года – самый плохой день для дня рождения.

Вопрос о том, действительно ли 16 ^th хуже, чем 15 ^th или 17 ^th , подлежит обсуждению, но дни рождения в конце декабря сопровождаются плохим здоровьем, плохой погодой, все слишком заняты или без денег, чтобы прийти к вам. день рождения и ужасный комбинированный подарок. Так что не забывайте о днях рождения сотрудников, потому что вы планируете праздничные мероприятия и награды.

Предположения о том, что людям, рожденным в декабре, и так уже достаточно плохо, игнорирование дней рождения одних сотрудников и отмечание других — верный способ подорвать моральный дух и мотивацию.

Как отметить это событие?

Отправка открытки и покупка торта обычно является стандартным маркером дня рождения на рабочем месте с минимальными требованиями (помимо ничегонеделания), но это может показаться немного безличным.

Кроме того, с учетом того, что культура офисных тортов отмечена как «опасная для здоровья» факультетом стоматологической хирургии Королевского колледжа хирургов, возможно, пришло время подумать о других вариантах.

Выходной

Многие организации предлагают дополнительный выходной день в качестве подарка на день рождения.Это жест, который окажет относительно небольшое влияние на уровень укомплектования штатов, но, тем не менее, будет очень тепло воспринят вашими сотрудниками — кто не любит выходной?

Предоставление дополнительного выходного дня может повысить производительность. С четырехмесячным перерывом до Рождества без государственных праздников около половины рабочей силы Великобритании чувствуют себя непродуктивно из-за отсутствия свободного времени.

Как уже упоминалось, сентябрь и октябрь — это месяцы с наибольшим количеством дней рождения, поэтому многие ваши сотрудники могут получить столь ценный выходной день, когда они больше всего в нем нуждаются.

Ваучеры и подарочные карты

Ваучеры и предоплаченные подарочные карты — отличные подарки для сотрудников. Презентация может быть настолько личной или тонкой, насколько это удобно сотрудникам, особенно если вы используете цифровые вознаграждения , которые отправляют коды скидок прямо на рабочий стол электронной почты. Любопытные соседи по столу никогда не узнают.

Когда приближается день рождения, вы можете спросить членов команды соответствующего сотрудника, в каких розничных магазинах или ресторанах они больше всего заинтересованы, чтобы предоставить что-то личное, или использовать мультимагазины или ваучеры Amazon по всем направлениям, чтобы у каждого была возможность купить что-то, что они хотят. действительно хотите.

Также доступны автоматизированные системы , которые автоматически отправляют персонализированные ваучеры тем, у кого день рождения, каждый день, что идеально подходит для крупных организаций с сотнями или даже тысячами сотрудников.

Отмечать ежемесячно

Если ваша организация настолько велика, что день рождения отмечается почти каждый день, или если у вас много сотрудников, которым не нравится быть в центре внимания, то в конце месяца устройте совместное празднование для всех, кто набрал номер. в возрасте за последние 30 или около того дней может быть ответом.Не в последнюю очередь потому, что одна порция торта в месяц лучше для здоровья каждого, а одно отвлекающее празднование в месяц лучше для продуктивности каждого.

Замена дней рождения годовщинами работы

Может быть, дни рождения — не лучшая идея? Многим людям нравится разделять личную и профессиональную жизнь, или, скорее всего, они сами планируют праздник с друзьями по работе, если хотят отметить это событие в офисе. Если в вашей команде обычно так, то вы можете заменить празднование дня рождения годовщиной работы.

Многие организации будут отмечать пять, десять (и кратное число) вех, но идея работы на всю жизнь все больше уходит в прошлое.

В настоящее время средний сотрудник проводит на каждой работе менее пяти лет, при этом подавляющее большинство молодых работников намерено оставаться на каждой должности менее трех лет, поэтому даже один или два года — это достижение на современном рабочем месте!

11 забавных способов отпраздновать вечеринку в удаленном офисе

Теперь, когда многие компании перешли на удаленную работу, им необходимо разработать творческие способы празднования праздников или дней рождения.Удаленная или гибридная работа может быть сложной из-за отсутствия человеческого взаимодействия. Даже если вы не можете увидеть своих коллег лично, вы все равно можете устроить отличный праздник. Независимо от того, решите ли вы собраться вместе через Zoom или отправить открытку по почте, вы можете отпраздновать это несколькими разными способами.

Снимите видео

Если сотрудник на работе празднует день рождения, но не может устроить виртуальное празднование, снимите видео! Вы можете попросить каждого коллегу прислать небольшой клип, в котором он поздравляет с днем рождения, поделится сообщением или даже споет песню с днем рождения, а затем скомпилируете их для отправки имениннику или девушке.

Вот несколько отличных видеосервисов, которыми вы можете воспользоваться:

Видео не только украсит их день, но и позволит сохранить и просмотреть снова. Даже если вы не поздравите их с днем рождения лично, видео — отличный второй вариант.

Виртуальный праздник

Виртуальный день рождения коллеги — отличная идея. Установите время в календаре каждого сотрудника, чтобы собраться вместе и устроить виртуальный праздник. Если вы отправили своему коллеге подарок на день рождения, вы даже можете попросить его открыть его во время вечеринки.В зависимости от того, какую платформу вы используете для видеоконференции, вы можете изменить фон для празднования. Возможность поделиться пожеланиями дня рождения с другом лицом к лицу, даже если это далеко, много значит.

Удаленная деятельность

Если вы хотите отпраздновать праздник или выделить время для создания команды, вы можете запланировать какую-либо игру или занятие. Есть так много разных видов деятельности, которыми вы можете заниматься удаленно со своей командой:

Крошечный костер: наслаждайтесь чашкой у крошечного костра, также известного как свеча, пока «вожатый лагеря» проводит ваше мероприятие и помогает вашей группе с играми. .Так весело!

Война волшебников: Эта компания запускает онлайн-игру для команд людей. Вы можете решать головоломки и решать задачи вместе со своими коллегами.

Виртуальная охота за мусором: вы можете воспользоваться услугами компании, которая уже организовала виртуальную охоту за мусором с темами и подсказками, где искать предметы в Интернете. Или вы можете устроить свою собственную виртуальную охоту и дать каждому сотруднику подсказки о том, где искать в Интернете различные изображения, видео или высказывания.

Создание террариума. Ваша команда может вместе построить небольшой террариум для растений. Вы можете отправить комплект заранее и запланировать время, чтобы собраться вместе, чтобы собрать его. Террариум был бы идеальным дополнением к их рабочему пространству, и вы могли бы вести беседу, когда каждый из вас это делает.

Виртуальная вечеринка по случаю дня рождения коллеги — еще одна отличная идея. Если вы отправили своему коллеге подарок на день рождения, вы даже можете попросить его открыть его во время вечеринки. В зависимости от того, какую платформу вы используете для видеоконференции, вы можете изменить фон для празднования. Возможность поделиться пожеланиями дня рождения с другом лицом к лицу, даже если это далеко, много значит.

Почему Kudoboard — отличный способ поздравить с днем рождения? ❤️

Это вдумчивый и сердечный способ показать любимому человеку, насколько он заботится и ценится! Узнать больше

Душ

Если член вашей офисной команды собирается жениться или родить ребенка, вы можете устроить ему виртуальный душ.Вот несколько отличных способов отпраздновать душ удаленно:

Каждый коллега, желающий принять участие, может отправить подарок сотруднику, который либо собирается выйти замуж, либо собирается завести ребенка, чтобы открыть его на камеру. Вы можете назначить время для каждого человека, чтобы войти в систему и быть там, чтобы посмотреть и отпраздновать с ними.
Вы также можете попросить каждого человека внести свой вклад, чтобы приобрести подарочную карту для вашего сотрудника, чтобы использовать его на свадьбу или рождение ребенка.
Если есть сотрудники вашего офиса, состоящие в браке, вы можете собрать советы по вопросам брака и скомпилировать их, чтобы дать жениху или невесте
Для детского праздника собрать фотографии ваших сотрудников может быть очень весело, чтобы поделиться с ними друг с другом.

Отправить подарок или открытку

Подарок покажет вашему коллеге, что даже если вы не можете быть с ним, чтобы отпраздновать его день рождения, вы все равно заботитесь о нем и хотите, чтобы он чувствовал себя особенным в этот день. То, что другие скинулись на подарок на день рождения, будет много значить для вашего коллеги. Предположим, ваш коллега уходит на пенсию и упомянул о своих пенсионных планах. В этом случае вы можете сделать им подарок на пенсию, чтобы они согласились с этими планами. Член вашей удаленной команды оценит ваши чувства и будет рад отправке на пенсию.

Можно даже найти душевную открытку и отправить ее своему сотруднику, поздравив его с днем рождения или выходом на пенсию. Если вы сможете заставить других подписать групповую карточку, это тоже будет замечательно! Но из-за удаленной работы вам может потребоваться подписать его от команды. Независимо от того, как оно подписано, ваш коллега будет признателен вам за то, что вы узнали его в этот особенный день.

Создать доску кудо

Если у коллеги день рождения, годовщина работы или выход на пенсию, стоит подумать о создании доски кудо.Используя Kudoboard, вы можете создать цифровую карту для своего коллеги. Вы можете делиться сообщениями на доске, а также загружать изображения или видео. После того, как все сотрудники вашего офиса разместят сообщение на доске, вы можете распечатать его или отправить в цифровом виде коллеге, которого вы отмечаете.

Кудоборд можно использовать для различных праздников и мероприятий. Это отличный способ собрать разные воспоминания или сообщения для члена вашей команды или для всего офиса.

Виртуальный счастливый час

Если вы хотите собрать своих сотрудников на праздничной вечеринке или просто на тимбилдинге, рассмотрите вариант проведения виртуального счастливого часа. Сообщите каждому из ваших коллег, в какое время можно подключиться к вашему видеозвонку, и попросите их также принести свой любимый напиток. Вы можете поговорить или запланировать вопросы для группы, чтобы ответить.

Вы даже можете заказать различные напитки и закуски для своей команды, чтобы насладиться ими во время счастливого часа. Вашей команде понравится возможность вместе попробовать новое пиво или вино и услышать мнения друг друга о нем.Распаковка новинок станет веселым способом отпраздновать любое событие. Вы можете произнести тост виртуально, в котором может принять участие каждый; какой отличный способ поднять боевой дух в офисе!

Камея

Что может быть лучше, чем поздравить коллегу с днем рождения, если один из его любимых актеров отправит ему камею. Есть так много разных типов знаменитостей на выбор. Это может быть их любимый спортсмен, музыкант, комик или художник. Это уникальный и особенный способ поздравить кого-то с днем рождения.Вашему коллеге будет очень весело открыть свою электронную почту и получить специальное сообщение от знаменитости. Камея гарантирует, что у них будет особенный день рождения.

Идея камеи заключается в том, что она будет персонализирована только для человека, которому вы чествуете. Если вы проводите виртуальную вечеринку, это станет отличным дополнением к мероприятию. Человеку, для которого вы устраиваете праздник, он понравится, как и его коллегам. Это также то, что они могут сохранить и лелеять на долгие годы.

Виртуальная квест-комната

Поскольку они не могут быть вместе, ваши удаленные сотрудники хотели бы заняться сплочением команды или придумать уникальную идею для вечеринки. Виртуальная квест-комната — отличный способ развлечься и устроить виртуальную вечеринку. Вы можете пригласить столько сотрудников, сколько захотите, и отлично провести время, работая вместе. Это не только развлечение, но и отличный тимбилдинг для ваших удаленных сотрудников.

Совместная работа до истечения времени будет веселой и захватывающей.Это будет незабываемое событие и опыт, которого ваша команда не имела возможности испытать раньше.

Виртуальные занятия

Если вы ищете уникальный опыт для своей команды, организуйте для них виртуальные занятия, которые будут длиться вечно. Есть так много разных типов занятий, в вашем офисе найдется что-то интересное. Некоторые замечательные курсы включают в себя:

Кулинарный класс: вместе с вашей компанией вас научат готовить еду. Вам заранее скажут, что иметь под рукой, а затем вы сможете научиться готовить еду с настоящим шеф-поваром!

Медитация: узнайте, как медитировать и почему это полезно для вашего здоровья.Затем практикуйте медитацию вместе с сотрудниками вашего офиса.

Танец: изучите различные стили танца у эксперта. Собираться вместе удаленно и избавляться от стресса может быть очень весело и хорошо освобождать от ежедневной рутинной работы.

Искусство. Если вы хотите, чтобы ваша команда научилась рисовать или рисовать, для этого существуют виртуальные классы.

Приглашенный спикер

Вы можете сделать отличный подарок для своих офисных сотрудников, если найдёте приглашенного докладчика, который приедет к ним виртуально. Есть так много разных мотивационных спикеров или экспертов в предметной области, которые хотели бы поговорить с вашим персоналом. Если вы ищете конкретную тему, вы можете зайти и посмотреть выступления TED. Вы найдете тысячи различных докладов на самые разные темы. Для вашей команды будет отличным опытом собраться вместе удаленно, послушать выступление или спикера, а затем поговорить об этом. Какая уникальная идея для офисного торжества.

Получить планирование

Начните планировать следующую вечеринку уже сегодня! С таким количеством различных вариантов у вас не должно возникнуть проблем с организацией следующей виртуальной вечеринки.Ваши сотрудники оценят продуманность и планирование всех ваших идей для виртуальной вечеринки. Соединение или даже повторное соединение друг с другом поможет поднять моральный дух сотрудников и станет отличной возможностью расслабиться и повеселиться. Часто удаленная работа может быть изолирующей, поэтому случайные встречи или удаленные вечеринки помогут вашим сотрудникам понять, что вы думаете об их благополучии.

Веселые идеи, как отпраздновать день рождения в офисе

День рождения коллеги или сотрудника — отличный повод сделать небольшой перерыв, повеселиться и полакомиться кусочком (или двумя) торта.День рождения объединяет людей, и на работе он не должен быть исключением! Это не просто очередное жесткое корпоративное мероприятие. Сохраняйте его легким и непринужденным, чтобы весь офис с нетерпением ждал этого. Вот несколько идей и советов по поводу дня рождения в офисе, которые помогут вам отпраздновать его на работе.

Сделайте дни рождения в офисе веселыми и персонализированными

Сделайте свой день рождения особенным, украсив его рабочий стол или рабочее место. Сделайте все возможное с красочными стикерами, лентами и воздушными шарами.Если вы хотите сделать все возможное для этого особого случая, почему бы не попросить своего графического дизайнера разработать индивидуальную открытку на день рождения. Это создаст веселье для всего офиса и заставит именинника почувствовать себя особенным и ценным. Это такой забавный способ поздравить их с днем рождения, который помогает сблизить людей.

Праздновать всех раз в месяц

Хотя отмечать день рождения каждого сотрудника важно, иметь именинный торт каждую неделю (даже если это заманчиво) может быстро надоесть.Рассмотрим ежемесячное празднование для всех сотрудников, чьи дни рождения приходятся на этот месяц. Ежемесячное празднование дня рождения может сэкономить время и деньги, но в то же время заставляет сотрудников чувствовать, что их ценят и ценят.

В Order-In каждый месяц мы отмечаем это офисным тортом, который выбирает один из сотрудников. Это делает опыт более особенным, и вся наша команда с нетерпением ждет ежемесячных праздников как возможности попробовать новые вкусы и корпоративное питание!

Мы считаем, что ежемесячное празднование — отличный способ сблизиться друг с другом и дать всем возможность сделать небольшой перерыв и расслабиться.Это также отлично подходит для поднятия морального духа и укрепления нашей корпоративной культуры.

Попробуйте что-то другое

Доставка торта — не единственный способ отпраздновать день рождения на работе. Кексы, кейк-попсы, батончики с мороженым, шоколад, пончики и другие сладости — все это отличные варианты.

Знаете, что еще объединяет людей? Еда! Разделение еды с другими сотрудниками может помочь устранить барьеры, укрепить отношения с другими членами команды и побудить к общению.

Если вы не в настроении есть торт (мы уверены, что такое случается), почему бы вместо этого каждый месяц не пробовать новую тему кухни для обеда в офисе? Подумайте о вечеринке с пиццей, закусках, свежей вьетнамской кухне, ароматной мексиканской кухне и тако-баре, сделанном своими руками! Список бесконечен. Можно даже не ограничиваться обеденным меню. Попробуйте отпраздновать завтрак, отпраздновать день рождения послеобеденного чая, чтобы все было интересно.

Счастливые часы в честь дня рождения

Если вы отмечаете большой день рождения или важные события, рассмотрите возможность проведения вечеринки с напитками в офисе. Это не только интересный способ сблизить команду, но и особенный способ отметить важные дни рождения в офисе. Доставка алкоголя в офис и вкусный фуршет — простой способ организовать удачный и веселый счастливый час в офисе.

Питание при непереносимости, аллергии и специальных диетах

Нет ничего хуже, чем заказать праздничный торт для сотрудника и узнать, что получатель не может его есть. Почти половина всех наших заказов на питание включает в себя особые диетические потребности, поэтому лучше проверить любые диетические требования, прежде чем получать доставку торта.Будь то орехи, глютен, молочные продукты, веганство или что-то среднее, у нас есть множество вкусных вариантов для удовлетворения особых диетических потребностей.

День рождения — не единственное, что можно отпраздновать в офисе

Рождение ребенка у сотрудника, запуск нового продукта, удачный месяц продаж, годовщина работы или продвижение по службе — все это отличные поводы для празднования в офисе. Но не переусердствуйте — есть ли у вас время, бюджет и энергия, чтобы отпраздновать особое событие в жизни каждого сотрудника?

По данным Globoforce, 95% респондентов чувствовали себя более позитивно, если их замечали и узнавали в годовщину их работы.Это не должно быть слишком сложным, но наличие офисного торта и добавление личного прикосновения к празднованию может иметь большое значение для того, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными и ценными. Что-то столь же простое, как открытка, подписанная всеми в офисе, или даже электронное письмо от генерального директора, подтверждающее вклад этого человека, может сделать его намного более особенным.

Маленький, но мощный: доставка кексов в этот особенный день

Хотя торт является традиционным сладким угощением для празднования дня рождения, существует также ряд восхитительных вариантов кекса, которые представляют собой красивую простую и восхитительную интерпретацию классики.Вы также избегаете нарезки и сервировки, так что после этого легко подавать и убирать! Помните, если вы заказываете капкейки для своего следующего офисного праздника, включите в цифры небольшой буфер на случай, если вы кого-то пропустили!

‍

Доставка пирожных и капкейков — проще простого с EatFirst

Теперь самое главное — торт в офис! У нас есть широкий выбор вариантов доставки корпоративных тортов и капкейков для вашего следующего корпоративного праздника или вечеринки. Мы осуществляем доставку во все основные города, включая Лондон, Бирмингем, Манчестер и другие.Вы можете посетить наш веб-сайт, чтобы найти ближайшую к вам службу доставки тортов и кексов в офисе.

Свяжитесь с нами для получения более подробной информации и закажите что-нибудь восхитительное для вашего следующего дня рождения.

Последние советы!

ОК, у вас назначено свидание, вы знаете, что сотрудник настроен на празднование, и вы выбрали идеальный торт для офиса, что дальше? Рад, что вы спросили! Вот 6 полезных идей и советов по случаю дня рождения в офисе, чтобы эти особенные дни прошли гладко.

Будьте последовательны. Празднование на рабочем месте связано с включением и добавлением ценности для вашей команды и для нее, поэтому получение одной поздравительной открытки, а другой недели на Гавайях не делает команду счастливой. Давайте остановимся на вкусных тортах и капкейках по системе «все включено».
Избегайте шуток о возрасте. HR Simple «Дни рождения на рабочем месте» отмечает, что возраст и язык, который вы используете, могут быть деликатной темой, а некоторые шутки могут показаться неуважительными. Так что, если вы планируете поджарить «старичка» или «ребенка» в команде, сначала подумайте об их чувствах, особенно если это босс!
Возьмите карточку и попросите членов вашей команды подписать ее. Это отличный тимбилдинг.
Есть что пожевать? Если вы предпочитаете обед, поздний завтрак, утренний чай или напитки после работы вместе с тортом или вместо него, вы можете легко и надежно сделать несколько заказов на один и тот же день с помощью Order-In. Заказывайте доставку торта утром, а прекрасный рабочий обед прибудет позже в тот же день. Легкий!
Думайте нестандартно. Почему бы не подумать немного нестандартно и устроить праздник, который будет одновременно и личным для человека, и связанным с бизнесом? «Рабочий день рождения» похож на обычный день рождения, за исключением того, что он отмечается в день, когда вы начали работать в этой компании. Таким образом, вы, как правило, можете избежать каких-либо личных или религиозных оговорок, связанных с днями рождения.
Подарки. Если вы собираетесь купить подарок для всей команды, оставьте его необязательным и осторожным. Подарочные карты также являются простым вариантом.

Готовы начать?

Чтобы заказать корпоративные торты для празднования вашего следующего дня рождения в офисе, посетите наш веб-сайт, найдите поставщика корпоративного питания и просмотрите его меню, чтобы получить более подробную информацию и начать заказ, или позвоните нам по телефону 020 3890 2200 и напишите в службу поддержки[email protected]. Нарезки, кексы и доставка тортов — у нас есть все! Мы также можем предоставить несколько вдохновляющих идей для вашего бизнеса!

‍

Как отмечать дни рождения на работе 101

Во времена ограниченного бюджета, напряженного графика или увеличения талии может показаться, что проще пропустить празднование дня рождения в офисе, чем терпеть еще один полдень в комнате отдыха компании, поедая глазурь. картон со вкусом шоколада.

Возможно, я тоже был в той же лодке, пока не наткнулся на эту статью.Ссылаясь на превосходное выступление Дэна Пинка на TED Talk, автор использует научные исследования для поддержки признания дня рождения офиса.

Не только это, но и очень убедительный аргумент в пользу того, чтобы сделать что-то веселое и уникальное на дни рождения сотрудников.

«Ожидаемые награды сужают нашу перспективу, наше признание возможностей и даже делают результаты хуже, чем когда награда не обещана […] Традиционный торт ко дню рождения для каждого человека делает его настолько похожим, что это событие созрел для сравнения, которое обычно заканчивается тем, что люди чувствуют себя плохо.

Итак, в духе собственного 15-го дня рождения Quantum Workplace, ^-го-го, в этом году мы подготовили руководство по уникальному, веселому и мотивирующему празднованию дня рождения. У вас не приближается день рождения? Узнайте, как весело провести время на работе.

Дос:

Празднование всех дней рождения в данном месяце может иметь больше смысла, если у вас большая организация.
Создайте праздники по своему вкусу – сделайте каждое мероприятие уникальным!
Помните о том, как праздники влияют на рабочие обязанности, особенно на почасовых рабочих.
Убедитесь, что приглашена вся команда, офис или филиал; вы не хотите исключать другого сотрудника.

Что нельзя:

Мозговой штурм:

Используйте эти вопросы, чтобы придумать идеи празднования для ваших сотрудников:

Что этот человек/группа любит больше всего на свете?
Что люди в этом офисе никогда не делают?
Какое занятие сделает всю эту неделю лучше, а не только сегодня?
О каком празднике сотрудники рассказали бы своим друзьям?
По какому детскому увлечению скучает этот человек/группа?
Какая тема разговора с этим человеком/группой в течение последнего месяца? Какой подарок или деятельность решит эту проблему?

Ищете другие способы поздравить своих сотрудников на работе? Загрузите нашу электронную книгу «Признание на рабочем месте: прорывные секреты и статистика».

5 простых способов отпраздновать День благодарности сотрудникам

Наличие счастливого персонала полезно для бизнеса, а выражение признательности сотрудникам — важный способ заставить их улыбаться.

Согласно опросу SHRM, 82% HR-специалистов считают, что программы поощрения сотрудников повышают их удовлетворенность, а 79% считают, что эти программы улучшают отношения между сотрудниками. Кроме того, более половины респондентов считают эти поощрения эффективным методом повышения производительности.

Денежные бонусы — старый резерв, когда речь идет о признании достижений сотрудников. И любой, кто работал в офисе, вероятно, собирался в конференц-зале бесчисленное количество раз за обязательным тортом ко дню рождения, чтобы отпраздновать особый день коллеги. Однако есть много других способов показать сотрудникам, что вы заботитесь о них.

1.

Высказывания в социальных сетях

Как мы уже говорили ранее, использование социальных сетей становится все более популярным способом для компаний проявить любовь к своим сотрудникам.Это может быть так же просто, как короткий твит, поздравляющий кого-то с хорошо выполненной работой. Или это может быть пост, в котором публикуется статья или видео с подробным описанием достижений работника. Дополнительным бонусом использования социальных сетей является то, что они дают возможность другим сотрудникам ставить лайки, делиться или комментировать достижения своих коллег, что может помочь наладить отношения внутри вашей команды.

2. Право выбора

Вы приглашаете свою команду на ежемесячный обед или ежеквартальное командное мероприятие? Если да, то как насчет того, чтобы разрешить конкретному сотруднику или отделу выбирать место назначения или вид деятельности? Такой подход не обязательно будет стоить вам чего-то дополнительного — вы все равно подарите команде этот опыт. Но вместо того, чтобы принимать решение пригласить всех поесть в Chili’s или покататься на картинге днем, вы обращаете внимание на кого-то еще, давая им право выбора.

3. Цифровые вознаграждения и подарочные карты для сотрудников

Дайте сотруднику 20 долларов наличными, и он может легко затеряться в куче, но предоставьте ему выбор подарочных карт на 20 долларов (таких как iTunes, Amazon, Starbucks…), и они будут в восторге от опыта, который, как вы знаете, они знают. ll нравится, с вами поблагодарить.

С помощью Giftbit вы можете отправлять своим сотрудникам индивидуальные вознаграждения в виде цифровых подарочных карт, отслеживать детали погашения и не тратить деньги на невостребованные карты.Лучше всего, есть десятки брендов на выбор. Создайте учетную запись и отправьте (или запланируйте отправку) сегодня!

4. Соберите идеи по наименованию, чтобы персонализировать свое рабочее место

Признание заслуг сотрудников не обязательно должно быть серьезным и прямолинейным. Почему бы не добавить немного легкомыслия на свое рабочее место, разрешив сотрудникам называть что-то в вашем магазине или офисе в качестве награды за хорошую работу? Ваш бизнес может получить новый вилочный погрузчик для склада, который может использовать прозвище, или, может быть, конференц-зал или комната отдыха могут использовать дозу индивидуальности.Установите некоторые правила, если это необходимо, чтобы сохранить имя в определенных границах, а затем позвольте выбранным вами сотрудникам немного повеселиться с ним.

5. Нерабочее время

Это зависит от характера вашего бизнеса, но если это имеет смысл для вашей ситуации, немного дополнительного свободного времени может быть отличным способом сказать спасибо. Независимо от того, позволяете ли вы вашей команде отправиться домой на час раньше в пятницу, даете им свободный день или позволяете им взять полный выходной день, чтобы расслабиться, эта небольшая льгота может дать сотрудникам возможность расслабиться и провести больше времени с семьей и друзьями. .

Создание рабочего места, полного счастливых сотрудников, требует гораздо большего, чем выплата достойной заработной платы. Он включает в себя демонстрацию сотрудникам того, что их вклад имеет смысл и ценность. Работодатели, которые понимают это, знают, что, хотя повышение заработной платы и торты ко дню рождения — хорошее начало, существует гораздо более широкий мир признания сотрудников, который можно исследовать. Те, кто это делает, могут пожинать сопутствующие выгоды для своего бизнеса.