День рождения компании как отметить: День рождения компании: топ-10 лучших идей — Магазин корейской косметики

Содержание

День рождения компании: топ-10 лучших идей

День рождения компании, что же организовать, чтобы все ахнули? Костюмированная вечеринка была, празднование на природе тоже было… Идеи, нужны свежие идеи!

Не отчаивайтесь. Компания «МУР» готова рассказать вам 10 самых интересных идей, как весело и незабываемо отпраздновать день рождения компании.

Рейтинг идей

Торжественный ужин. Идея далеко не новая, но всегда актуальная. Самый популярный формат празднования дня рождения компании. На такие события часто приглашаются основатели и ключевые клиенты компании. Востребованный формат для крупных организаций с большой историей.
Фуршет. Альтернатива застолью. Шикарно смотрится в фуршет в цветах фирмы.
Леди-фуршет. Еще один вид фуршета — девушки наряжаются в форму цветов компании или просто специальные широкие платья-столы, на которых расположены закуски и напитки. Необычный и привлекательный фуршет смотрится оригинально и еще долго обсуждается сотрудниками.
Песочное шоу, ставшее востребованным несколько лет назад, все еще на пике популярности. Художник под музыку рисует картины из песка, создавая настоящие кинематографические шедевры. И совсем высший пилотаж, когда художник рисует песком историю организации, где в качестве героев сотрудники узнают своих коллег.
Световое шоу. По смыслу напоминает песочное, но в другом исполнении. Приглашенный художник рисует световыми кистями на специальном экране, который в полной темноте никто не видит. Выглядит нереально красиво и просто фантастически!
Выездное мероприятие или тимбилдинг. Активный совместный отдых на день рождения компании не требует больших затрат и хорошо подходит форматом для любых организаций. Включает в себя командообразующие игры, квесты и просто релакс-отдых на природе.
Family Day. Мы привыкли, что день рождения компании празднуется исключительно среди сотрудников организации. Но последние тенденции показывают возврат к семейным традициям. Стало популярным приглашать на корпоративы членов семьи, чтобы все знакомились друг с другом поближе. Как показывают исследования, такой подход способствует более сплоченной работе коллектива.
Корпоративный квест. Тематика – жизнь компании. Квест включает в себя вопросы о фирме, ее историю создания, продукты. Загадки составляются так интересно, что захватывающее действие поглощает своим сюжетом каждого сотрудника без исключения.
Творческий день рождения компании. Погрузиться в атмосферу творчества помогут приглашенные коллективы музыкантов, гончаров, художников и т. д. Сотрудники могут попробовать научиться петь, играть на инструментах, вырезать или лепить что-то своими руками.
Оскар. Каждый сотрудник обязательно чем-то да отличился за год. Поэтому вечеринка в стиле вручения премии Оскар на день рождения компании будет как нельзя кстати.

А пока вы думаете и выбираете, как креативно и весело отпраздновать день рождения компании, мы предлагаем свои услуги под ключ. Приглашаем вас для обсуждения вашего идеального корпоратива.

Топ идей и подарков на день рождения компании

Празднование юбилея компании требует основательной подготовки. Кроме оформления праздника, составления банкетного меню, развлекательной программы нужно приготовить корпоративные подарки в фирменном стиле. Отметить день рождения фирмы с размахом помогут экспертные советы.

Зачем праздновать юбилей компании?

Праздничное событие — повод укрепить традицию коммуникации внутри коллектива. Юбилей компании подводит итог деятельности, выявляет эффективность рабочей стратегии, дает представление о перспективах. Это возможность:

выразить благодарность коллегам;

наградить медалями и ценными подарками;

продемонстрировать конкурентам трудовые успехи;

привлечь внимание через общественный резонанс в СМИ;

повысить лояльность;

наладить тесные связи с партнерами и инвесторами.

ТОП-10 идей на юбилей организации

Чтобы праздник запомнился, составьте сценарий, обсудите, какие приготовить оригинальные корпоративные подарки для руководителей и коллег.

Как отметить юбилей компании — знают представители агентств, занимающихся организацией таких мероприятий. Из предложенных развлечений составьте программу на вечер по усмотрению:

Квест. Приключенческие или интеллектуальные игры в тематических декорациях помогут почувствовать себя героем американского вестерна, ковбоем, кладоискателем. Фильмы, компьютерное игры дают неограниченные возможности для импровизаций.

Мастер-классы. Помогут раскрыть нереализованные способности. Игра на музыкальных инструментах, вокал, рисование, прикладное творчество развлекут, создадут непринужденную атмосферу.

Интеллектуальные игры. Разбейте участников на две команды и посоревнуйтесь в количестве правильных ответов на вопросы из зала.

Устройте состязание на лучший рисунок на песке на определенную тему. Предложите изобразить логотип компании в новом дизайне.

Сделайте подборку конкурсов на юбилей с шуточными наградами. Выявите передовика в собирании урожая, лучшего маляра или визажиста.

Рисуйте шаржи. Пригласите на день рождения компании художника для воспроизведения на бумаге дружеских забавных карикатур на сотрудников и руководителей.

Закажите тантамареску для фотосессии. Это специальная доска с нарисованными фигурами, где вместо лиц — дырки для головы. Она поможет почувствовать себя на время мушкетером, пиратом, человеком-пауком или сказочным героем.

Корпоративный тимбилдинг. Проведите праздник на природе с шашлыком, спортивными соревнованиями, квестами и танцами. Для вечеринки пригласите диджея, артистов шоу и повеселитесь на славу. Не забудьте про салюты.

Арендуйте теплоход для всей команды с фуршетом и дискотекой на верхней палубе.

Поиграйте в пейнтбол. Военная игра с пневматическими ружьями, стреляющими красками, изрядно повеселит.

Что подарить на юбилей компании?

В такой день уместно подносить презенты с логотипами. Если это недорогой сувенир, набор канцелярских предметов, флешка, приложите цветы, конфеты, сертификаты в боулинг, СПА-салон. Сотрудникам офиса подарите:

коробку-книгу с атласной лентой;

календарь из подшипников;

органайзер с беспроводной зарядкой 5W;

настольную беспроводную лампу;

кофер CO12;

коврик для мыши с беспроводным устройством;

кабель-брелок;

зонт-трость Bora;

чехол на магнитной застежке для гаджета.

Женщины оценят наборы для уютного вечера, декоративные подушки, магнитный антистресс, интерьерный светильник, меланжевый плед.

Мужчинам понравится футляр для вина, набор инструментов, бар-канистра, дорожный набор, аксессуары для автомобиля, пояс с одним карманом. Не забудьте заказать подарки для конкурсов.

Что подарить руководителю?

Поинтересуйтесь, чем увлекается босс. Это упростит выбор, позволит подарить действительно нужную вещь. От хорошей удочки, дорогих теннисных ракеток никто не откажется. Если явных интересов нет, покупайте универсальные вещи:

визитницу из кожи и чехол для ручек;

подарочный набор сомелье;

беспроводной органайзер Air;

набор ланчбоксов в стильной термосумке;

водонепроницаемую беспроводную колонку;

внешний аккумулятор;

именную ручку с золотым пером;

настольный набор для гольфа;

штофы для напитков;

авторскую шкатулку для часов с подзаводом;

дорожный несессер.

Женщина-руководитель оценит эстетику сумок «Гранд вояж», плед Luxury, маникюрный набор «Макси», дорогое дамское портмоне.

Оформление праздника

Для проведения торжественной части не обойтись без праздничного оформления. Важно, чтобы дизайн был в фирменных цветах. Для украшения используйте:

колонны из шаров;

объемные цифры с датой юбилея;

декорации и композиции из живых цветов;

звуковое оформление.

Отличным сопровождением праздника станет лазерное шоу. Цветные лучи, застывшие на стенах в фирменной символике, придадут мероприятию красочности и статусности. Артисты сочетают световое и неоновое шоу с хореографией и акробатикой.

Правила организации праздника

Составьте список нужных вещей и выполняйте в заданной последовательности. Напечатайте пригласительные для деловых партнеров и гостей и передайте в руки, подчеркивая важность их присутствия на мероприятии. Сократите до минимума торжественную часть, чтобы не заскучали гости. Пригласите опытного ведущего, способного провести праздник на высоком уровне. Для развлекательной части закажите артистов. Правильная организация, продуманная программа, полезные подарки сделают праздник незабываемым.

Фото: ilb.com.pl, byrich.ru

Организация дня рождения компании или юбилея фирмы, поздравления, конкурсы, сценарии

День рождения компании – важное событие, которое свидетельствует о том, что дела развиваются и бизнес идет успешно. Несомненно, такое событие необходимо отметить. День рождения, а особенно юбилей фирмы должны быть запоминающимися, поэтому организацию праздника нельзя доверять младшему сотруднику или секретарю.

Желательно, чтобы поздравление фирмы с днем рождения происходило с участием звезд эстрады. Организовать такое торжество без вмешательства профессионалов крайне сложно.

Сотрудники компании «R-event» организуют и проведут юбилей компании на высшем уровне. Мы гарантируем, что праздничным мероприятием останутся довольны и сотрудники, и руководители компании.

Наши возможности по организации юбилея компании

День рождения компании отмечается масштабно: на праздник приглашают сотрудников, партнеров и инвесторов. Грамотно организованный юбилей поможет укрепить статус компании и подчеркнуть, что предприятие занимает уверенные позиции на рынке.

Агентство «Royl-event» занимается подготовкой и проведением корпоративных праздников. Если Вы хотите отметить день рождения фирмы, обращайтесь к нам за помощью. В рамках проведения корпоративных праздников мы оказываем следующие услуги:

составление сценария мероприятия;
подготовка подарков для гостей;
конкурсы на день рождения компании;
заказ звезд эстрады;
организация фуршета;
украшение банкетного зала;
предоставление опытных ведущих и музыкального сопровождения;
проведение праздничного салюта.

Мы организуем поздравление компании с днем рождения на высшем уровне, что поспособствует укреплению корпоративного духа, единению и сплочению коллектива. Наши опытные специалисты составят для Вас такую программу поздравления, что ни один из сотрудников не останется безучастным.

В ходе поздравления прозвучат слова благодарности успешным сотрудникам, а также слова поддержки новичкам, благодаря этому каждый из присутствующих почувствует себя важным звеном компании. Таким образом, юбилей компании, организованный профессионалами, позволит повысить работоспособность сотрудников.

Звезды эстрады на день рождения компании

Мы можем пригласить звезд эстрады, которые осуществят поздравление компании с юбилеем. Мы сотрудничаем с известным актерами театра и кино, музыкальными группами и певцами. Компания «Royl-event» предлагает самый широкий перечень звезд, которые с радостью согласятся провести вечер в коллективе Вашей фирмы.

Если день рождения фирмы проведет известный человек, то Вы повысите статус своей компании в глазах инвесторов и зарекомендуете себя в качестве надежного партнера.

К организации дня рождения компании следует подходить серьезно, если Вы обратитесь за помощью в наше агентство, то гарантированно останетесь довольны результатом.

Сценарии проведения дня рождения компании

Чтобы юбилей фирмы прошел гладко и без проблем, мы составим для Вас сценарий торжества. В результате получится праздник, выдержанный в корпоративном духе компании с оригинальным стилем. Мы можем предложить Вам следующие типы сценариев на Ваш корпоративный праздник:

Поздравление фирмы с юбилеем в стиле «Джаз» предполагает создание атмосферы светского раута. Будет играть джазовая музыка, женщины будут находиться на празднике в вечерних платьях, а мужчины – в строгих костюмах. Этот сценарий подойдет для тех, кто хочет отпраздновать день рождения бизнеса на высоком уровне;
Сценарий «Парад звезд» предполагает наличие на празднике звезд эстрады, которые могут выступать в качестве приглашенных гостей или в качестве участников поздравительной программы;
Сценарий «Выезд на природу». Мы организуем для Ваших сотрудников выезд на природу и подберем подходящее место для проведения мероприятия: спортивная база, территория санатория, полянка на берегу озера и так далее;

Это далеко не полный список сценариев, которые мы можем предложить Вам для проведения дня рождения Вашей компании. Также Вы можете сами выбрать идею, а мы воплотим ее в жизнь.

Обращайтесь в компанию «R-event» и мы организуем поздравление фирмы с юбилеем на профессиональном уровне, что поможет повысить статус компании, поднять сотрудникам настроение и сплотить корпоративный дух.

Поделиться с друзьями

Также советуем

10 идей, как отпраздновать юбилей компании

Любая юбилейная дата для успешной компании предоставляет отличный повод всем сотрудникам пообщаться в неформальной обстановке, наладить хорошие отношения, весело провести корпоративную встречу. Важную роль играет основная идея, заложенная в праздничной программе. Каждая тема оригинальна, нестандартна, рассчитана на определённое количество участников, имеющих самые разнообразные вкусы.

Успешная команда профессионалов агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam предлагает всем продвинутым компаниям большое количество оригинальных творческих сценариев, множество великолепных идей, которые помогут отпраздновать юбилей компании на высоком уровне.

Праздник в офисе

Весёлый праздник, проведённый в производственном помещении, в котором офисные работники ежедневно проводят большую часть времени, является отличным поводом для эмоциональной разгрузки. Профессионально подготовленный праздник в офисе значительно улучшает состояние психологического климата внутри коллектива. В родных стенах собственного офиса сотрудники компании привыкли всегда чувствовать себя намного комфортнее, увереннее, что значительно повышает общий благоприятный уровень внутренней атмосферы праздника.

Отличительные особенности проведения праздника в офисе

Главные преимущественные отличия подготовки и организации праздничного коллективного мероприятия в рабочем помещении:

задействовать весь персональный состав работников;

сократить финансовые расходы, затраты личного времени на поиски зала;

сэкономить бюджет компании за аренду помещения.

Корпоратив в роскошном ресторане

Корпоратив, проведённый в непривычной обстановке роскошного ресторана за пределами рабочего помещения, позволяет работникам компании по-новому увидеть друг друга, почувствовать собственную значимость. От эмоционального фона весёлого торжества, проведённого в празднично оформленном, роскошном помещении, которой позволяет немного стряхнуть накопленное напряжение, слегка расслабиться, появляется возможность получить ответы на возникшие вопросы, спокойно разобраться, согласовать в неформальной обстановке нерешённые спорные моменты. Здесь, во время проведения корпоратива в роскошном ресторане, все участники получают огромный позитивный заряд энергии, который они завтра же направят на повышение эффективности и качества выполняемых работ, что, естественно, положительно отразится на дальнейшем продвижении компании.

Вылазка на природу

Многие предпочитают коллективный отдых на природе, который позволяет совмещать приятное времяпровождение на свежем воздухе с возможностью решения сложных вопросов в непринуждённой обстановке. От успешного проведения корпоративного развлекательного мероприятия на природе, которое является одной из основных составляющих процветания компании, во многом зависит рабочая обстановка внутри фирмы, благополучие и благосостояние всего коллектива. Огромный заряд здоровья, бодрости, добытые в спортивных, интеллектуальных состязаниях, активных развлекательных командных конкурсах в естественных природных условиях – отличный долгосрочный заряд для дальнейшего развития и продвижения компании.

Активный корпоратив

Здоровый, активный корпоративный отдых, проведённый в виде командных спортивно-развлекательных соревнований, позитивно отразится на дальнейшем взаимопонимании работников компании, положительно повлияет на их физическое и моральное состояние. Активный корпоратив чаще всего проводится на лоне природы. Различные сценарии индивидуальных творческих программ, разработанные квалифицированными специалистами, предлагают активное времяпровождение на суше и воде в естественных природных условиях: зона отдыха в городском парке, поляна в загородном лесу, водоём, невысокие скалистые горы.

Семейный праздник

Весёлое корпоративное мероприятие, проведённое в неформальных условиях, представляет собой превосходную возможность для праздничного семейного отдыха. Большой эмоциональный подъём, полученный при необычном общении с коллегами по работе в семейном кругу, оказывает позитивное влияние на трудоспособность сотрудников, что, естественно, отражается на последующих достижениях коллектива. Весёлый праздник – семейное развлекательное шоу, одинаково интересно и детям, и взрослым.

Корпоративный квест

Командные остросюжетные квесты, которые способствуют созданию и формированию команды единомышленников, повышают сплочённость коллектива. Это особенно важно, так, как только совместными усилиями всех участников можно преодолеть сложные испытания. Корпоративный квест погружает всех присутствующих в сложные, нестандартные условия, когда каждый участник должен взять на себя личную ответственность за действия команды, проявить ловкость, смекалку. Вы увидите разницу в эффективности действий своих коллег, их сильные и слабые стороны, проявление или отрицание лидерских амбиций. Эти индивидуальные качества сотрудников можно использовать при постановке конкретных задач, направленных на дальнейшее развитие компании.

Ознакомившись с тематикой коллективных развивающих квестов, которые предложены на сайте агентства, вы сможете сделать правильный выбор идеи проведения корпоративного мероприятия.

Творческий корпоратив

Работники успешных компаний, находясь в неформальной обстановке, смелее показывают свои индивидуальные способности, активно участвуют в весёлых творческих конкурсах, развивающих играх, проявляют качества лидера. Творческий корпоратив позволяет каждому участнику проявить свою креативность, скрытый художественный потенциал. Комплексный подход к подготовке, организации и проведению корпоративного творческого мероприятия имеет большое количество позитивных моментов, которые окажут положительное влияние на дальнейшее продвижение успешной компании.

Корпоратив на воде

Проведение корпоратива на воде – это отличный способ отдохнуть от повседневных забот, ощутить свежесть ветра, прохладу воды. Прекрасному отдыху на весёлом корпоративном мероприятии способствуют различные живописные пейзажи вдоль красивого берега. Корпоратив на арендованном круизном комфортабельном теплоходе – это уникальная возможность увидеть основные архитектурные достопримечательности, исторические памятники, расположенные по курсу корабля, насладиться спокойствием водной глади. Заранее подготовленные сценарии корпоративного отдыха на водных суднах предлагают большое количество различных креативных конкурсов, музыкальных шоу, интерактивных игр, спортивных турниров и других развлекательных программ.

Корпоратив в стиле

Профессионально подготовленный корпоративный стильный вечер оказывает благоприятное воздействие на присутствующих и имидж компании. В творческой коллекции агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam представлены сценарии популярных корпоративов в стилях: Гетсби, Чикаго, Стиляги, СССР, исторических событий, захватывающих приключений, развлекательных квестов, народных сказок, популярных фильмов и других сюжетных линий. Что может быть лучше? Выбирать вам!

Экстремальный отдых

Коллективный экстремальный отдых занимает особое, лидирующее место среди других различных видов активного проведения досуга. Как правило, только экстремальный отдых предоставляет уникальную возможность дать разрядку эмоциям, почувствовать неординарные силовые нагрузки. Но есть нюанс. Профессиональная подготовка программы экстремального отдыха кардинально отличается от классических приёмом организации коллективного мероприятия, наличием средств и систем сохранения здоровья всех участников.

Для организации безопасного экстремального отдыха вам помогут: джип-туры на пересечённой местности, корпоративная регата, квадроциклы, рафтинг, байдарки, сплав по реке, другие виды экстремального отдыха, которые предлагает агентство по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam!

Пресс-служба DoctorTeam

05 апреля 2018

Как отметить юбилей компании

19 апреля 2021

Пошли по классике

Один из традиционных вариантов – это спецвыпуск корпоративной газеты или журнала. Для его подготовки может понадобиться поднять архивы, придумать новые рубрики, создать необычный дизайн, сделать фотосессии, собрать поздравления от коллег по отрасли.

Например, 30-летнему юбилею Банка Уралсиб в журнале компании, который мы вместе готовили в конце 2018 года, был посвящен блок материалов. Разные подразделения банка и ключевые партнеры рассказали на страницах издания о выгодных предложениях и комфортных сервисах для клиентов, а также поделились планами на будущее.

А в год своего 25-летия один из крупнейших российских ретейлеров «Лента» решил не мелочиться и посвятил важному событию весь выпуск. В инфографике в середине номера удалось отразить значимые вехи и достижения компании, в статьях и интервью – рассказать о работе специалистов. Причем не только о работе, которая на виду, но и о той, которая спрятана от глаз покупателей.

А вот еще несколько примеров интересных форматов, с помощью которых можно рассказывать о компании в юбилейном издании:

рекорды компании за весь период существования;

антирейтинг ошибок, из которых сделали выводы;

рассказ об этапах развития компании от лица разных поколений сотрудников, а может быть, даже династий;

сотрудники одного подразделения могут рассказать о другом, и так описать всю структуру;

а еще организацию можно представить как блюдо, где в ингредиентах и названии обыгрывается сфера деятельности. Чем не кулинарный конкурс?

Если вы только задумываетесь о внутреннем издании, юбилей компании – подходящий повод, чтобы сделать первый выпуск 😉 К дате можно и сайт обновить, чтобы создать единое информационное сообщение, а материалы корпоративного издания адаптировать для внешней аудитории.

Если хочется большего

Можно замахнуться и на крупные формы, например на книгу. Она, как известно, лучший подарок. Причем это может быть как книга с историей компании, которая станет полезным элементом презентации, так и книга с профессиональными находками и кейсами, которую купят те, кто хочет изучить сферу изнутри.

Примеров юбилейных книг назвать можно много. Один из недавних – «Принципы и парадоксы» к 25-летию Студии Артемия Лебедева, которая вышла в октябре 2020 года, однако в продажу она еще не поступила. Компания на конкретных примерах рассказывает, как дизайн спасает мир. Почему бы и нет!

Кстати, мы в этом году готовим аж три разные юбилейные книги, так что осенью обязательно похвастаемся.

Если хочется интерактива

Разнообразные мобильные приложения – это, кстати, тоже интересная форма, чтобы рассказать об уникальном опыте вашего бренда. Можно и в игровой форме: геймификация – довольно популярный и успешный тренд.

Игра может раскрывать историю компании как кейс, наглядно представить новый продукт или услугу, сработать на создание положительного образа и многое другое.

Например, ГК «Росатом» в год 75-летия атомной отрасли выпустила детский экологический квест «Атомная лига». Он появился в App Store и Google Play во время школьных каникул, в октябре 2020 года. Вышла также и браузерная игра на скорость решения «атомных» задачек «Энергия будущего».

Более простой вариант, где можно поиграть, – это соцсети. Флешмоб, фото- или видеочеллендж, конкурс, марафон, викторина – выбирайте любой формат. Можно делать все самостоятельно, а можно привлекать популярных блогеров. Стартовать интерактив должен хотя бы за неделю (а лучше раньше) до праздничной даты. Пропишите хештеги, чтобы отслеживать публикации, заготовьте подарки для победителей – и вперед.

Пример контролируемого флешмоба ко дню рождения описала компания LinguaLeo. В постах в соцсетях «ВКонтакте» и Facebook с хештегом #iwill компания стала рассказывать о том, что вдохновляет ее сотрудников. Затем LinguaLeo передали эстафетную палочку нескольким другим брендам, которые также стали писать о том, что их мотивирует. Далее хештег распространялся органически и охватил более 13 млн пользователей.

Еще два ярких примера квеста, посвященных путешествиям, запустили этой весной в честь своих юбилеев «Почта Банк» и «Додо Пицца». Для них сделали специальные сайты. Квест «Почта Банка» называется «Я люблю тебя, Россия!» и посвящен 5-летию компании. Выполняя задания, участники могут узнать новое о регионах страны и отделениях банка. Пройти квест может каждый желающий, но для выполнения некоторых заданий нужно быть клиентом банка. Участников ждут ценные призы, а победитель отправится в путешествие по Северной Осетии.

Тем временем в честь своего десятилетия «Додо Пицца» предлагает отправиться в виртуальное путешествие по хронологии открытия ресторанов. На сайте квеста можно открывать виртуальную карту бренда в порядке появления его ресторанов в разных городах. За каждый «открытый» город участник получит виртуальный стикер. Чем больше стикеров, тем больше шансов на победу в розыгрыше. Призы: поездка в города России, девайсы для путешествий, промокоды на заказы и сама пицца.

Смотреть и слушать

Фильмы, клипы, подкасты. В этом разделе разговор о них. Упаковка информации в видео- и аудиоформаты – задача непростая, но в результате можно получить уникальный продукт.

«Яндекс» к своему 20-летнему юбилею выпустил небольшие ролики о прошлом, настоящем и будущем компании, а также ролики, посвященные отдельным сервисам: «Как мы сделали Деньги», «Куда едет Такси» и т. д.

Формат подкастов – активно развивающееся сейчас направление. Если бренд решает связать свою жизнь с подкастами, то ему необязательно делать свой. Можно интегрироваться в существующий, подходящий по тематике, и рассказать о себе. Однако специально созданный подкаст может стать альтернативой или гармоничным дополнением к корпоративному СМИ или блогу и попасть в общедоступные хостинги.

Если хочется чего-то новенького

Тогда нужно искать необычные коллаборации. Пусть это будет, например, брендированная линия одежды, аксессуаров, косметики или сладостей.

Об одном из таких примеров мы недавно писали в нашем блоге. Петербургский застройщик Legenda в честь своего 10-летия создал коллекцию ювелирных украшений. И это настоящее искусство: кольца, похожие на здания, подвеска в форме замочной скважины, серьги как окна.

Интересная идея, правда?

Варианты решений могут быть различными, но главное, чтобы в них отражалась душа компании.

Юбилей компании 10 лет — MosEvent

Первое прожитое десятилетие имеет огромное значение не только для человека, но и для фирмы – ведь на эти годы приходится едва ли не наиболее насыщенный и напряженный период в истории любого успешного бизнеса. И поэтому такую дату следует отметить особенным образом – с помощью торжественного и интересного корпоративного мероприятия. Тем более что благодаря ему можно отпраздновать юбилей компании 10 лет и при этом превратить событие в продуктивный деловой инструмент, улучшающий работу коллектива. Удобнее сделать это при поддержке Лаборатории полного цикла Mosevent группы компаний НТС.

Цикловое производственное совещание Time to grow

Любое деловое мероприятие должно быть прежде всего эффективным, но совсем не обязательно – скучным. Мы доказали это при организации производственного совещания компании Chiesi.

День строителя «Лайнер Интеко»

Профессиональный праздник может быть прекрасным поводом для сплочения коллектива. Это показывает пример Дня строителя, проведенный по заказу группы компаний «Интеко». Так как этот праздник проходит в августе, мы предложили провести его на природе, с различными активностями от прыжков на батуте и стрельбы из рогатки «реальными» Angry Birds до концерта рок-группы.

1512

Какие работы мы проводим для организации праздника?

Одно из основных преимуществ наших услуг – подготовка корпоративов под ключ. Наша компания имеет все необходимые ресурсы и большой штат разноплановых специалистов, чтобы провести такие работы, как:

Разработка плана мероприятия. На начальном этапе мы всегда готовим несколько идей для будущей программы. Затем на основе выбранной вами концепции наши авторы продумают все детали, выберут официальные или развлекательные элементы и напишут пошаговый сценарий. За счет всего этого 10-летний юбилей организации пройдет качественно и эффективно.

Подбор локации. Мы поможем вам с поиском оптимальной для конкретной программы площадки. Это могут быть кафе или ресторан, концертный зал или ночной клуб, стадион или территория под открытым небом на природе. И всегда организация и проведение юбилея компании включает оснащение такого места оборудованием и оформление по корпоративным стандартам.

Комплексная подготовка. Основа надежного хода мероприятия – четкое планирование. И в Mosevent учитывают буквально все. Наши специалисты соберут команду ведущих, артистов (включая российских и международных звезд) и обслуживающего персонала, закажут питание участников, сделают брендированные подарки и т.п. – и компания 10 лет отметит с комфортом.

Помощь на месте событий. С нами вы сможете быть спокойны, что все пройдет именно так, как было задумано и оговорено. Это возможно потому, что наши специалисты сопровождают мероприятие вплоть до его окончания и контролируют реализацию сценария празднования юбилея компании, что подтвердят и подготовленные нами по завершении фото- и видеоотчеты.

Что может включать юбилей организации?

При подготовке программы этого торжественного в жизни вашего бизнеса события мы обеспечиваем вам настоящую свободу выбора. Потому мы можем органично добавить в сценарий элементы, которые делают мероприятие ярче и интереснее:

Банкет. Праздничное застолье для сотрудников на юбилей фирмы 10 лет можно назвать одним из самых востребованных среди всех вариантов. Мы поможем сформировать полное меню, подготовим схему подачи блюд на стол и учтем любые индивидуальные требования участников по еде.

Творческие представления. Концерт музыкантов, выступление артистов театра и кино, цирковые номера, номера от команд КВН и standup-комиков, капустники в исполнении ваших сотрудников – мы сможем организовать все это, чтобы сделать юбилейное событие компании более увлекательным.

Презентации. В каждый день рождения принято подводить итоги и строить планы на будущее – а уж круглая дата попросту обязывает к этому. Потому отметить юбилей компании 10 лет можно с необычными, стильными и познавательными презентациями, видеоматериалами и фильмами, с выпуском которых мы вам поможем.

Тимбилдинг. Любое ваше корпоративное мероприятие способно не просто поощрять сотрудников и повышать их лояльность, но и работать на мощное сплочение команды. Для этого наша компания готова добавить в программу соревнования, викторины, квесты и другие командообразующие активности.

В чем положительные отличия сервиса от Mosevent?

Празднуя десятилетнее чествование бизнеса с Лабораторией полного цикла, вы будете уверены, что ваша фирма получает одно из лучших предложений. Основа этого – следующие факторы:

Большой опыт. Мы готовы организовать и провести юбилей предприятия 10 лет как для пары десятков человек, так и для коллективов свыше тысячи сотрудников. Ведь с 2005 года, когда начала работу группа компаний НТС, с нашей помощью были реализованы самые разные подобные проекты.

Лицензия туроператора. Обладание таким сертификатом позволяет нам действительно грамотно подготовить торжественное мероприятие компании в любой точке планеты. Мы купим билеты на поезд и самолет, организуем местный трансфер, забронируем номера в отелях и поможем с визами.

Ориентация на заказчика. Наше event-агентство всегда придерживается принципов индивидуального подхода к каждому клиенту. Поэтому 10-летний юбилей компании будет разработан с чистого листа, а шаблоны исключены – и тогда мероприятие получится уникальным.

Привлекательная стоимость. Все инвестиции в коллектив, которыми по сути и является празднование дней рождения вашей фирмы, должны быть целесообразными. Потому наша компания организовала особую систему отношений с партнерами, что позволяет поддерживать выгодные цены.

Если вы решаете, как лучше отпраздновать юбилей организации на 10 лет, просто обращайтесь в Mosevent – вместе мы обязательно найдем оптимальные способы организации такого мероприятия!

Программы на юбилей компании 10 лет

Отзывы клиентов

Пакетные предложения

Корпоративы

Базовый

от 2200 ₽ на персону*

Оптимум

от 3500 ₽ на персону*

Премиум

В подарок

Памятная сувенирная продукция по тематике мероприятия

от 5000 ₽ на персону*

* Цена действительна при расчете на 150 человек. Для расчета на другое количество участников воспользуйтесь услугой «Заказать мероприятие»

Заказать мероприятие

Организация Дня рождения | Event-агентство ANNA LEGENDA

Вы решили отпраздновать день рождения свой или кому-то сделать приятное?

С советских времен, у всех нас, возникает смешанное чувство при упоминании этого праздника. Конечно, приятно прийти в гости с подарком и весело провести весь вечер в знакомой компании.

Раньше принято было количество гостей ограничивать площадью квартиры или дома.

Но вот имениннику и его близким приходилось непросто: пригласи, приготовь на всех стол, встречай, выгляди на отлично, меняй блюда, и при этом, общайся и развлекай гостей, а затем уборка!

Как действительно превратить этот день в настоящий праздник для Вас или важного Вам человека? Чтобы Вы смогли действительно отдохнуть, повеселиться и пообщаться! Как весело отметить день рождения? Какие придумать идеи для празднования дня рождения? Как узнать места, где можно отпраздновать день рождение?

В наше время – это очень просто, нужно обратиться к профессиональному организатору мероприятий.

Плюсы работы с профессионалом:

Задача

Выгоды

Вы будете мучительно долго придумывать сценарий

Уже готовы сотни сценариев (от природы с гитарой у костра, до полета в невесомости)

Вы будете искать место, торгуясь и нервничая, в последние дни

Есть заранее готовые площадки для самых разных компаний

Вы будете думать, чем накормить гостей

Есть готовые меню, а если потребуется, организатор быстро выявит пожелания всех Ваших гостей

Вы будете придумывать, как оригинальнее пригласить гостей и как не забыть про всех в суете дел, а затем напомнить им накануне

По Вашему списку посланы красивые смс (в заранее оговоренные дни и часы), а если захотите, то голосами профессиональных актеров, каждому гостю поступит звонок

А как привезти и увезти гостей, по одному на такси или всех сразу, и где собрать

Есть проверенные решения, для одиноких и групповых гостей, с общительными водителями и хорошей подборкой песен

Как правильно подавать блюда? Что за чем? И чтобы мороженное не растаяло, а шашлык не замерз? И не уронить впопыхах…

Грамотный шеф-повар приготовит все вовремя, а вышколенные официанты преподнесут все в лучшем виде и с нужным выражением на лице

Как посадить гостей? Что сказать в начале? Как с подвигнуть на игры и танцы? Как красиво утихомирить не в меру веселых? И как завершить вечер?

Для этих задач подбирается ведущий, именно для Вашей возрастной категории и социального статуса. Организатор понимает, что шутки одного вызывают восторг у студентов, но могут быть не поняты солидной публикой!

Фото, видео – кто? За сколько? А монтаж?

У организатора внушительный список фотографов и видео операторов, готовых качественно работать за разумные деньги.

А если Вы решите сделать оригинальный тематический праздник, то где взять костюмы?

Есть полный ассортимент, всех 8 Краснодарских ателье, которые шьют любые костюмы под заказ и 12 компаний, которые сдают в аренду.

На сайте представлена маленькая часть всех тех, кто может сделать Ваш День Рождения незабываемым для Вас и Ваших гостей!

А так же, при возникновении у Вас желания, заказать на свой праздник артиста, фокусника, мима, певицу, танцевальный коллектив – обращайтесь к нам!

Мы поможем Вам спланировать и организовать День рождения в лучшем виде!

Звоните! И мы решим Ваши задачи!

Быстро. Качественно. Эффективно.

Телефон: +7 (918) 028-72-10

1 354

15 идей дня рождения сотрудников в офисе

Празднование дней рождения сотрудников никогда не устареет. Между конфетти, воздушными шарами и тортом дни рождения в офисе предлагают сотрудникам короткую передышку от повседневных дел, не говоря уже о возможности оценить коллег.

Учитывая, что большинство дней рождения приходится на раннюю осень — база данных Namely показывает, что 14 сентября — самая популярная дата дня рождения, — что может быть лучше, чтобы рассказать о том, как компании празднуют? Мы спросили профессионалов из разных отраслей, как они отмечали дни рождения в офисе:

1.

Наслаждайтесь командным обедом

«День рождения каждого сотрудника мы отмечаем обедом в офисе (из выбранного им места) и десертом. Украшаем конференц-зал и дарим имениннику открытку, подписанную всеми в офисе. Во время обеда мы обсуждаем планы именинника и наслаждаемся обществом друг друга».

— Владимир Гендельман, Папки компании

2. Помните об удаленных работниках

«Каждый месяц в наших офисах устраиваются вечеринки по случаю дня рождения, чтобы отпраздновать день рождения в этом месяце.Однако у нас также есть ряд надомников, которых мы не можем отметить в офисе. Мы делаем для них что-то особенное, чтобы они знали, что их любят и заставляют чувствовать себя особенными в свой день рождения. Каждому из наших надомных сотрудников отправляется индивидуальная кружка с нарисованным от руки портретом и открытка с поздравлением с днем рождения. Хотя мы знаем, что это не то же самое, что возможность отпраздновать свой особый день с другими, мы надеемся, что это заставит их почувствовать себя частью нашей семьи Inuvo.

— Аманда Хьюз Пропст, Инуво

3. Поощрение сотрудников

«Наша компания ежемесячно проводит общее собрание в нашей общей зоне. Мы рассказываем о происходящих интересных событиях, приглашаем другой отдел представить то, над чем они работают, и [покрываем] обычные хозяйственные дела. В конце каждой встречи наш генеральный директор зачитывает список всех, у кого день рождения в этом месяце, и предлагает им выйти вперед. Как группа, их поют, и каждый наслаждается каким-то угощением, предоставленным компанией.С более чем 130 сотрудниками мы достаточно велики, чтобы это было весело, и при этом следить за тем, чтобы это было немного неловко для тех, кому поют».

— Хизер Мерсье, ExpertVoice

4. Будьте изобретательны

«Мне нравится удивлять моих подрядчиков чем-то креативным… Последним подарком, который я подарил, был спа-пакет для одного из моих писателей. Она мама, которая работает из дома, и я подумал, что она могла бы использовать мое время. Для нее действительно очень много значило то, что я приложил дополнительные усилия, чтобы придумать что-то, что могло бы ей понравиться.С таким количеством вариантов в Интернете действительно нет оправдания. В настоящее время вы можете отправить карту SendOutCard, подарочную корзину, цветы, билеты в кино, даже легендарную пиццу из Чикаго или Нью-Йорка (я планирую сделать это на это Рождество)… это действительно бесконечно».

— Джеймс Хайдебрехт, архитекторы политик

5. Дать дополнительный отпуск

«В нашем агентстве цифрового маркетинга дни рождения отмечаются предоставлением бесплатного дня оплачиваемого отпуска в месяц вашего дня рождения. Хотя в офисе не проводятся групповые мероприятия или праздники, это позволяет нашим сотрудникам провести свой день рождения, занимаясь тем, что им больше всего нравится. !»

— Кристин Килбрайд, Majux Marketing

6.Перейти на гифки

«В Aceable один член команды узнает, что сегодня день рождения другого члена команды, и сообщит об этом в канале Slack. Затем все сотрудники продолжат делиться гифкой на тему дня рождения или празднования на основе личных симпатий и интересов именинника (или просто самой странной гифкой, которую мы сможем найти)».

— Аманда Хэгли, Aceable

7. День торта

“ В Trupanion работает более 500 сотрудников (не говоря уже о 300 собаках и нескольких смелых кошках, которые приходят в офис).С таким количеством членов команды мы отмечаем дни рождения сотрудников раз в месяц долгожданным Днем торта. Представьте себе, раз в месяц столовая наполняется 20-30 пирожными всех форм, размеров и сортов – морковный торт, торт с мороженым, шоколадный торт, чизкейк, торт с помадкой, кремовый пирог Бостон, кокосовый торт и многое другое. Мы также позаботимся о том, чтобы под рукой было несколько веганских тортов!

Мы также перечисляем всех сотрудников, у которых дни рождения в этом конкретном месяце, в общекорпоративном электронном письме, поэтому, если люди заметят их, они могут поздравить их с днем рождения, когда они перехватят кусок пирога.

— Майкл Нанк, Trupanion

8. Персонализируйте продуманную заметку

«Мы в Blueboard любим награждать лучших сотрудников, поэтому дни рождения и юбилеи придают большое значение. Поскольку мы все еще растущая компания (~ 50 сотрудников), у нас есть возможность сделать каждого персонализированным. Командам волонтеров в наших главных офисах поручено собирать материалы для общей доски Kudoboard, посвященной имениннику или девушке (интерактивная открытка на день рождения, где каждый может публиковать заметки, видео, гифки или фотографии), а также организовывать перерыв на сборы. вокруг любимой еды или закуски работника.Мы откроем Kudoboard, когда соберемся, чтобы спеть с днем рождения, и дадим сотруднику время, чтобы прочитать стену заметок.

— Морган Чейни, Blueboard

9. Подарите завтрак на день рождения

«Наша традиция дня рождения в основном основана на завтраке. Именинник или девушка могут выбрать, что они хотят на завтрак, и это принесет пользу всему офису. Это обычно принимает форму рогаликов или пончиков, хотя я не думаю, что существует требование, чтобы еда была круглой и дырявой.Если этого недостаточно, кто-то обычно ставит в очередь хэви-металлическую песню с днем рождения, уникальную для имени особого человека для Sonos».

— Шон Фланниган, coolblueweb

10. Подарите индивидуальный подарок

«У нас двойная традиция дня рождения! В наш день рождения вся команда идет обедать в выбранный нами ресторан! Вторая часть (моя любимая) — это кредит в размере 150 долларов на покупку обуви. В прошлом месяце на свой день рождения мне пришлось разработать несколько нестандартных кроссовок Nike, к которым я присматривался несколько месяцев.

— Девин Стэгг, Папфорд

11. Привлечь высшее руководство

«Нам нравится, чтобы наши сотрудники чувствовали себя особенными в дни их рождения, отправляя персонализированные поздравительные открытки. Для каждого сотрудника член нашего высшего руководства пишет персональную заметку — генеральный директор, главный операционный директор или технический директор — чтобы указать, насколько они важны для команды. Остальная часть команды в офисе тоже подписывает».

— Линдси Лутц, TenantBase

12. Украсьте столы

«Члены нашей команды отмечают дни рождения в офисе, украшая по этому случаю столы.Они заклеивают экраны компьютеров скотчем, вырезают мемы, добавляют «С днем рождения!» баннер, а также забавные аксессуары, такие как цветы и маленькие сладкие угощения вокруг клавиатуры.»

— Дебора Суини, MyCorporation.com

13. Другие местные деликатесы

» За день до дня рождения сотрудника мы заказываем печенье в легендарной местной сети печенья здесь, в Остине, под названием Tiff’s Treats. Это то, чего с нетерпением ждут все в офисе, и это интересный способ отпраздновать день рождения с действительно потрясающим местным угощением, чтобы разбить день в середине дня.

— Крис Хьюз, ProjectManager.com

14. Групповые дни рождения по месяцам

«Когда мы были маленькими, отмечать дни рождения было довольно просто, но по мере того, как мы росли, нам нужно было придумать масштабируемый способ узнавать всех. У меня возникла идея, когда я прочитал книгу « Lean In » Шерил Сандберг — она рассказывает о том, как в Facebook по мере роста компания приняла ежемесячную вечеринку по случаю дня рождения с тортом с квадратом, на котором было написано имя каждого. Мы начали делать это в этом году, и оказалось, что это отличный способ отметить всех в месяц их дней рождения, не утомляя всех многочисленными вечеринками по случаю дня рождения каждый день.

— Зак Хендрикс, GreenPal

15. Сделайте благотворительное пожертвование

«В GoodHire у каждой локации свои традиции, но важны праздник и признание. В офисе Bay Area мы ежемесячно празднуем дни рождения и юбилеи с тортом и закусками. Мы также украшаем рабочее место членов команды в день их рождения (и годовщины) воздушными шарами и тому подобным, и они получают поздравительную открытку и небольшое пожертвование на благотворительность, которую они поддерживают.

— Мариэль Смит, GoodHire

И если эти пятнадцать идей вас не вдохновляют, одна из наших любимых традиций пришла из-за океана — Алистер Доддс из Smoking Chili Media в Великобритании поделился, что каждая компания, в которой он работал, переворачивает уравнение: «Все всегда зависит от сотрудника». чей день рождения, чтобы принести торты для остальной части офиса! Я всегда находил это довольно забавным, но это то, чего ожидают сотрудники и команда, поэтому я рад согласиться с этим… «С днем рождения! А где наш торт?!!”

Хотите самостоятельно легко отслеживать дни рождения сотрудников? Программное обеспечение Namely для управления персоналом позволяет командам легко отслеживать и отмечать важные вехи, такие как рабочие годовщины и дни рождения.Посмотрите это в действии, посмотрев видео о нашем продукте здесь.

15 способов порадовать сотрудников в дни их рождения

Втайне все мы ожидаем получить какое-то признание на работе в дни своего рождения. Это наш особенный день, и мы хотим привлечь к себе больше внимания, чем обычно, и превратить его в незабываемое событие, которое мы сможем вспомнить годы спустя.

В небольших организациях легко распознать достижения и вехи каждого человека.По мере того, как организации растут или решают перейти на удаленную работу, это становится все труднее — до такой степени, что становится все проще воспринимать сотрудников как должное и позволять их важным вехам проходить незамеченными.

Один из простых, но эффективных способов показать своим сотрудникам, что вы заботитесь о них, и мотивировать их на то, чтобы сделать все возможное, — отпраздновать их дни рождения. Игнорирование таких событий, как дни рождения и годовщины работы, не поможет сотрудникам почувствовать себя частью команды. На самом деле, это только снизит их счастье на работе.

К сожалению, такой подход к признанию сотрудников (или его отсутствию) кажется нормой. Согласно нашему отчету о вовлеченности сотрудников за 2019 год, только 26% сотрудников чувствуют, что их ценят на работе. Это серьезная проблема, потому что признание сотрудников и предотвращение текучести кадров тесно связаны между собой.

Хорошая новость заключается в том, что улучшить распознавание легко. Например, даже в крупных организациях можно осмысленно отметить день рождения каждого сотрудника, особенно если вы разделите компанию на отделы.

Вам не нужно устраивать большую вечеринку, чтобы отпраздновать день рождения сотрудника (хотя это приветствуется в любое время!). Маленькие жесты могут оказать большое влияние на счастье и вовлеченность сотрудников. Что бы вы ни решили, вы должны сделать что-то, чтобы ваши сотрудники знали, что вы знаете об их особом дне.

Имея это в виду, давайте взглянем на 15 идей дня рождения в офисе, чтобы сделать особый день каждого сотрудника особенным.

1. Сахар, сахар и другие вкусности

В общем, дни рождения — идеальное время для укрепления духа товарищества в вашей команде.А это значит, что они — идеальный повод устроить вечеринку! И каждый заслуживает угощение в свой день рождения.

Убедитесь, что вы узнали, что любит сотрудник — будь то печенье с шоколадной крошкой, стаканчики с арахисовым маслом или торт «Красный бархат». Пакет конфет может быть хорошим выбором, потому что товарищи по команде могут делиться им в течение дня. Вы даже можете отправить их на дом своему сотруднику, если он работает удаленно.

В качестве альтернативы попросите свою команду немного поработать детективом и выяснить, какие угощения принести. Таким образом, каждый на рабочем месте может принять участие в том, чтобы сделать празднование дня рождения приятным.

2. Украсьте их стол

Что может быть лучше, чтобы показать сотрудникам, что вы думаете о них в дни их рождения, чем прийти в офис пораньше и действительно украсить стол этого человека?

Распечатайте фотографии своих любимых знаменитостей. Повесьте забавные произведения искусства вместе с баннерами и воздушными шарами. Оставьте небольшой подарок или два, например, конфету в кофейной кружке или кучу фирменных сувениров.

Выложись изо всех сил! Некоторые украшения-сюрпризы — верный способ заставить каждого сотрудника почувствовать, что его ценят.

3. Ремонт комнаты отдыха

Хотите сделать еще один шаг вперед, отмечая дни рождения на работе? Украсьте всю комнату в соответствии с собственными интересами члена команды. Безусловно, это трудоемкая задача. Но это может иметь огромные последствия для морального духа человека и действительно заставить его чувствовать себя очень ценным.

В качестве дополнительного бонуса это также показывает им, что вы обращали внимание на то, что они говорили в течение долгого времени, и что вы были готовы провести некоторое исследование, чтобы действительно произвести на них впечатление.

Ваш сотрудник любит собак? Пусть каждый владелец собаки в вашей компании приведет своего питомца на работу в этот день. Хотели бы они поехать в Японию? Отремонтируйте всю комнату, чтобы она имела японскую атмосферу.

У людей самые разные интересы: от суккулентов и кристаллов до автомобилей и роботов. Просто спросите их друзей по работе или понаблюдайте за их каналами в социальных сетях, чтобы узнать, чем они занимаются.

4. Выразите благодарность вдумчивой запиской от всей команды

День рождения — отличный повод показать, как много значит сотрудник для организации.

Вместо обычной поздравительной открытки попросите коллег написать несколько предложений о вкладе сотрудника в команду и о том, что им больше всего нравится в работе с этим человеком.

Для некоторых идей распознавания фраз подумайте о главных чертах, которые вы также цените, например:

Усилия вашей команды укрепили наши связи.
Спасибо, что проявили адаптивность и никогда не говорили, что не хотите что-то делать!
Оставайся крутым!

Они посылают четкий сигнал о том, что все на рабочем месте видят и ценят тяжелую работу каждого сотрудника.

Наше исследование показало, что взаимное признание чрезвычайно важно для формирования позитивной рабочей культуры. На самом деле, это даже важнее, чем признание руководителя.

Каждый хочет работать с людьми, которых уважает, и еще лучше, если они работают со своими друзьями.

5. Принесите их на обед

День рождения может стать прекрасной возможностью лучше узнать своих сотрудников.

Предложите им пообедать или поужинать в ресторане по их выбору.Пригласите с собой коллег, чтобы все могли присоединиться к веселью. Наличие всей команды помогает добавить веселья и сделать его похожим на настоящую вечеринку по случаю дня рождения.

Если вам не хочется провести вечер в городе, вы можете вместо этого устроить обед в офисе. Попросите каждого члена команды принести что-то особенное на день рождения сотрудника.

В любом случае совместный прием пищи — отличный способ заставить людей разговаривать друг с другом, со временем укрепляя связи.

6. Подарите им подарочную карту

Простой и скромный способ отпраздновать день рождения сотрудника — подарить ему подарочную карту.

Это может быть хорошим вариантом для более замкнутых сотрудников. Даже если это символическая сумма (например, 25 долларов), сотрудник оценит этот жест.

Для сотрудника, чей стол всегда завален кофейными чашками, карточка Starbucks может стать идеальным подарком. Подарок Groupon или подарочная карта TINYgift, которую можно отправить вместе с приветствием, тоже могут подойти.

Вы также можете заключить сделку на деятельность, которая открывает для сотрудника новую сферу деятельности, например, пейнтбол, скалолазание или уроки рисования.

Прежде чем нажимать на курок, убедитесь, что им это интересно. Самый простой способ сделать это — напрямую поговорить с вашими сотрудниками.

7. Пожертвовать от их имени

Пожертвование денег на благотворительность — это хороший способ продемонстрировать вклад вашей организации в общество и социальную ответственность.

Чтобы сделать его более значимым, узнайте, в какую благотворительную организацию сотрудник хотел бы внести вклад и пожертвовать от его имени. WWF и Фонд Викимедиа — одни из наиболее распространенных вариантов. Так что постарайтесь найти благотворительные организации, которые не так популярны. Кроме того, вы можете сделать пожертвование нескольким НПО.

Вы также можете потратить день на благотворительность. Например, вы можете организовать мероприятие вместе с Habitat for Humanity или другой позитивной общественной организацией. Такие возможности могут служить отличным инструментом для сплочения команды, а также признанием заслуг отдельных сотрудников.

Честно говоря, вы, вероятно, не можете позволить себе заниматься общественными работами в день рождения каждого. Таким образом, вы можете рассмотреть возможность празднования дней рождения сотрудников раз в квартал. Например, отметьте всех, у кого день рождения в январе, феврале или марте, во время информационного мероприятия Q1.

8. Получите небольшую помощь от своих друзей

Поддержка коллег — ключ к счастью сотрудников.

Наше исследование показало, что коллеги больше всего нравятся сотрудникам в их работе.

Если вы когда-нибудь захотите отпраздновать день рождения своих сотрудников, очень важно, чтобы вы вовлекли в разговор их друзей по работе. Итак, пообщайтесь с ближайшими коллегами сотрудника и придумайте идею для его дня рождения.

Это важный шаг независимо от того, что вы решите сделать. Например, если ваш сотрудник сидит на строгой диете, сладости могут быть не лучшим выходом. Если ваш сотрудник очень застенчив, он может вообще не захотеть, чтобы его день рождения отмечался.

Обсуждая свои планы с друзьями сотрудника, вы гарантируете, что делаете то, что ему понравится.

9. Обратите на них внимание

День рождения

Office может стать прекрасной возможностью для того, чтобы вся команда узнала сотрудника поближе.

Либо отправьте электронное письмо с небольшой информацией, либо опубликуйте что-нибудь во внутренней сети вашей компании. Конечно, если вы пытаетесь немного больше продемонстрировать индивидуальность своей организации, вы также можете разместить этот контент на внешних платформах (например,г., Твиттер и ваш блог).

Эти профили могут включать малоизвестные факты, места, где они были, и другие интересные факты. Вы также можете выделить их недавние достижения в работе.

Перед выбором этой опции убедитесь, что ваши сотрудники находятся на борту; более трусливые члены вашей команды могут быть огорчены этой идеей.

10. Дайте им выходной

Некоторые сотрудники могут вообще не захотеть отмечать свой день рождения на работе. Вместо этого они могут захотеть быть в кругу семьи. Или вашему сотруднику может просто понадобиться выходной, чтобы зарядиться энергией. В любом случае, предложение персонального дня для этого ежегодного мероприятия — это то, что сотрудники, несомненно, оценят.

Имейте в виду, однако, что вы не можете заставить своих сотрудников взять выходной. Если они не хотят расслабляться в свой день рождения, считайте дополнительный личный день подарком на день рождения, который они могут использовать в любое время года.

11.Произведите впечатление на них уникальным подарком

Нам всем надоели эти классические безделушки, которые все дарят друг другу, когда наступает время Тайного Санты.

Так что придумайте подарок, который будет памятным и полезным одновременно. От билетов на их любимые спортивные мероприятия до умных рюкзаков, фитнес-трекеров и даже пары обуви, о которой они мечтали, — нет недостатка в продуманных подарках, которыми вы можете поразить их воображение.

Поднимите его на новый уровень и пусть ваша команда сделает подарок своими руками.Персонализированные продукты так легко создавать в наши дни. Вы можете заказать рубашки и другие предметы одежды на заказ или просто сделать проект своими руками. Вот несколько полезных подарков, которые вы можете собрать, привлекая всю свою команду:

Огромная сумка с закусками или эксклюзивными ингредиентами для гурманов
Мини-коллекция горшечных растений для любителей цветов
Мыло ручной работы и другая натуральная косметика
Мелкие предметы мебели
Единственные в своем роде украшения
Самодельные свечи или другие украшения

12.Устройте встречу-сюрприз

Еще один способ отпраздновать день рождения офиса — выйти за рамки скучных сообщений Slack и поздравить кого-то лично .

Сделайте встречу неожиданной, чтобы она выглядела как обычная встреча. Позвоните на собрание и скажите, что это будет ваша обычная сессия обратной связи или еженедельный стендап, чтобы они не поняли, что это сюрприз.

Для удаленных сотрудников попросите остальных членов команды подготовить что-то уникальное, например наряд, реквизит или баннер с поздравлением.Попросите всех остальных прийти на пару минут раньше, чтобы, когда человек, чей день рождения вы отмечаете, войдет на встречу, он сразу же расплылся в широкой улыбке.

Эти неожиданные события идеально подходят для того, чтобы помочь вашей команде сплотиться и расслабиться, ненадолго отвлекшись от работы. Убедитесь, что вы время от времени меняете свою стратегию, чтобы они автоматически не ожидали такой «встречи» в свой день рождения.

Это просто еще один трюк в вашем арсенале.

13. Поздравьте их и создайте культуру признания

В целом, программа Cheers for Peers помогает повысить вовлеченность сотрудников и сохранить лучших членов команды.

День рождения

— это прекрасная возможность выйти за рамки простого обмена сообщениями и поблагодарить людей за все, что они сделали в команде, за то, что они были замечательными коллегами или просто пошутили, когда нужно улучшить общее настроение.

Одним из удобных инструментов, который можно использовать даже для дней рождения сотрудников, является TINYpulse.

Платформа помогает вам поощрять взаимное признание, хвалить и скрашивать особый день каждого сотрудника. Не забудьте добавить забавную гифку в Cheers, чтобы все были счастливы весь день!

14. Дайте им суперсилу на день

Мы все хотим принимать решения в своих командах. Однако с таким количеством разных людей и типов личности большинство решений принимаются на основе отзывов каждого. Так почему бы не позволить сотрудникам, чей день рождения вы празднуете, принять решение на один день?

Позвольте им выбирать, где вы будете обедать, какую музыку слушать или когда у вас должна быть встреча в течение дня.

Посмотрим правде в глаза: никто на самом деле не хочет работать в свой день рождения. Так что сделайте это еще интереснее и дайте им возможность попробовать себя в роли, которую они всегда хотели, в другом отделе, посмотреть на чей-то рабочий процесс или просто научиться новым трюкам из другой области.

15. Снимите для них видео

Соберите всех, кто тесно сотрудничает с сотрудником, и попросите их придумать уникальное сообщение для отправки. Это может быть что угодно: от шутки, поблагодарившей их за поддержку или просто искренне пожелавшей им всего наилучшего.

Старайтесь не упоминать слишком много о работе и вместо этого сосредоточьтесь на их личности, хобби и жизненных целях. Чтобы убедиться, что видео эклектично, сначала составьте список вопросов, на которые должен ответить каждый, например:

Какое ваше первое воспоминание о [имя сотрудника]?
Какое слово определяет [имя сотрудника]?
Если бы у вас были все деньги мира, что бы вы дали [имя сотрудника]?

Каждый человек должен записать видео на свой телефон или личную камеру, чтобы сохранить все в тайне.Попросите свою команду сделать это из дома, чтобы ответы коллеги не повлияли на остальных сотрудников.

Попросите самого опытного видеоредактора из вашей команды собрать отснятый материал и добавить спецэффекты. В качестве последнего шага важно правильно оформить презентацию. Вместо того, чтобы просто отправить его сотруднику, покажите его во время встречи, чтобы все могли им насладиться.

Теперь ваша очередь планировать следующий офисный праздник

Дни рождения — это особые праздники для отдельных лиц.Это их день. день.

Сделайте так, чтобы ваши сотрудники почувствовали, что их действительно ценят, включив эти идеи в вашу программу поощрения сотрудников, чтобы показать свою признательность за тяжелую работу вашей команды.

Ключ к успеху в том, чтобы удивить их и сделать их день одним из самых запоминающихся, — быть искренним и организовать групповой праздник. Придерживайтесь этой привычки для всех членов команды, но меняйте празднование так, чтобы оно соответствовало каждому отдельному человеку. Это поможет вам держать именинника в напряжении, когда наступит его особенный день.

Это не только заставит их чувствовать себя ценными как работника, но и заставит их чувствовать уважение как личность.

Конечный результат всех этих офисных идей дня рождения? Более счастливая и здоровая рабочая сила, мотивированная на максимальную производительность на работе и получающая удовольствие от работы с командой каждый божий день.

9 вдохновляющих способов отпраздновать годовщину компании

Итак, у вашего бизнеса или организации скоро день рождения.Прежде чем заказать воздушные шары и шампанское, рассмотрите множество творческих способов, которыми празднование годовщины можно использовать в качестве убедительной кампании. От старого доброго ребрендинга и продуктов с ограниченным тиражом до розыгрышей в социальных сетях и художественных конкурсов — есть много разных способов сделать это. Не паникуйте, вот 9 креативных идей для празднования юбилея вашей компании, к которым захочет присоединиться каждый.

1. Starbucks отмечает 40-летний юбилей в новом облике

—

Упрощенное монохроматическое обновление фирменного стиля примерно в 2011 году через Starbucks. Эволюция брендинга Starbucks. Через Старбакс.

Что может быть лучше, чем обновление бренда, чтобы отпраздновать десятилетия мирового господства? Визуальная идентичность Starbucks значительно изменилась с момента ее запуска в 1971 году, но к своему 40-летнему юбилею культовая двухвостая сирена приобрела новый резкий вид. Эмблема стала полностью зеленой и убрала надпись «Starbucks», упростив ее в целом и сделав больший акцент на пустом пространстве. Этот экологичный шаг сокращает расход чернил и приводит дизайн в соответствие с довольно плоской эстетикой начала 2010-х годов.

Само собой разумеется, что обновление брендинга имеет большой смысл, когда компания существует уже почти полвека, но Starbucks на этом не остановилась. Они воспользовались возможностью, чтобы провести церемонию перерезания ленточки в Zürich Central, вновь открыв первое заведение Starbucks в континентальной Европе после реконструкции с использованием полностью региональных и переработанных материалов. Это был отличный шанс заявить о себе как о приверженце местной культуры, а не как о масштабной корпоративной деятельности.

Хотя Starbucks определенно находится в своей собственной лиге, вы всегда можете использовать большую годовщину как возможность подумать об актуальности вашего бренда. Если требуется ребрендинг, это отличный повод поднять ажиотаж вечеринкой и новым хабаром.

2. Zendesk исполняется 10 лет и демонстрирует свои творческие способности

—

Работа-победитель художественного конкурса, посвященного 10-летию Zendesk. Через Зендеск.

Не каждая компания может и должна отмечать годовщину крупномасштабным ребрендингом или грандиозной реконструкцией, иногда лучше отметить сотрудников, которые вносят свой вклад в культуру вашей компании.Это именно то, что сделала суперзвезда SaaS Zendesk, отметив 10-летие революции в сфере поддержки клиентов, проведя художественный конкурс для своих сотрудников на тему «10 поворотных моментов в истории нашей компании». Это была прекрасная возможность проявить творческие способности их команды и напомнить всем, что стартап-пространство по-прежнему во многом зависит от людей, а также сосредоточиться на истории их роста.

Они также создали великолепную целевую страницу с 10 уроками, которые они усвоили на этом пути.Это дало им возможность поделиться ценностями и опытом своей компании визуально, без скучной корпоративной коммуникации.

3. Coca-Cola отмечает 100-летие своей культовой бутылки

—

Контурная бутылка из ПЭТ объемом 20 унций была представлена в 1993 году через Coca-Cola.

А, Кока-Кола. Легендарная компания по производству безалкогольных напитков создала интерактивную хронологическую галерею, демонстрирующую эволюцию дизайна их упаковки, чтобы отпраздновать 100-летие дизайна контурных бутылок с торговой маркой.Хронология прослеживает путешествие бутылки Coca-Cola с 1915 по 2015 год, а также включает в себя единственные в своем роде предметы, вдохновленные их безошибочно узнаваемым брендом, от стульев, сделанных из переработанных бутылок, до переработанной стеклянной посуды.

Coca-Cola в партнерстве с Emeco преобразила кресло Navy. Каждый стул изготовлен из переработанных ПЭТ-бутылок. Через кока-колу. Стеклянная посуда от Nendo с использованием переработанных бутылок Coca-Cola, вдохновленная основанием оригинальной контурной бутылки. Via Coca-Cola.
Годовщина

— это время, чтобы отпраздновать то, откуда мы родом, но также и то, как мы изменились.Эта временная шкала великолепно описывает удивительную вековую одиссею, которая продолжается и сегодня, и подчеркивает силу визуальной идентичности, которая, несмотря на последовательные и значительные изменения, оставалась неизменно узнаваемой на протяжении более 100 лет.

4. Acne Studios отмечает 1 год в Лос-Анджелесе ограниченным тиражом с местным колоритом

—

Толстовка Acne Studios, выпущенная ограниченным тиражом в честь годовщины Лос-Анджелеса, с изображением здания Восточной Колумбии. Через Хайпбист.

Иногда юбилей — это более скромное событие, например, празднование 1 года на диком-диком западе (также известном как Лос-Анджелес) в Acne Studios.В ознаменование первого дня рождения своего калифорнийского филиала они выпустили специальный выпуск толстовок с изображением своего нового дома: Восточного Колумбийского здания Клауда Билмана, основного элемента стиля ар-деко Бродвейского театрального района Лос-Анджелеса. Толстовка, представленная в паре светлых и свежих цветов, прославляла местное архитектурное чутье, продвигая собственный бренд и соблазняя своих постоянных клиентов товарами ограниченного выпуска.

5. Marvel Studios отмечает 10 взрывоопасных лет звездной фотосессией и розыгрышами в социальных сетях

—

Кинематографическая вселенная Marvel вышла на большой экран в 2008 году с фильмом «Железный человек ».10 лет спустя, когда было выпущено или находится в производстве 14 телесериалов и 24 полнометражных фильма, у Marvel Studios, безусловно, есть повод для радости. Чтобы отметить это очень плодотворное десятилетие, в этом году Marvel проводит 10-летнюю лотерею, призывая фанатов делиться изображениями и историями в Twitter и Instagram под хэштегом #Marvel10YearSweepstakes в течение 5 недель.

С новым победителем каждую неделю (выигрыш пакета «Ultimate Marvel Fan Prize», включая посещение набора «Капитан Марвел» и экскурсию по студиям), кампания — прекрасный способ разозлить их фанатов, сохранить все Ориентация на Marvel и повышение вовлеченности и осведомленности во всем мире. В довершение всего, они также собрали более 80 актеров и режиссеров на одной фотографии, чтобы увековечить достижения кинематографической вселенной Marvel.

Более 80 актеров и режиссеров из Кинематографической вселенной Marvel встретились для тайного фото воссоединения в честь своего 10-летия. Через Марвел.

Чему мы можем научиться из этого? Игра на интересах вашей аудитории работает. Розыгрыши могут быть старомодными, но они все еще могут быть актуальными. Взгляд за кулисы может заинтриговать и очеловечить, а все хорошие кампании сопровождаются хэштегом.

6. Happy Socks завершает 10 лет улыбкой (и свежими принтами)

—

Смелая, яркая и красивая лимитированная упаковка для юбилейной коллекции Happy Socks. Через Highsnobiety.

Что будет после 10 лет успеха? Расширение конечно! Если вы продаете продукт, 10 лет — это прекрасная возможность выпустить специальную линейку или расширить ассортимент вашего продукта. Happy Socks делала и то, и другое, предлагая специальные ассортименты носков и расширившись до другого нижнего белья. Помимо чествования легендарного поп-исполнителя Кита Харинга специальным сотрудничеством, они подняли ставки великолепной и очень модной упаковкой для выпуска своей юбилейной коллекции.

Специальные мероприятия — это всегда отличный повод продемонстрировать свои творческие способности, так что направьте Happy Socks и привнесите оригинальность, отличный дизайн и деловую хватку в свой юбилей.

7. Му празднует свой успех и танцует в будущее на антиутопической вечеринке

—

10 лет как бизнес — отличный повод устроить вечеринку. И это именно то, что Му сделал. Moo поставляет в массы печатную продукцию со звездным дизайном и превосходным качеством, и мы в 99designs благодарны за то, что работали с ними на протяжении многих лет.В том, что можно было бы рассматривать как дерзкий поклон текущим событиям, темой их вечеринки по случаю 10-летия было почти антиутопическое видение 2116 года с креативными костюмами, чрезмерным декором и освещением, а также хорошей атмосферой. #10yearsofmoo в Твиттере для справки).

Они также сделали все возможное и отправили кексы постоянным клиентам, которые были там с самого начала, вместе с персонализированной благодарственной запиской на их великолепных карточках.

Яркая световая инсталляция для вечеринки по случаю 10-летия Moo 2116.Написанные от руки благодарственные письма Via Moo добавляют очень человеческое прикосновение. Через Moo. Пусть едят торт! Самые лояльные клиенты Moo получили специальную доставку. Через Му.

8. ЮНИСЕФ отмечает 70-летие изменения мира заставляющим задуматься фоторепортажом из прошлого и настоящего

—

Крупные юбилеи не всегда бывают такими беззаботными. 70-летие ЮНИСЕФ было горько-сладким данью всей их гуманитарной деятельности, а также тому, как много еще нужно сделать, чтобы сделать мир безопасным и здоровым местом для всех.

70 лет – это большой срок, и хотя многое изменилось, многие люди по-прежнему борются с теми же трудностями. ЮНИСЕФ в своей миссии по оказанию помощи, здравоохранения и надежды перемещенным и обездоленным детям во всем мире подчеркивает эти проблемы в своем фоторепортаже UNICEF @ 70, исследовании тогда и сейчас, подчеркивающем проблемы, с которыми сталкиваются люди, разделенные целыми поколениями. Это эмоциональное напоминание о суровых реалиях современности, подчеркивающее необходимость для всех нас быть щедрыми, ответственными и осознанными.

Сопоставление этих фотографий недоедающих детей является мощным сигналом о важности гуманитарной помощи (слева: 1946 год в Греции; справа: 2009 год в Нигере). Через Медиум. Годовщина

может стать прекрасной возможностью оглянуться назад и вдохновиться. Некоммерческие организации могут использовать юбилейные кампании, чтобы отметить свои огромные достижения и мобилизовать людей вокруг своей миссии. Подобные фоторепортажи или информационные материалы, такие как брошюры, плакаты или инфографика, являются прекрасными способами просвещения и мотивации публики.

9. 99designs отмечает 10-летие сотрудничества с дизайнерами по всему миру

—

В этом месяце мы отмечаем 10-летие нашей компании 99designs, и мы очень гордимся тем, что с момента нашего скромного начала в 2008 году мы создали так много сотен тысяч дизайнерских связей.

В знак нашей огромной благодарности каждому сотруднику было выделено 100 долларов на благотворительность по его выбору, поскольку ставить людей на первое место — одна из наших основных ценностей как компании.

Мы верим в силу связи, поэтому разработали специальную целевую страницу, посвященную 10 способам, с помощью которых дизайн объединяет людей со всего мира, включая, помимо прочего, благотворительность, творческое сотрудничество и даже привлечение людей любовь (как это романтично?!). И, конечно же, мы использовали наши аккаунты в социальных сетях, чтобы поделиться всеми этими замечательными историями от дизайнеров и клиентов под хэштегом #decadeofdesign.

Празднование десятилетия дизайнерских связей с помощью яркого и энергичного дизайна плаката.Дизайн krlegend. Мазки и перспективные иллюзии придают этому более мягкому постеру глубину и индивидуальность. Дизайн -Z-.
Мягкие градиенты и внеземная типографика придают этому дизайну плаката чистую актуальность, определенно достойную нашего 10-летнего юбилея. Дизайн от Goopanic.

Поскольку дизайн — наша страсть номер один, мы воспользовались возможностью представить 3 великолепных плаката (конечно, разработанных на нашей платформе), посвященных этому событию, а также распечатать дизайны в виде открыток, чтобы отправить их старым коллегам, клиентам, дизайнерам и друзьям.

Являясь международным рынком дизайна, мы твердо верим, что дизайн глобален. Наш праздник должен был отразить это, устраивая вечеринки во всех трех наших офисах: Окленде, Мельбурне и Берлине. Мы также предались немного #throwback и составили плейлист Spotify из наших любимых мелодий 2008 года, чтобы помочь нам буги-вуги всю ночь напролет.

Здоровья нам! Дизайн Дамухры.

10 лет для нас очень много значат, поэтому мы подошли к этому со всех сторон. Мы можем только поблагодарить невообразимое количество людей, которые сделали 99 дизайнов возможными, и приветствовать следующие 10 лет!

Как вы отмечали самые важные вехи вашей компании? Расскажите нам об этом в разделе комментариев ниже!

12 памятных подарков на выставках (обновление 2020 г.)

10 инновационных идей для празднования годовщины вашего бизнеса

Хотите еще больше захватывающих идей для юбилея бизнеса? Вот еще 10 идей для годовщины компании, которые помогут дать волю творчеству во время мозгового штурма идей для вашей компании, сотрудников, клиентов и сообщества:

Сделать групповое фото

Это классическая идея для сотрудников на годовщину работы: навсегда заморозьте момент во времени, собрав всю команду для корпоративной фотографии.Нет необходимости нанимать профессионального фотографа, хотя вы, безусловно, могли бы — смартфон на штативе сослужит хорошую службу. Не забудьте оформить распечатку для офиса и поделиться цифровой копией в социальных сетях вашей компании!

Изготовление одежды на заказ

Годовщина бизнеса — отличное время, чтобы получить футболки, кепки или другую одежду с логотипом или слоганом вашей компании. Сотрудники любят носимые устройства, и это превращает их в ходячие рекламные щиты как для вашей компании , так и для вашей впечатляющей годовщины.Беспроигрышный вариант!

Сообщение от генерального директора

Сотрудники хотят чувствовать, что их видит и ценит руководство, и они особенно гордятся, когда генеральный директор обращает на это внимание. Попросите генерального директора вашей компании записать короткое, но искреннее послание команде, чтобы отпраздновать важную веху вашего бизнеса.

Если это уместно, это видео можно также использовать в качестве убедительного поста в социальных сетях о годовщине компании. Клиенты любят представлять компании, которым они регулярно покровительствуют, поэтому видеть, как генеральный директор тепло празднует годовщину со своей командой, может быть очень эффективным маркетинговым инструментом.

Подарите нечто особенное

Небольшой, но продуманный подарок для сотрудников, особенно в связи с небольшими годовщинами, такими как годовщина или пять лет, может иметь большое значение для морального духа. Сообщите своим сотрудникам, что их ценят, подарив им небольшой предмет, который символизирует вашу организацию или бизнес, например, фирменную кружку для кемпинга, или что-то, что демонстрирует вклад в их благополучие и баланс между работой и личной жизнью, например подарок. карта для расслабляющих спа-процедур.

Делайте пожертвования от имени сотрудников

По мере приближения годовщины вашего бизнеса подумайте о том, чтобы попросить сотрудников назвать благотворительную организацию или дело, близкое их сердцу.В день вашей годовщины сообщите своим сотрудникам, что компания сделала пожертвование в выбранные ими благотворительные организации от их имени. Это вдумчивый жест, который показывает, что вы заботитесь о своем сообществе, уделяете внимание тому, что важно для ваших сотрудников, и знаете, что ваш бизнес не смог бы достичь этой вехи без их вклада.

Танец сквозь десятилетия

Уже планируете устроить корпоративную вечеринку для своих сотрудников? Почему бы не составить список лучших песен за каждый год существования вашей компании? Это забавный способ отметить течение времени, и, эй, каждой вечеринке нужны отличные мелодии!

Чтобы по-настоящему развлечься, подумайте о тематике вечеринки, посвященной десятилетию основания вашей компании, и пригласите своих гостей одеться соответствующим образом.Тогда выпейте напиток и посмотрите, как мода, вдохновленная десятилетием, ворвется на танцпол!

Подарите основателям

Подарите основателям вашей компании именное фирменное кольцо или часы с логотипом. Эта идея особенно полезна для промежуточных годовщин, таких как 20, 30 и 40, так как она показывает признательность и признание вехи, не будучи чрезмерно расточительной.

Дин Дин Дин! Это Ночь викторин!

Проведите викторину, в которой участники смогут соревноваться, чтобы продемонстрировать свое знание истории компании и причудливых фактов о компании. Независимо от того, открываете ли вы это мероприятие для публики или закрываете его только для сотрудников, рассмотрите возможность прямой трансляции в социальных сетях, чтобы ваши клиенты (и потенциальные будущие клиенты) могли настроиться на веселье!

Загляни за кулисы

Подумайте об открытии вашей штаб-квартиры, фабрики и т. д. для публики на определенный период времени и предложите экскурсии по вашему бизнесу. Это отличный способ связаться с потенциальными клиентами и вашим сообществом, а также поделиться историей своего бизнеса, а также вашей страстью к тому, что вы делаете.

Распространите праздник вокруг

В течение месяца или года, посвященного вашей годовщине, подумайте о том, чтобы спонсировать спортивные команды, общественные развлечения или мероприятия в обмен на рекламу, связанную с вашей годовщиной. Представьте себе, что логотип вашего 25-летия красуется на шлемах вашей любимой хоккейной команды или проецируется на пол благотворительного гала-концерта! Щедрая компания — это популярная компания, а спонсорство (или несколько спонсоров) — идеальный способ рекламировать свою годовщину, внося свой вклад в развитие вашего сообщества.

26 кампаний по случаю дня рождения бренда, которые стоит отпраздновать

С течением времени дни рождения становятся одними из самых важных в году, независимо от того, отмечаете ли вы свой собственный день рождения, день рождения любимого человека или, как назло, даже если вы являетесь брендом. На самом деле, Momentology недавно отпраздновала свой первый день рождения, поделившись 10 уроками первого года обучения. Чтобы сделать празднование еще на один шаг, мы собрали лучшие кампании по случаю дня рождения бренда на сегодняшний день.

Наш список включает в себя некоторые из самых знаковых мировых брендов, и широта их празднования охватывает весь спектр от новых рекламных кампаний и выпусков специальных продуктов до интерактивных прогулок по переулкам памяти и / или представлений, которые стремятся объединить потребителей через общую любовь к бренду.

Вот как 26 брендов, молодых и старых, отметили вехи своей корпоративной истории:

С 10-летием, Facebook!

Изображение предоставлено: onlinesocialmedia. net

Год: 2014

Празднование: Генеральный директор Марк Цукерберг отметил это событие постом о созданном им сообществе, а также о своих планах на следующие десять лет Facebook. Социальная сеть также предлагала пользователям персонализированные видеоролики Look Back, в которых содержался такой контент, как фотографии, статусы и жизненные события.

С 15-летием, JetBlue!

Год: 2015

Празднование: 15-летняя авиакомпания представила свой новейший дизайн самолета, который она посвятила своим 16 000 членам экипажа и была украшена облаком слов, которое она называет «ценностями, которые они разделяют, каждый день делая все возможное и вдохновляя». человечества», в том числе: безопасность, забота, честность, страсть и веселье.

«Во всех наших городах JetBlue есть удивительные истории о том, как члены экипажа делают все возможное, чтобы помочь нашим клиентам и друг другу», — сказал в своем заявлении Майк Эллиотт, старший вице-президент по персоналу. «Этот самолет, на фюзеляже которого гордо изображены наши ценности, является данью уважения всем членам экипажа JetBlue, лучшим в отрасли, которые выполняют нашу миссию вдохновлять человечество и воплощают ее в жизнь каждый день».

С 20-летием, eBay!

Год: 2015

Празднование: Свое 20-летие eBay отпраздновал 20-дневными новыми сделками. Компания также выпустила обновленное приложение и отправляет свой трейлер Airstream, посвященный 20 летию, в Сан-Франциско, Денвер и Нью-Йорк, чтобы «[донести] предложения непосредственно до покупателей», что, естественно, включает товары по цене 20 долларов США.

Дженис Поллард, старший менеджер по маркетингу в агентстве цифрового маркетинга HelloWorld, говорит, что такого рода кампании дают существующим подписчикам новые причины посещать сайт каждый день, а также способ побудить новых подписчиков принять участие в праздниках.

«Многие из наших клиентов используют такие акции для празднования важных событий, например корпоративных годовщин, — говорит Поллард. «Это эффективный способ заинтересовать потребителей общим названием бренда и тем, что принесет следующий день рождения.

С 20-летием, Infiniti!

Изображение предоставлено: MediaPost

Год: 2009

Празднование: Празднование 2-го дня рождения Inifiniti, как сообщается, включало в себя новую маркетинговую кампанию с захватом главной страницы, поведенческим таргетингом на автомобильных веб-сайтах и предварительным просмотром телевизионного креатива на сайтах социальных сетей с контентом, который, согласно MediaPost, способствовал отождествлению бренда с японским искусством. и дизайн.

С 20-летием, Old Navy!

Год: 2014

Празднование: Когда Old Navy исполнилось 20 лет, компания предложила потребителям отправить селфи на свою машину Selfiebration, которая затем отобразила изображения потребителей на 15-футовой стене с 1000 воздушными шарами.

С 25-летием Nike Just Do It!

Год: 2013

Празднование: Спортивный бренд воспользовался случаем 25-летия своего культового слогана, чтобы запустить новую кампанию «Возможности», которая, по его словам, «вдохновляет зрителей расширять свои возможности и стремиться к достижению новых целей с помощью разнообразных игровых сценариев с участием звездный состав спортсменов и приглашенных звезд», таких как MVP НБА Леброн Джеймс, икона тенниса Серена Уильямс, игрок ФК «Барселона» Жерар Пике и звезда бокса Андре Уорд.

Кроме того, представители бренда заявили, что активация цифровых и социальных сетей помогла зрителям #justdoit пройти серию испытаний Nike+. Новая функция чата позволяла друзьям поддерживать друг друга и делиться советами. Бегуны также могли просматривать таблицу лидеров в реальном времени, чтобы отслеживать прогресс и видеть, какое место они занимают среди своих друзей.

«На протяжении 25 лет мы вдохновляем людей на Just Do It, — заявил в своем заявлении директор по глобальному маркетингу Nike Давиде Грассо. «С помощью «Возможностей» мы выводим «Просто сделай это» в совершенно новое место, показывая людям новый способ ставить цели и думать о своем собственном спортивном потенциале, а затем помогая им достичь этих целей с помощью продуктов, услуг и вдохновения. .

С 30-летием, Apple Macintosh!

Год: 2014

Празднование: Большой 3-0 Mac, как сообщается, включал редизайн домашней страницы, интерактивную временную шкалу, опрос и видео, чтобы отпраздновать запуск домашнего компьютера, который произошел 30 лет назад вслед за печально известной рекламой бренда на Суперкубке 1984 года.

Со своей стороны, Ребекка Брукс, основатель исследовательской фирмы Alter Agents, говорит, что подобные кампании, посвященные дню рождения бренда, должны приносить какую-то пользу покупателю.

«Если вы просто играете в свой рог, кампания будет забыта или, что еще хуже, оскорбит вашу клиентуру», — сказал Брукс. «Вместо этого расскажите о том, как вы выросли вместе с ними, например, о 10-летии Facebook, или о том, как ваша технология изменила их жизнь, например, о 30-летии Apple для Mac, или о ностальгии, как о кампании, посвященной 100-летию Oreo».

С 40-летием, Starbucks!

Год: 2011

Празднование: Согласно сообщениям, Starbucks отметила свое большое 40-летие, отметив моменты связи с потребителями.Юбилей также ознаменовался запуском нового логотипа и продуктов.

С 50-летием, Ford Mustang!

Год: 2014

Празднование: Ford отпраздновал 50-летие автомобилей Mustang и их влияния на популярную культуру с помощью ICON ⁵⁰ , которую бренд назвал «уникальной кампанией, предназначенной для изучения культуры и вдохновения американцев на то, чтобы ощутить чувство свободы и испытать новые впечатления». может создать».

Он включал в себя опрос, который показал, что американцы ценят приключения больше, чем в реальной жизни.В результате Форд собрал группу «экспертов по культуре», чтобы «определить следующую волну культурных движущих сил и вдохновляющих местностей, чтобы помочь поощрить стремление американцев к приключениям». Эти эксперты составили список из 50 новаторов, а также тематический автомобильный маршрут.

С 50-летием, Мотель 6!

Год: 2012

Празднование: Бренд отпраздновал свое 50-летие новым рекламным роликом, отражающим пять десятилетий перемен и постоянства.

С 65-летием, Баскин-Роббинс!

Год: 2010

Празднование: В ознаменование 65-летия сеть магазинов мороженого отказалась от пяти вкусов – французской ванили, яблочного пирога в стиле мод, трюфеля Superfudge, Campfire S’Mores и чизкейка с карамельным пралине – в пользу того, что бренд назвал своей «всемирно известной глубокой заморозкой». », чтобы освободить место для «более инновационных ароматов в уже обширном репертуаре ароматов бренда».

The Deep Freeze также включает такие вкусы, как Beatle Nut 1964 года, Lunar Cheesecake 1969 года и Miami Ice 1980-х, а также Whyte 2K Chocolate Overload, Candi-date, 0031 Secret Bonded и Bobsled Brownie.

«На протяжении 65 лет Baskin-Robbins славится забавными вкусами мороженого, отражающими дух времени, — сказал Шринивас Кумар, директор по бренду Baskin-Robbins, в своем заявлении. «На протяжении десятилетий мы убрали некоторые из наших культовых вкусов в наш Deep Freeze… но никогда раньше пять вкусов не добавлялись в Deep Freeze одновременно».

С 75-летием, крафт-макароны и сыр!

Год: 2012

Празднование: К своему 75-летию агентство CP+B развернуло кампанию Old Birds New Tweets, в рамках которой оно передало социальные сети Kraft Macaroni and Cheese двум так называемым «старым птицам», которые ели макароны с сыром. на 75 лет.

«Они были нашими временными менеджерами социальных сетей в течение трех дней, в течение которых они писали в Твиттере, публиковали фотографии/видео, комментировали популярные темы, писали RT и отвечали на @replies», — говорит представитель CP+B. «Любой мог пообщаться с двумя дамами по имени Фрэнки и Дотти, отправив твит на @kraftmacncheese или используя #oldbirdsnewtweets. В итоге дамы сняли 27 видео на YouTube. А социальные посты от пары достигли миллионов. По прошествии четырех дней они привлекли 20 000 новых поклонников бренда на Facebook и сделали это на CNN.

С 75-летием, Ray-Ban Aviators!

Год: 2012

Празднование: Креативное агентство B-Reel сообщает, что перед ним была поставлена задача создать панораму улиц, демонстрирующую восемь десятилетий с тех пор, как Ray-Ban впервые представил пилотам солнцезащитные очки с антибликовым покрытием.

«Мы начинаем с года рождения Ray-Ban, 1937, и хронологически продвигаемся вверх по улице до сегодняшнего дня», — говорит Бе-Рил. «Персонажи, костюмы, уличная мебель и фотообработка постепенно развиваются на протяжении десятилетий и отправляют пользователя в захватывающее путешествие во времени.Прокручивая вперед и назад, пользователю предлагается исследовать разные эпохи и открывать знаковые детали каждого десятилетия».

Потребители могут нажимать на так называемые горячие точки, чтобы открывать истории каждого десятилетия. В конце пользователям было предложено поделиться своими историями.

С 100-летием Chevy’s Bowtie!

Изображение предоставлено Motor Trend

Год: 2013

Празднование: Символу галстука-бабочки Chevrolet исполнилось 100 лет, когда было запущено 25 продуктов, которые, по словам бренда, помогут символу «найти новые дороги по всему миру, несмотря на то, что его происхождение до сих пор неизвестно.

Истории о происхождении галстука-бабочки варьируются от соучредителя Уильяма Дюранта, вдохновленного дизайном обоев в парижском отеле, до газетной рекламы, которую он увидел во время отпуска в Хот-Спрингс, штат Вирджиния. Тем не менее, в 1913 году Дюран представил галстук-бабочку на Chevrolet H-2 Royal Mail 1914 года и H-4 Baby Grand. Согласно бренду, с тех пор бабочка украсила 215 миллионов автомобилей.

Столетие галстука-бабочки было отмечено новыми моделями, такими как компактный седан Cruze Clean Turbo Diesel в США. S. и небольшой внедорожник Trax на 40 международных рынках.

«Галстук-бабочка Chevrolet признан во всем мире и стал синонимом американской изобретательности», — говорится в заявлении директора по маркетингу Chevrolet Тима Махони. «Независимо от того, везете ли вы тысячи фунтов по каменистой местности в пикапе Silverado или едете на работу на электромобиле Spark, галстук-бабочка Chevrolet всегда будет в самом начале вашего путешествия».

С 100-летием, Hellmann’s!

Год: 2013

Празднование: Назвав Hellmann’s «одним из самых устойчивых и знаковых продуктовых брендов Америки», материнская компания Unilever заявила в пресс-релизе, что отмечает это, сотрудничая со знаменитым шеф-поваром Марио Батали, чтобы отправиться в путешествие по переулку памяти со столетием Америки. самые вкусные рецепты, а также построить самый длинный в мире стол для пикника в Нью-Йорке.Бренд также позволил потребителям приобретать специальные этикетки к 100-летию для некоторых размеров Hellmann’s.

«Мы рады быть одним из немногих знаковых брендов, отметивших эту замечательную веху — 100-летие», — сказал Брайан Орландо, старший директор по маркетингу Hellmann’s, в пресс-релизе. «Hellmann’s — важная часть американской культуры и кулинарной истории, и мы с нетерпением ждем возможности поделиться этим знаменательным событием с нашими поклонниками в этом году».

С 100-летием, спасатели!

Изображение предоставлено The New York Times

Год: 2012

Празднование: В знак признания того, что бренд Wrigley назвал «столетием обмена простыми, но значимыми связями между людьми», он запустил благотворительную кампанию Connect for a Cause, в ходе которой потребители вводили коды на специально отмеченных пакетах, посвященных 100-летию, чтобы пожертвовать 1 доллар. через некоммерческую организацию JustGive.

Бренд также представил хронологию памятных моментов первого века своего существования, включая новаторские рекламные и маркетинговые тактики, такие как сэмплирование и демонстрация в магазине.

«Мы делаем что-то особенное, чтобы привлечь внимание к 100-летию Life Savers, потому что мы считаем, что наши поклонники заслуживают этого», — сказал Джон Старки, директор по кондитерским изделиям Wrigley, в подготовленном заявлении. «В течение 100 лет люди использовали Life Savers как символ обмена — пришло время поделиться тем, что важно для них.

С 100-летием, Oreo!

Год: 2012

Празднование: Агентство цифрового маркетинга 360i говорит, что оно не хотело просто устроить вечеринку по случаю 100-летия Oreo, оно хотело начать движение и воссоединить фанатов с «моментами детского чуда». Агентство говорит, что с помощью социальных сетей оно сделало именно это, связав более 40 миллионов потребителей по всему миру своей любовью к Oreo, и #OreoMoment стал всемирно популярной темой.

Со своей стороны, Салман Аслам, генеральный директор цифрового агентства Omnicore, отмечает, что столетие также включало в себя запуск кампании бренда Daily Twist, которая, по его словам, некоторые из его коллег по отрасли установили новый стандарт маркетинга в эпоху цифровых технологий.

Играя на ритуале Oreo «покрутить, лизнуть и замочить», кампания предлагала то, что Аслам называет «причудливой, юмористической или привлекающей внимание рекламой каждый день, которая отражала последние события, новости поп-культуры, вехи или праздники, происходящие в мире. ”

По данным Аслама, кампания набрала 433 миллиона просмотров в Facebook, а число репостов увеличилось на 280 процентов. Он также добавил 231 миллион просмотров в СМИ и 2600 статей в СМИ.

Кроме того, Брукс отмечает, что кампания Oreo также способствует дальнейшему обсуждению, поскольку она была растянута на 100 дней, и другие бренды, желающие отпраздновать дни рождения или годовщины, должны последовать ее примеру и найти способы расширить обмен сообщениями за пределы одного дня.

Счастливого 110-летия, Harley-Davidson!

Год: 2012

Празднование: 110-летие Харли было празднованием в течение года, которое включало события в 11 странах, хэштег #HD110, серию видео с так называемой курткой свободы, которая в конечном итоге включала 18 эпизодов, и цифровую графическую стену , которая компилирует Графика к 110-летию, представленная фанатами со всего мира.

Счастливого 110-летия, Marmite!

Год: 2012

Празднование: К 100 летию со дня рождения Marmite в 2002 году 260 сотрудников в Стаффордшире получили золотые банки ограниченным тиражом.Затем, в 2012 году, по случаю 110 летия со дня рождения Marmite, бренд выпустил Marmite Gold для потребителей Marmite.

«При том же уникальном вкусе «люблю или ненавижу» это первый раз, когда спред был заметно изменен с добавлением настоящих съедобных золотых крупинок», — говорится в сообщении бренда. «Приуроченный к 110-летнему юбилею бренда, Marmite Gold стал идеальным способом добавить немного побрякушек в ваш хлеб или мерцание в ваши сарни».

С 120-летием, Гибсон!

Год: 2014

Celebration: Чтобы отпраздновать 120-летие того, что компания называет инновациями и американским мастерством, компания Gibson заявила, что все ее гитары 2014 модельного года будут иметь характерную инкрустацию, посвященную 120-летию.

«Эта функция есть только у гитар, выпущенных к 120-летнему юбилею, и, конечно же, после 31 декабря 2014 года больше никогда не будет гитар Gibson, посвященных 120-летию», — говорится в заявлении бренда.

Кроме того, по словам Брайана Стамбо, менеджера по цифровому маркетингу консалтинговой фирмы The Startup Garage, бренд также сотрудничал с ритейлером Musician’s Friend. Последний создал страницу категории для кампании, которая включает в себя интерактивную временную шкалу.

С 125-летием, Coca-Cola!

Год: 2011

Празднование: В рамках празднования своего 125-летия бренд создал то, что он назвал «крупнейшей в мире подсветкой здания своей штаб-квартиры в Атланте».

Освещение включало печально известную бутылку кока-колы, спроецированную в 3D на 26 этажей здания, а также изображения из рекламы кока-колы и фотографии, размещенные фанатами Facebook.

Согласно сообщениям, 125 лет со дня рождения Coke также включало мероприятие в Атланте для сотрудников и их семей, которое транслировалось в прямом эфире в Интернете, а также специальные рекламные модификации, такие как слоган «125 лет совместного счастья» и новый размер бутылки. объемом 1,25 литра.

С 125-летием, Glenfiddich!

Год: 2012

Празднование: Так уж вышло, что в 2012 году Статуе Свободы также исполнилось 125 лет, и именно поэтому бренд виски выбрал Остров Свободы местом проведения своего 125 летия, посвященного «новаторскому духу бренда, историям прошлого и и устремления в будущее», — сообщает рекламное агентство IPG.

Мероприятие включало выступление Джанет Шид Робертс, старейшей живой родственницы основателя Уильяма Гранта, и бутылку 55-летнего скотча, который был назван в ее честь и продан с аукциона на мероприятии не кем иным, как Christie’s за то, что, по словам IPG, было мировой рекорд в размере 94 000 долларов. Вырученные средства пошли на пользу фонду SHFT, благотворительной организации, управляемой актером Адриеном Гренье, которая, по словам IPG, помогает людям улучшить свою жизнь с помощью устойчивых инициатив.

С 130-летием, Heinz Ketchup!

Год: 2006

Празднование: Х. Компания J. Heinz прославила свой кетчуп, предоставив потребителям возможность создавать свои собственные этикетки на бутылках трех размеров, изготовленных по индивидуальному заказу.

«Благодаря успеху нашей предыдущей кампании «Говорящие этикетки» и конкурса «Скажи что-нибудь о кетчупе» мы поняли, что нашим потребителям очень понравилось множество остроумных фраз и броских шуток, которые в последние годы появлялись на этикетках Heinz в форме трапецеидальных искажений, — говорится в сообщении. Венди Джойс, старший бренд-менеджер Heinz Ketchup, в пресс-релизе того времени. «Теперь мы даем потребителям возможность создать свою собственную единственную в своем роде фразу на бутылках Heinz, чтобы получить уникальный и удивительный способ сказать что-то особенное.

С 150-летием, Bacardi Rum!

Год: 2012

Празднование: В свой 150-летний юбилей Bacardi зарыл капсулу времени, чтобы «символизировать единство, страсть и новаторский дух Bacardi — компании, семьи и культового бренда рома» и действовать «как живой снимок компании в 2012 году, », а также включить сообщения для будущих сотрудников, когда он будет открыт к 200-летию бренда. Bacardi также создала инфографику с фактами о роме за 150 лет.

С 160-летием, Джек Дэниэлс!

Год: 2010

Празднование: К 160 летию со дня рождения основателя Джека Дэниела бренд выпустил бутылку ограниченным тиражом. У бренда даже есть страница на своем веб-сайте, на которой объясняется, что нет записей о рождении, чтобы точно проверить, когда родился Дэниел, но «обычно праздновать день рождения мистера Джека в сентябре».

Счастливый 165

^-й, Картье!

Год: 2012

Празднование: Согласно сообщениям, французский ювелир отметил 165-летие своей рекламой, которая воплотила в жизнь свою классическую бриллиантовую пантеру в «путешествии между мечтой и реальностью», в котором бренд «решил создать киноэпопею, сосредоточив внимание на своей истории». , его ценности и вдохновение, его художественный и универсальный размах.

На сегодняшний день ролик L’Odyssée de Cartier продолжительностью три с половиной минуты набрал более 18 миллионов просмотров.

10 отличных идей для годовщины вашего бизнеса

Саманта Микос

Рэйчел Хармон

Юбилея отмечают традиционными и современными подарками. Например, три года брака награждаются хрусталем или стеклом, а десять лет — бриллиантами. Однако правила празднования годовщины бизнеса не столь однозначны. Возможно, вы находитесь в поиске идей, потому что в ближайшее время вы не собираетесь дарить своим сотрудникам алмазы.

Многие организации приходят по адресу Cristaux International , чтобы отметить годовщину своей компании на высшем уровне. Мы помогли многим клиентам разработать целевые программы и хотели бы поделиться с вами нашими экспертными знаниями.

Зачем праздновать годовщину бизнеса?

Важно отмечать годовщины бизнеса, потому что, уделяя время этим важным событиям, вы можете сделать следующее:

Признание сотрудников за их усердную работу и приверженность
Поблагодарите постоянных клиентов, заказчиков, партнеров, доноров, спонсоров и поставщиков
Создание положительной рекламы для вашей организации
Объявление о новых начинаниях компании

Просмотрите портфолио Cristaux, чтобы увидеть образцовые награды и подарки.

10 креативных идей для празднования годовщины вашего бизнеса

Как только вы начнете планировать празднование годовщины своей компании, вы поймете, что есть много способов отпраздновать. Просмотрите следующие идеи, чтобы вдохновиться и найти то, что лучше всего подходит для вашей команды.

1. Официальное мероприятие

Официальные мероприятия — отличная возможность отметить тех, кого вы не видите на работе каждый день. Например, вы можете вручить специальные награды своим преданным клиентам, партнерам или поставщикам. Во время публичного мероприятия вы также можете произнести речь, чтобы объявить о новых интересных проектах компании. Если официальное мероприятие невозможно, то выберите небольшой офисный праздник с тортом на годовщину бизнеса.

2. Компания Trivia Game

Мероприятие, подобное этому, — это веселая возможность пообщаться с сотрудниками и отметить историю вашей организации. В прошлом году команда Кристо провела собственную корпоративную викторину. Как ветераны, так и новые сотрудники узнали что-то новое о том, что произошло с Кристо за последние 14 лет.

3. Ребрендинг логотипа

В связи с более крупными празднованиями, такими как 20-летие ^-го-го и 50-летие ^-го, ребрендинг логотипа может проиллюстрировать, насколько значительны эти достижения. Подчеркните этот новый бренд, выгравировав памятные награды . Кроме того, не забудьте поделиться своим возвышенным видом с постами в социальных сетях о годовщине бизнеса.

4. Индивидуальные корпоративные подарки

Лучшие индивидуальные корпоративные подарки включают в себя ваш бренд и растут со временем. Также подарите что-нибудь полезное вашим получателям, будь то сотрудники, клиенты или другая группа. К годовщине своего бизнеса вы можете создать фирменные сувениры , такие как булавки на лацкан или кружки Yeti. Через двадцать лет персонализированные таблички будут более уместны в честь такого великого достижения.

5. Сообщение генерального директора

Любое торжество усиливается сообщением генерального директора. Чтобы сделать визитку индивидуальной, отправьте поздравительные открытки постоянным сотрудникам, поставщикам и другим лицам. Чтобы охватить больше людей, снимите видеообращение и поделитесь им со своими подписчиками в социальных сетях. Этим видео также можно поделиться с вашими сотрудниками, клиентами и другими пользователями.

6. День волонтера

Празднование годовщины компании — это приятный момент, так что поддержите его позитивом, проведя день волонтера. Организуйте возможность обслуживания с некоммерческой организацией, которая связана с вашим видением и миссией или работает в том же сообществе. Это шанс отблагодарить соседей, которые годами поддерживали ваш бизнес.Кроме того, это событие является хорошим шансом привлечь положительное внимание общественности.

7. Сбор средств на общественное дело

Как волонтерство в течение дня, вы можете расширить свои социальные усилия в более длительный проект по сбору средств. Например, вы можете реализовать 15 дней сбора средств к 15-летнему юбилею бизнеса. Чтобы отметить это достижение, создайте игрушку для тех, кто внес свой вклад в значимое дело.

8. Награды за заслуги перед работниками

Отмечая годы своего бизнеса, вы также можете отмечать годы службы сотрудников. Разработайте программу вознаграждения , чтобы скоординировать ее с празднованием годовщины вашего бизнеса. Вы даже можете почтить своих самых отличившихся сотрудников на официальном мероприятии.

9. Продвижение клиентов/клиентов

Ваши клиенты и заказчики защищают и поддерживают ваши продукты или услуги из года в год. Обязательно соблюдайте их постоянно. Вы можете организовать распродажу или рекламную акцию, приуроченную к вашему юбилею. Например, вы можете предложить скидку 10 % на покупки в Интернете в течение недели, посвященной 10-летнему юбилею компании.

10. Реплики зданий и изделий

Пользовательские копии делают изысканные награды и подарки к годовщинам, потому что вы можете легко почтить места и ценности истории вашей команды. Уважайте прошлые офисные здания или новостройки с помощью копий зданий . Чтобы отдать дань уважения вашим основополагающим продуктам или интересным инновациям, выберите копий продуктов.

Важные деловые годовщины

Как бы мы ни любили программы поощрения, мы понимаем, что отмечать каждую годовщину бизнеса невозможно. Ниже приведены основные вехи, которые мы рекомендуем отметить вместе с вашей организацией.

1 год работы

Ваша первая годовщина в бизнесе очень похожа на первый день рождения ребенка. Ваша компания все еще находится в зачаточном состоянии, но вы достигли своей первой вехи. Рассмотрите следующие идеи для празднования:

Значки с логотипом компании
Благодарственные письма
Офисное мероприятие, похожее на корпоративную лотерею

5 лет со дня основания

На полпути к десятилетию ваша команда пережила эти трудные, но формирующие годы.Кроме того, ваши клиенты и клиенты поддержали вас в ваших проблемах роста. Воспользуйтесь моментом, чтобы выразить благодарность.

Награды за признание
Поощрение клиентов, например, товар с ограниченным тиражом или скидка
День волонтера для сотрудников

15 лет со дня основания

15 лет работы — знаменательное достижение, заслуживающее должного празднования. Устройте праздник так, чтобы это было понятно вам и вашей команде.

20 лет со дня основания

Ваша организация выросла за два десятилетия. Эту веху нельзя пропустить. Просмотрите текущие идеи для вдохновения:

Официальное мероприятие
Ребрендинг 20 ^{Логотип к юбилею}
Статья в местной газете или журнале

30 лет со дня основания

После 30 лет работы важно сделать паузу и поблагодарить своих сторонников. Многие люди, от ваших сотрудников до клиентов и поставщиков, сыграли важную роль и заслуживают признательности.

Видеообращение генерального директора
Признание доноров и спонсоров
Объявление о новых инициативах компании

50 лет со дня основания

Вы дожили до полувека. Для такого впечатляющего достижения организуйте уникальное мероприятие и программу признания. Пришло время выложиться по полной.

Поделитесь старыми фотографиями компании в социальных сетях
Праздничная компания
Выберите творения , чтобы отметить эту веху

Сделайте свой юбилей особенным

Программы признания не обязательно должны быть роскошными. Самые мощные программы персональные. Поскольку компания Cristaux International приближается к своему 15-летнему юбилею, ^-й,-й, мы много думали о том, как отпраздновать нашу команду.Мы надеемся, что наши идеи вдохновили вас на собственные усилия.

Свяжитесь с Cristaux по телефону , чтобы разработать программу признания уже сегодня.

Часто задаваемые вопросы: корпоративная годовщина

У вас могут возникнуть вопросы, требующие ответов, поэтому мы предоставили информацию о частых вопросах от таких людей, как вы. Если вы не можете найти то, что ищете ниже, посетите нашу страницу часто задаваемых вопросов или свяжитесь с нашей командой.

Как вы отмечаете годовщину малого бизнеса?

Годовщину малого бизнеса можно отпраздновать написанными от руки благодарственными письмами, корпоративным мероприятием для сотрудников и многим другим. Подумайте, как сделать годовщину личной для вашей команды. Кроме того, свяжитесь с поставщиком инновационного распознавания, чтобы обсудить экономически эффективные варианты.

Как вы отмечаете годовщину бизнеса во время Covid?

Во время пандемии COVID-19 вы можете организовать мероприятие дистанционного признания, чтобы отпраздновать годовщину бизнеса. Используйте прямую доставку для отправки наград и подарков в личные дома получателей. Кроме того, прочтите этот пост в блоге о том, как сохранить корпоративную культуру с помощью удаленной рабочей силы .

Какие хорошие цитаты о бизнес-годовщине?

Хорошие цитаты о деловой годовщине сосредоточены на идеях прогресса, будущего успеха, путешествий, благодарностей и многого другого. Вы можете сказать: «С 15-й ^-й-й годовщиной! Спасибо за вашу постоянную усердную работу, и за наш будущий успех». Для большего вдохновения прочитайте этот пост в блоге о цитатах из программы признания сотрудников .

10 креативных способов удаленно отпраздновать дни рождения ваших сотрудников

Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

Празднование дня рождения члена вашей команды в 2021 году выглядит немного иначе, чем в прошлые годы, но это по-прежнему важный способ развивать командную культуру, повышать моральный дух и улучшать результаты вашего бизнеса. Празднование дней рождения сотрудников показывает, что вы заботитесь о них, и может служить отличным мотиватором для сотрудников, чтобы они делали все возможное на работе.

Исследование, проведенное в 2019 году консалтинговой компанией Kincentric, показало, что награды и признание были самыми сильными факторами вовлеченности на рабочем месте, помимо оплаты и льгот.Признание также связано с более низкой текучестью и более высокой производительностью на работе. Празднование дней рождения ваших сотрудников — это простой, но эффективный способ вознаградить членов вашей команды, повысить вовлеченность и повысить производительность труда.

Связанный: Наймите следующего члена удаленной команды в одном из этих 20 технических центров США

Но на данный момент многие сотрудники продолжают работать удаленно или работать по гибридному графику. Это означает, что то, как вы привыкли отмечать дни рождения в офисе, может больше не быть возможным.Вот 10 способов удаленно отпраздновать дни рождения ваших сотрудников, которые помогут им почувствовать себя признанными и оцененными на работе, а также улучшить результаты для вашего бизнеса.

1. Дегустация вин и виртуальный счастливый час

Выберите одну из многочисленных компаний, занимающихся дегустацией вин, или обратитесь на местный виноградник и закажите дегустационные вина на дом своим сотрудникам. Соберитесь вместе в Интернете, выпейте вина и отметьте своего сотрудника веселым новым взглядом на виртуальный счастливый час.

2. Выходные на Airbnb

Некоторым людям не нравится быть в центре внимания в свой день рождения. Признание этого и организация дня рождения вашего работника, который им подходит, показывает, что вы уделяете внимание и действительно заботитесь о своей команде. Выходные на природу могут стать идеальным подарком для тех, кто любит проводить время на свежем воздухе или чье представление о хорошем времяпрепровождении не включает в себя большие праздники с коллегами.

3. Набор для домашней релаксации

Отправка корзины с принадлежностями для домашней релаксации может стать идеальным способом отметить сотрудника, который никогда не отдыхает от работы.Этот подарок показывает вашему сотруднику, что вы признаете его усилия, и побуждает его взять столь необходимый отпуск, чтобы расслабиться.

Подумайте о включении свечи, ролика для лица, успокаивающего плейлиста или видео о виртуальной медитации или йоге, чтобы помочь вашему сотруднику расслабиться и восстановить силы. Если вы хотите сэкономить время и умственные способности, подумайте о том, чтобы заказать готовую подарочную корзину для спа-салона на дом вашему сотруднику.

Связанный: Отвлекитесь от неудач и вдохновитесь 6 огромными успехами в бизнесе

4.Сыграйте в онлайн-викторину

Соберите команду для дружеской онлайн-игры в викторину, чтобы отпраздновать своих сотрудников, которые обладают сильным духом соперничества. Онлайн-викторины — это сильное командообразующее мероприятие, которое оживляет обычный виртуальный счастливый час. Кроме того, ваш сотрудник, который любит соревноваться, оценит празднование дня рождения, отражающее его представления о веселом времяпрепровождении.

5. Организуйте урок рисования и глотка

Виртуальный урок рисования и глотка — это хорошее удаленное празднование дня рождения для тех, кто любит исследовать свою творческую сторону.Отправьте холст, немного краски и напиток на дом своим сотрудникам и дайте волю своему творчеству. Вы можете нанять онлайн-инструктора, который проведет вашу команду через серию простых шагов, которые оставят всех с забавным произведением искусства, которым они будут дорожить вечно.

6. Соберитесь вместе, чтобы поиграть в виртуальные картинки

Для тех, кто одновременно креативен и соревнуется, виртуальные картинки – это идеальное занятие для празднования дня рождения. Все, что вам нужно для этого занятия, — это таймер, генератор случайных слов и функция белой доски Zoom.Это занятие — отличный способ для членов команды пообщаться и отдохнуть от повседневной работы.

7. Отправьте поющую телеграмму

Возьмите напрокат поющую телеграмму и доставьте мелодию ко дню рождения везде, где ваш сотрудник работает из дома. Поющие телеграммы могут быть забавным, доступным и трогательным способом показать вашему сотруднику, что вы думаете о нем в его особенный день.

Связанный: Как узнать, когда эта бизнес-идея достаточно хороша для реализации

8.Совместная работа над плейлистом

Пусть каждый член вашей команды выберет одну или две песни и создаст персональный плейлист для именинника или именинницы. Вы можете попросить коллег включить краткое сообщение о том, почему они выбрали каждую песню для памятного подарка, который заставит вашего сотрудника почувствовать, что его ценят и о нем думают в день его рождения. Этот плейлист задаст тон на весь оставшийся день, и его можно использовать в сочетании с любыми другими идеями для празднования дня рождения из этого списка.

9.Приготовьте пикник

Пикник — это веселый способ выйти на улицу и отпраздновать особое событие. Отправьте члену вашей команды одеяло для пикника, бутылку вина, немного сыра и крекеров в день его рождения и предложите ему выйти из своего офиса и понежиться на солнышке.

10. Напишите поздравительную открытку

Простейшая традиция дня рождения может оказаться самым эффективным способом повысить признание сотрудников в вашей компании. Напишите продуманную поздравительную открытку с конкретными причинами, по которым вы цените и цените своего сотрудника, чтобы он чувствовал себя признанным в день своего рождения.

День рождения компании: топ-10 лучших идей

Топ идей и подарков на день рождения компании

Зачем праздновать юбилей компании?

ТОП-10 идей на юбилей организации

Что подарить на юбилей компании?

Что подарить руководителю?

Оформление праздника

Правила организации праздника

Организация дня рождения компании или юбилея фирмы, поздравления, конкурсы, сценарии

Наши возможности по организации юбилея компании

Звезды эстрады на день рождения компании

Сценарии проведения дня рождения компании

10 идей, как отпраздновать юбилей компании

Праздник в офисе

Отличительные особенности проведения праздника в офисе

Корпоратив в роскошном ресторане

Вылазка на природу

Активный корпоратив

Семейный праздник

Корпоративный квест

Творческий корпоратив

Корпоратив на воде

Корпоратив в стиле

Экстремальный отдых

Как отметить юбилей компании

Как отметить юбилей компании

Пошли по классике

Если хочется большего

Если хочется интерактива

Смотреть и слушать

Если хочется чего-то новенького

Юбилей компании 10 лет — MosEvent

Какие работы мы проводим для организации праздника?

Что может включать юбилей организации?

В чем положительные отличия сервиса от Mosevent?

Программы на юбилей компании 10 лет

Отзывы клиентов

Организация Дня рождения | Event-агентство ANNA LEGENDA

Похожие статьи

15 идей дня рождения сотрудников в офисе

1.

4. Будьте изобретательны

10. Подарите индивидуальный подарок

12. Украсьте столы

13. Другие местные деликатесы

14. Групповые дни рождения по месяцам

15 способов порадовать сотрудников в дни их рождения

1. Сахар, сахар и другие вкусности

2. Украсьте их стол

3. Ремонт комнаты отдыха

4. Выразите благодарность вдумчивой запиской от всей команды

5. Принесите их на обед

6. Подарите им подарочную карту

7. Пожертвовать от их имени

8. Получите небольшую помощь от своих друзей

9. Обратите на них внимание

10. Дайте им выходной

11.Произведите впечатление на них уникальным подарком

12.Устройте встречу-сюрприз

13. Поздравьте их и создайте культуру признания

14. Дайте им суперсилу на день

15. Снимите для них видео

Теперь ваша очередь планировать следующий офисный праздник

9 вдохновляющих способов отпраздновать годовщину компании

1. Starbucks отмечает 40-летний юбилей в новом облике

2. Zendesk исполняется 10 лет и демонстрирует свои творческие способности

3. Coca-Cola отмечает 100-летие своей культовой бутылки

4. Acne Studios отмечает 1 год в Лос-Анджелесе ограниченным тиражом с местным колоритом

5. Marvel Studios отмечает 10 взрывоопасных лет звездной фотосессией и розыгрышами в социальных сетях

6. Happy Socks завершает 10 лет улыбкой (и свежими принтами)

7. Му празднует свой успех и танцует в будущее на антиутопической вечеринке

8. ЮНИСЕФ отмечает 70-летие изменения мира заставляющим задуматься фоторепортажом из прошлого и настоящего

9. 99designs отмечает 10-летие сотрудничества с дизайнерами по всему миру

—

Как вы отмечали самые важные вехи вашей компании? Расскажите нам об этом в разделе комментариев ниже!

12 памятных подарков на выставках (обновление 2020 г.)

10 инновационных идей для празднования годовщины вашего бизнеса

Сделать групповое фото

Изготовление одежды на заказ

Сообщение от генерального директора